Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Elektro/Elektronik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Servicetechniker im Kundendienst hat man die Möglichkeit bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation die Kundentermine selbst zu koordinieren, was in Abstimmung mit dem Vorgesetzten gut umgesetzt wird und dann natürlich ein hohes Maß an Flexibilität bei der Tagesplanung mit sich bringt.<br/>Als Führungskraft, vor allem je mehr Personal und Aufgaben man übernimmt, desto schwieriger wird es natürlich, das Pensum zu schaffen.<br/>Vor allem in den Zeiten zwischen Erweiterungen der Aufgabengebiete und Vollendung deren Integration (zusätzliche Abteilung, Aufbau neuer Standort) im internen Bereich war es schon das ein oder andere mal nahe an der Belastungsgrenze.<br/>Man muss aber dazu sagen dass immer offen kommuniziert und gefragt wird, ob man das als Führungskraft machen möchte oder ob man noch Personal einstellen soll.<br/>Positiv ist hier zu erwähnen, dass wenn man es bei der GF anspricht, auch gehandelt wird und z.B. die internen Strukturen mit der steigenden Verantwortung mit gezogen werden (Backoffice, Stellvertreter) oder aber auch Aufgaben abgegeben werden können (zusätzliche Abteilung)

Top Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung. Neue Verantwortungen werden begleitet übergeben, immer mit der Möglichkeit der Hilfestellung.

Super Kunden. Es ist alles dabei. Von großen Brandmeldenetzwerken mit über 15 Zentralen bis hin zu Sonderbrandmeldetechnik für die Petrochemie sowie die Einbruchmeldeanlagen mit Vernebelung für Juweliere.

Die aktuelle Situation des Unternehmens wird regelmäßig und offen vom Vorgesetzten mitgeteilt. Monatliche Teambesprechung. Andere Themen sind, wie woanders auch ein „Holschuld“, aber auch da ist das Unternehmen offen.<br/>Über andere Niederlassungen könnte mehr berichtet werden.

Home Office wird angeboten.<br/>Arbeitszeiten werden im Team abgesprochen. Bei persönlichen Problemen, wird einem die Zeit gegeben, die man braucht.

Als Arbeitnehmer könnte das Gehalt immer besser sein, aber in schwierigen Zeiten wird man nicht allein gelassen !

Wegen des Zeitdruckes , kann man nicht immer auf Vorgesetzten zugreifen. Oder es kommt nicht so lange wie gewünscht vor. Bei wichtigen/dringendenThemen kriegt man immer eine Lösung hin.

Wünschenswert wäre mehr direkter Kontakt der Geschäftsleitung zum Arbeiten Volk

Wer gut und gewissenhaft arbeitet kann wirklich viel erreichen!

Es herrschen Flache Hierarchien, durch Eigeninitiative werden die Bereiche ausgeweitet und man bekommt mehr Verantwortung. Wer auf Titel aus ist, ist in flachen Hierarchien falsch. Verantwortungen und wirkliche Aufgabengebiete übernehmen kann man hier und das wird gewürdigt und spiegelt sich auch in der Karriere wieder.

Tut viel damit man sich im Büro wohl fühlt. Obst und Getränke kostenlos. Bequeme Stühle und Arbeitsplatzsicherheit wird sehr groß geschrieben.

Ich bin “die ältere Kollegen“ und ich bin begeistert, wie gut wir zusammenarbeiten

Sehr harmonische Arbeiten

Wie in jedem Unternehmen kann dies besser laufen, wir sind auf einem guten Weg. Der zweiwöchentliche Townhall bringt alle Mitarbeiter auf einen aktuellen Stand der Dinge und Aussichten. Jeder darf sich gleichberechtigt melden und kann gerne etwas dazu beitragen.

Während meiner über fünfjährigen Tätigkeit bei Luis Technologie habe ich viele positive Aspekte am Arbeitsplatz erlebt. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt, der von freundlichen und unterstützenden Kollegen geprägt war. Die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche zu übernehmen, darunter Teamleitung und Mitarbeit in der Entwicklung und IT, bot eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung.<br/>Ein weiterer positiver Punkt war das beträchtliche Wachstum des Unternehmens, das potenziell Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung eröffnete. Darüber hinaus wurden angemessene Ressourcen und Tools bereitgestellt, und es bestand Offenheit für die Einführung neuer Tools und Verbesserungen, was die Arbeitsabläufe erleichterte und die Effizienz förderte.<br/>Insgesamt bot Luis Technologie spannende und herausfordernde Projekte, die das berufliche Wachstum unterstützten und eine positive Arbeitsumgebung schufen.

Während meiner über fünfjährigen Tätigkeit bei Luis Technologie habe ich viele positive Aspekte am Arbeitsplatz erlebt. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt, der von freundlichen und unterstützenden Kollegen geprägt war. Die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche zu übernehmen, darunter Produktionsplanung, Teamleitung und Mitarbeit in der Entwicklung und IT, bot eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung.<br/>Ein weiterer positiver Punkt war das beträchtliche Wachstum des Unternehmens, das potenziell Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung eröffnete. Darüber hinaus wurden angemessene Ressourcen und Tools bereitgestellt, und es bestand Offenheit für die Einführung neuer Tools und Verbesserungen, was die Arbeitsabläufe erleichterte und die Effizienz förderte.<br/>Insgesamt bot Luis Technologie spannende und herausfordernde Projekte, die das berufliche Wachstum unterstützten und eine positive Arbeitsumgebung schufen.

Die Vorgesetzten sind super motiviert die gesetzten Ziele zu erreichen und diesen Spirit können sie auch hervorragend im Team verbreiten. Sie teilen ihre Expertise, stehen lösungsorientiert bei Fragen zur Seite und sind offen für Feedback und auch engagiert dieses umzusetzen. Als Mitarbeiter werden wir jederzeit ermutigt neue Ansätze einzubringen. Es könnte jedoch von Vorteil sein, wenn die Kommunikation an manchen Stellen besser abgestimmt wäre.

An dieser Stelle möchte ich das soziale Bewusstsein des Unternehmens loben. So ist das Unternehmen seit langer Zeit ein maßgeblicher Unterstützer einer Wohltätigkeitsorganisation die sich für die Belange von Musikern einsetzt. Doch auch abseits dieser Kooperation werden die Themen Umwelt-/ und Sozialbewusstsein groß geschrieben. Vor allem auf das Produkt bezogen, wird stets nach Lösungen gesucht um über die gesamte Supply Chain hin die Nachhaltigkeit zu steigern. Dabei sollte nicht außer acht gelassen werden, dass im Unternehmen bereits heute der Schutz der Umwelt eine wichtige Rolle einnimmt.

Als Visionär, den Soundsystem-Markt zu revolutionieren, mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Wer will, kann viele verschiedene Themen bearbeiten und vorantreiben. XOUNTS bietet einem dabei selbst viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, trägt aber einem diese nicht hinterher. Man muss schon selbst aktiv werden. Zudem wird versucht, auf die Interessen der Mitarbeiter einzugehen, soweit möglich und sinnvoll.

Soweit ich das beurteilen kann, kommen alle Kollegen/innen sehr gerne zu KL netprint und identifizieren sich auch mit Ihrem Arbeitgeber.

Hervorragende Ausstattung der Büros<br/>Modernste technische Ausstattung<br/>Lichtdurchflutete Räume direkt am Wasser<br/>Es wird auf Wünsche eingegangen und diese werden umgesetzt

Passt Beides. Fixum sehr gut. Weiterhin gute Verdienstmöglichkeiten über Provision. Breiter Kundenstamm.

Durch die Zugehörigkeit in der M+E-Industrie arbeiten bei Karl Dose deutlich mehr männliche Kollegen, aber die Aufstiegschancen für Frauen sind auf jeden Fall gegeben und werden von der Geschäftsleitung unterstützt.

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Offenheit und Humor geprägt. Diese positive Stimmung fördert den Zusammenhalt und ermöglicht es, Herausforderungen (fast immer) mit einem Lächeln zu begegnen.

Kompetente Vorgesetzte, die sich für den Mitarbeiter einsetzten. Es gab schon so einige Punkte wo ich als "normaler" Mitarbeiter gescheitert wäre. Hier hat sich der direkte Vorgesetzte bis zum C-Level von Signalprodukte für einen stark gemacht.<br/>Besonders hervorheben möchte ich noch einmal den Umgang der Kollegen bei Signalprodukte miteinander. Es gibt absolut kein Mobbing, die Kollegen behandeln sich mit großem Respekt, nette Gespräche kommen immer mal wieder im Aufenthaltsraum zustande, die über den Tellerrand von anderen Fachbereichen blicken lassen.<br/>Es ist ebenfalls möglich mit zeitlich begrenzten Projekten an neuen Forschungsthemen zu arbeiten, die ggf. auch selbst eingebracht wurden, wenn die Zeit dies zulässt (siehe oben).

Mobile Working, Rücksicht auf Familienleben, Tolle Projekte, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Tolle Technik (Analog, Digital, FPGA, Software) und moderne Tools und Prozesse. Tolle Events (Klettern, Kartfahren, gemeinsames Grillen, etc.)