Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Mit über 750 realisierten Applikationen sind wir die führende Full-Service Digitalagentur Deutschlands für kundenzentrierte digitale Transformation. Zu unseren wichtigsten Kund:innen zählen Unternehmen wie Deutsche Bahn, Daimler, FAZ, Amazon, NDR, Porsche, Samsung und CARIAD. Appsfactory hilft seinen Partner:innen durch innovative Produkte die digitale Transformation erfolgreich zu meistern. Gegründet 2009 mit inzwischen über 375 Mitarbeitenden in dreizehn Jahren, sind wir eine der am schnellsten wachsenden Multimediaagenturen Deutschlands. Mit fünf Standorten in den Innenstädten von Leipzig, München, Hamburg, Köln und Erfurt sind wir immer in der Nähe unserer Partner:innen.
Zu unseren weiteren Unternehmen gehören die Peak Performance Apps, die hoch skalierbare digitale Echtzeit-Interaktionen bereitstellt. Mit Appsfactory Engineering wurde die Entwicklungsabteilung um Nearshoring Kapazitäten in Chișinău, Moldawien erweitert. Edenspiekermann, eine der renommiertesten Designagenturen Deutschlands, fügt ihre Expertise zum Portfolio hinzu. Sie war unter anderem verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung der Mercedes Schriftart, die CI und Schrift der DB uvm.
Mit Projekten in Afrika und den USA liegt der Fokus von Appsfactory auf Internationalisierung.
Unsere erfolgreiche Arbeit belegen zahlreiche internationale und nationale Awards wie der Red Dot Award, UX Design Award, der Lovie Award und der Webby Award. Eine besondere Ehrung stellt der Daimler Supplier Award dar. 2017 wurden wir als eine der ersten Agenturen Deutschlands im Google Agency Program zertifiziert. Seit Mai 2018 gilt die Appsfactory zudem als Alexa Featured Agency und damit als Experte für Voice Assistant Skills. Im August 2018 erfolgte die Auszeichnung als Microsoft Certified Gold Partner. Des Weiteren sind wir zertifizierter Partner von Sophora, Livingdocs und Brightcove.
We Impact Through Innovation | Design Thinking Meets Creative Coding
Wir entwickeln innovative Lösungen und erwecken die Visionen unserer Kunden zum Leben.
Unser Leistungsportfolio:
Digitale ProdukteNative Apps für iOS und Android
Design
Individualentwicklungen
KI/Machine Learning
Alexa Skills
Quality Assurance
Consulting
Du hast studiert, um etwas im Leben zu erreichen ? Du möchtest nicht nur eine Nummer unter Tausenden sein? Es reizt dich, wirklich schwierige Probleme zu lösen und über dich hinauszuwachsen?
Du wirst Teil eines internationalen Teams mit 45 verschiedenen Nationalitäten sein, welches eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung schafft. Durch unsere große Community erwartet dich eine steile Lernkurve, bei der du stets von den Erfahrungen und dem Wissen anderer profitieren kannst und deine eigene Expertise mit einbringst.
Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bieten zahlreiche Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir dabei, deine Leistung zu verbessern und deine Karriereziele zu erreichen.
Bei uns kannst du als Praktikant:in oder Werkstudent:in (10h, 15h, 19h), als Absolvent:in oder schon mit Berufserfahrung in einsteigen.
Hier findest du alle unsere offenen Stellen: https://appsfactory.de/de/jobs/
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#NewIsBeautiful | #Appsfactorian | #FueledByPassion | #BuiltForRelevance | #WeGetItDone
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
BetriebsarztDas erwartet dich
So arbeitest du
Deine Entwicklung ist uns wichtig
Das sind unsere Events & Sportangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Appsfactory GmbH.
Standorte Inland
Leipzig
Hamburg
Erfurt
München
Köln
Of course the company has a strong owner led management team, but it is not a complete micromanaged top-down run company. Each team has their projects to deliver, and work trusted and autonomously to get the job. No interference when it is not needed from management.
Always cares about your opinions and takes decision according to your ideas.
Flexible working hours. Friendly colleagues.
Aufgeschlossenheit, Fairness und Selbstverantwortung
The atmosphere is friendly and collaborative, with colleagues who are always willing to help each other out. There is a strong emphasis on employee growth and development, with regular training and opportunities to take on new challenges. There is a real sense of camaraderie among the staff. I appreciate the work-life balance that the company offers, with flexible hours and a focus on well-being. Overall, I feel valued and respected as an employee, and I'm grateful to be part of ...
Bei Appsfactory verstehen alle Mitarbeiter ihr Handwerk. Die positive Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und das Fehlen von Hierarchien machen die Arbeit bei Appsfactory äußerst angenehm.
Zudem gibt es regelmäßig "ungezwungene" Teamevents, bei denen das Team enger zusammenwachsen kann. Ideen und neue Vorschläge werden immer gerne gesehen und ermutigt.
Führungsverhalten, Weiterbildung, Bezahlung
Kommunikation und Gehalt
Nothing for now.
Nothing as such
Bis jetzt nix!
In today's rapidly evolving business landscape, staying competitive and fostering innovation relies heavily on a skilled and adaptable workforce. One way to enhance our organization and empower our employees is by offering access to cutting-edge technical training platforms. These platforms serve as invaluable resources, equipping our team with the latest knowledge and skills required to excel in their roles. By investing in continuous learning opportunities, we not only enhance individual job performance but also foster a culture of growth and ...
Geschäftsführer sind gute in Aussendarstellung, nach innen gilt aber Druck und Treten. Wer nicht performt wird kurzerhand entlassen. Ehrlichkeit in der internen Kommunikation fehlt.
Das Feedback der Mitarbeiter wird regelmäßig eingeholt, aber nicht analysiert und veröffentlicht. Gute Ergebnisse werden ganz kurz erwähnt, schlechte gar nicht.
Sich neben Effizienz und Profitabilität für wichtige Werte, wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialbewusstsein einsetzen.
Ideal wäre es, wenn man Vergünstigungen beim Mittagessen im Büro erhalten würde und/oder wenn der Arbeitgeber Remote-Arbeit besser behandeln würde
Der am besten bewertete Faktor von Appsfactory ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld!
Jede Frage ist willkommen. Wir haben eine Open-Door-Policy, was bedeutet, dass jede mitarbeitende Person angesprochen werden darf, falls du eine Frage oder ein Hindernis hast. Auch die Meeting-Kultur wird in einem angemessenen Rahmen gehalten, sodass ich den Überblick über das Produkt behalten kann, ohne mich überwacht zu fühlen.
Das Arbeitsklima in einem kleinen Team ist sehr gut. Insgesamt im Unternehmen würde ich die Atmosphäre mit 2 bewerten. Man merkt, dass versucht wird, nur positive Momente hervorzuheben, was sehr künstlich wirkt. Es wird immer betont wie viele neue Mitarbeiter jeden Monat anfangen, aber wenn man hört wie viele auch kündigen und warum...
A fantastic place to work. A great atmosphere of colleagues that remove any barriers to get the work done. At Appsfactory, blocked or not possible just does not exist. #wegetitdone
Cooler, moderner Arbeitsplatz mit vielen offenen, interessierten, motivierten Menschen
truly inspiring. A perfect blend of warmth, professionalism and team spirit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appsfactory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Auch auf kununu kann man sehen, dass das Gehalt eher niedrig ist. Und man kann auch nicht mit einer guten Gehaltserhöhung rechnen.
Die Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Da hatte ich noch nie Probleme. Allerdings sind diese nicht allzu hoch. Es gibt weder Boni (nein, auch nicht zu Weihnachten) noch ein zusätzliches Gehalt.
Gehaltsverhandlungen werden gerne geschoben und dauern wirklich sehr lange. Man muss sich stets rechtfertigen warum man mehr Geld möchte. Die ist ja auch in Ordnung. Aber jemanden mit einem durchschnittlichen eher niedrigem Gehalt das Gefühl zu geben er würde schon mehr als genug verdienen und sollte sich glücklich damit schätzen ...
Die Bezahlung ist sehr gut. Allerdings gibt es kein Modell, nach dem man nach Jahren oder Erfahrung bezahlt wird und evtl. im Gehalt steigt. Das heißt, verhandelt man nicht und verlangt man keine Gehaltserhöhung, so wird man sie auch nicht bekommen. Das ist vor allem bei schüchternen und Mitarbeitern, die sich nicht so gut verkaufen können ein Problem.
Außerdem bekommen Projektleiter für Umsätze entsprechend Anteile. Diejenigen, die die Projekte im Pitch oder im Kundenkontakt gewinnen und einen riesigen Anteil an ...
Klassische Vergütungsmodelle, Bahncard, BAV.
Ein paar kleine Goodies wie Gutscheine wären eine coole Anregung.
Gehalt ist dem Hauptstandort (Leipzig) entsprechend gut, wenn man verhandelt. Sehr gut wird es aber nicht. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
There are tons of opportunities for your carrier at the company. If you're a developer you can keep continue to learn lots new things during your daily tickets. Beside that there are opportunities to gain to lead positions. Your manager always follows your progress for that.
Hohe Investitionen in die individuelle Weiterentwicklung und Zertifizierung der Mitarbeiter
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Entwicklungspotentiale. Jede Person wird in regelmäßigen Reflexionsgesprächen gefragt, wohin sie sich weiterentwickeln möchte.
Die Möglichkeit sich hier weiterzubilden ist sogar erwünscht. Ganz nach dem Companymotto - Grow or Go
Ich habe hier angefangen und wurde über die Zeit aufgebaut.
Vertrauensvorschuss und eine "Spielfäche" wurden mir bereitgestellt um mich auszutoben.
Appsfactory schaut immer nach Ausbaupotenzial bei den verschiedenen Mitarbeitern.
Wer was für seine Karriere machen möchte und einen wichtigen Teil zum Erfolg eines Projektes beitragen möchte, ist hier genau richtig.
Viele Arbeitgeber gehabt die nicht Ihre Versprechen eingehalten haben, dem ist hier nicht so.
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von allen Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen werden können.