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Callfield 
Direct 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score10 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent6 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Callfield Direct Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Callfield Direct Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office
Das man offen und ehrlich behandelt wird
Das auch klar gesagt wird, wenn es nicht passt.
Das Gehalt
Urlaub
Hoch interessante Outboundprojekte
Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Home Office
Geschenke zum Geburtstag oder Weihnachten
Keine Arbeit am Wochenende oder Feiertagen
Schneller Schichtwechsel möglich
Super pünkltiche Gehaltszahlung
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Versucht wünsche möglich zu machen wenn dran erinnert wird.
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Home Office
Gehalt
Zusammenhalt
Kooperationen
Projektlage
Das Home Office. Und wenn es Termine gab, hat er immer geschaut, das diese nicht mit den Arbeitszeiten kollidieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ansprache der Mitarbeiter wenn etwas nicht korrekt läuft. Absoluter Zeitdruck
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Verhalten einiger Angestellten gegenüber. Bei Krankschreibungen unprofessionell reagieren. Verbesserungswürdige Software.
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Nichts, habe nur wegen nötiger Pflege eines Angehörigen aufgehört.
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Zu wenig Zeit um ausführlich über diverse Vorgänge zu sprechen
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fällt mir nix ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Mitarbeitergespräche wären schön gewesen. Arbeitszeiten länger im Vorraus planen. Vielleicht in bessere Arbeitsprogramme investieren. Und vielleicht etwas emphatischer mit den Angestellten umgehen.
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Ich würde mich freuen, wenn man sich mit den Kollegen öfters treffen könnte
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In meiner Zeit wurden ganz viele Verãnderungen vorgenommen. Weiter so!
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Bei Krankenscheinen etwas entspannter zu sein sonst ist alles Top
Besseres internes Kommunikationssystem.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Callfield Direct Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Team ist schon etwas über den Durchschnitt. Es arbeiten hier Menschen die teilweise schon über 70 sind. Leider müssen diese Kollegen wohl noch arbeiten zur Rente, aber der Umgang ist zu den meisten in Ordnung,
5
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Respekt ist untereinander ein großes Thema und jeder schätzt den Kollegen. Hier wird nicht auf das Alter geachtet
Sehr viele ältere Kollegen im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Callfield Direct Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann höchstens ins Outbound wechseln. Dort wird man besser verdienen und mehr urlaub haben. aber meins ist es nicht. Ich möchte lieber Anrufe annehmen. Ob ich damit weit komme, weiß ich nicht. Ich bin in meiner Position zufrieden
1
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Nicht möglich
1
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Bis auf die "Weiterbildung" fürs Outbound sind hier keine Weiterbildungen / Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Callfield Direct Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Callfield Direct Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Callfield Direct Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Callfield Direct Services als eher traditionell.
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