Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
BetriebsarztIch möchte speziell den absolut fairen und offenen Umgang der Geschäftsführung der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern loben. Es wird auf die Person eingegangen und als individueller Mensch geachtet. Leistung wird hier belohnt, anerkannt und wertgeschätzt.
Das Bemühen, möglichst papierlos zu arbeiten, ist lobenswert und zeigt ein Bewusstsein für Umweltbelange.
Pausenzeiten werden eingehalten.
Wenn gutgelaunt - hilfreich
sehr mitarbeiterorientiert-egal, ob private oder berufliche Schwieringkeiten.
Hier wird unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Der veraltete Führungsstil ist problematisch, besonders wenn Führungskräfte bei Stress unprofessionell reagieren und sogar laut werden. Dies schafft eine unangenehme Arbeitsumgebung und kann sogar von Gästen wahrgenommen werden.
Die Tatsache, dass Mitarbeiter Angst haben, Fehler zu machen, deutet auf ein mangelndes Vertrauen und eine ungünstige Unternehmenskultur hin, die dringend überarbeitet werden sollte.
Schlechte Personalführung bis hin zu weinenden Mitarbeitern sind heutzutage nicht
mehr nötig
Jeder wird angeschissen für nichts. Für grossartigen Sachen die wir täglich tuen, wird nichts gesagt, wird geschweigen. Für jede Kleinigkeit werden wird täglich, mehrmals angemault. Das geht gar nicht. Der arbeitgeber muss schon Konstruktive Kritik von psychisch fertig machen und mooben
Das Vorstellungsgespräch war sehr ansprechend
Aber die Arbeit der Umgang und die Rechte die mir zugesagt worden sind hatten überhaupt nix damit zutun wie es mir gesagt worden Ist
Die Leute die in anderen Positionen eingestellt waren, waren sehr diskriminierend gegen über den Leuten vom housekeeping und es wurde nicht einmal gegrüßt.
Pausen Zeiten sind gegen das Arbeitsschutz gesetzt nach 3,5 Stunden ist es Pflicht eine Pause einzulegen dies wurde aber nicht gestattet während andere ständig draußen am rauchen waren
...
Gut:
Der Teamgeist von allen ist gut
Alle sind sehr hilfsbereit
Sehr familiäres Umfeld
Struktur in der Planung
Gute Kommunikation untereinander
Nicht so gut:
Der akute Personalmangel
Arbeitnehmer sind ein hohes Gut, behandelt sie mit Respekt und sie werden bessere Leistung bringen.
Es sollte darauf geachtet werden, dass das Papierlos-Konzept auch in Meetings konsequent umgesetzt wird, um Inkonsistenzen zu vermeiden.
Mehr sich um einzelne Mitarbeiter kümmern, die ein Weiterbildung machen wollen, die im Leben weiter kommen wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Plus Parkhotel Velbert ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das gute Image spiegelt sich in den niedrigen Fluktuationszahlen wieder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Plus Parkhotel Velbert ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerne 10-12 Stunden Tage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
Durch die stetige Ausweitung des Hotelverbundes ergeben sich stets neue Aufstiegschancen. Ebenfalls wird bei Interesse sehr gerne bei der Ermöglichung von Weiterbildungen geholfen.
Es wird die persönliche Förderung in den Vordergrund gestellt. Dem Arbeitgeber ist die Weiterbildung seiner Arbeitnehmer wichtig.
Die geben Chancen weiterhin zu Machen.
jederzeit möglich!!
