Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Top Büro. Jeder Büroplatz gleich ausgestattet. 2 Bildschirme, Schreibtisch beides höhenverstellbar, Einstellbarer Stuhl.

Wenn es von den einzelnen im Team ausgeht, passt das. Jede Abtlg. Hat leider eigene Ansichten, es herrscht kaum Verständnis für andere Abteilungen untereinander

Es wird viel für das Mitarbeiterwohlbefinden gemacht und das vorwiegend junge Alter der Mitarbeiter:innen sorgt gerade für Berufseinsteiger für eine super Gemeinschaft. Man arbeitet an spannenden Marken und Projekten und fühlt sich stets wertgeschätzt.

Man muss sich selbst darum kümmern. Schulungen werden gestattet, wenn es für ein Projekt notwendig ist und es nicht schon eine interne Schulung gibt.

Unternehmen schreibt sich Umweltbewusstsein auf die Fahne und auch im Unternehmen (Kantine, Kaffeeautomaten, ...) wird darauf geachtet, möglichst wenig Müll zu machen. Teilweise allerdings fragwürdige Entscheidungen, wie bspw. Sperrung von Büroflächen in den Wintermonaten, um Kosten zu sparen. Wird letztlich auf die Mitarbeitenden abgewälzt.

Nachhaltig sehr engagiert. Zum Thema Diversity ,,mehr Schein als sein“ für die Außendarstellung, innerhalb des Unternehmens außer im Pride Month nicht wirklich präsent und nicht gelebte Kultur.

Im Verkauf ist es aufgrund der Öffnungszeiten ehr schwierig. Es wird aber immer wieder Rücksicht auf persönliche belange genommen. Selbst Homeoffice ist möglich.

Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Durch Überforderung der einzelnen Abteilungen und Personen kommt es immer häufiger zu einer getrübten Stimmung.

..es gibt wie im jeden Unternehmen 2-3 Personen die Versuchen alles schlecht zu reden…Bin aber immer positiv gestimmt:)

Das Tagesgeschäft hat natürlich immer widerkehrende Aufgaben und Arbeitsabläufe. Sonst gibt es viele Projekte die für Abwechslung neben dem Tagesgeschäft sorgen.

Jegliche Benefits wie Sportangebote in Gruppen nach der Arbeit. Sommerfeste etc. Gemeinsames Essen.

There are plenty of opportunities for further training, but you have to make the effort yourself. As the company continues to grow, there are numerous opportunities for advancement.

Wenn man bereit ist was dafür zu tun, bietet das Unternehmen einem so viele Chancen sich zu Beweisen und zu wachsen.

- remote first<br/>- flexible Arbeitszeiten

Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.

Seitdem ich da angefangen habe bin ich viel ausgeglichener und habe mehr Zeit und Freude an meinem Privatleben.

Insgesamt hat sich die EFG Collin KG wie eine große Familie angefühlt. Man konnte über die Arbeit reden, jedoch konnte man auch super über privates plaudern, egal welche Position der Gesprächspartner war. Zudem gaben immer offene Ohren für berufliches und privates.

Wichtige abteilungsübergreifende Infos werden über das Intranet kommuniziert. Intern gibt es regelmäßige Termine, in denen man sich austauscht.

- Die Arbeitsbedingungen mit 36 Tage Urlaub, 36 Stunden Woche, Home Office Arbeit.<br/>- Das tolle Team und das ganze IT Know How, hier arbeiten wirklich Expertinnen und Experten die auf den neusten Stand sind.<br/>- Die Wertschätzung an die Mitarbeiter (z.B. der sehr besondere erster Arbeitstag (kein Spoiler)) und die ganzen Events.<br/>- Die Kantine und der natürlich der beste Kaffee<br/>- Die gemeinsame Zusammenarbeit auch über alle Führungsebenen hinaus

Gefühlt gibt es eher zu viel Kommunikation die auch breit eingefordert wird, aber ob das alles immer so notwendig ist, weiß ich nicht.<br/>Die Kanäle sind so vielfältig, was man mit den Informationen macht, hat aber jeder selbst in der Hand.

ein familiäres Umfeld. Kollegen agieren als ein großes Team. Auch mal ein Danke für geleistete Arbeit von den Vorgesetzten ist immer dabei. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, natürlich gibt es immer einigen Ausnahmen, die warum auch immer ein persönliches Problem haben, gerne lästern aber die wird es hier und überall geben.

Das Verhalten unserer IT-Führungskräfte zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, transparente Entscheidungsprozesse und ein starkes Teamgefühl aus. Sie zeigen vorbildliche Unterstützung und Wertschätzung, was zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt und das Vertrauen in die Führungsebene stärkt. Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Balance zwischen Zielorientierung und Fürsorglichkeit, die mein Chef an den Tag legt, und die maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Investitionen werden immer auch unter der Berücksichtigung des Energieverbrauchs getätigt. Dachbegrünung, PV-Anlagen. Sozialkasse für Zahnersatz und Sehhilfen. Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.

Gehalt liegt im guten Durchschnitt, es werden 13 Gehälter und (sofern es gut läuft) auch Mitarbeiterbeteiligungen und Leistungsbonus bezahlt. Coronabonus wurde voll ausgeschöpft, Mitarbeiter in den Filialen wurden in Kurzarbeit während Corona auf 100% aufgestockt.

Ein mal monatlich schickt der Geschäftsinhaber eine Rundmail in der er offen und transparent die derzeitige Situation der Gruppe erläutert und auch Neuerungen thematisiert. Diese empfinde ich stets als angemessen, motivierend und gut formuliert. Oft habe ich darüber nachgedacht ihm dies auch einmal in einer persönlichen Mail zu schreiben, es aber dann als nicht angemessen und als meine Kompetenzen überschreitend abgetan. Daher hier mein Dank auf diesem Wege.<br/>Was die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Filialen angeht könnte sie mitunter besser funktionieren. Es kommt vor, das man abweichende Informationen erhält, oder die Erreichbarkeit bei Fragen an die Zentrale sich als schwierig erweist.<br/>Grundsätzlich kann ich aber sagen, alle sind nett und um Lösung der Problematiken bemüht.

Jeder Mitarbeiter besitzt eine Ausstattung, um von überall arbeiten zu können. Die Büro könnten besser isoliert sein (bei Sonne im Sommer).

Regelung mit (idealerweise) 2 Office Tagen mit dem Team, das Office bietet viel Abwechslung (Lounge, Tischtennis, professionelle Küche etc)

Ich fühle mich sehr wohl bei Just Spices. Ich bin seit knapp 2 Jahren im Unternehmen, voller Leidenschaft und Passion. Der Kauf durch Kraft Heinz hat im ersten Moment viele auch kritische Fragen aufgeworfen, aber wir sind auf einem sehr sehr spannenden Pfad unterwegs und ich freue mich weiterhin jeden Tag mich in meinem Wirkungsgrad einbringen zu können.

Sehr vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit bei Aufgabenauswahl mit zu entscheiden, je nach Interessen