Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs - und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Die DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland!
An mehr als 40 Standorten in Deutschlands Metropolen bietet DO. die passende Office-, Tagungs- oder Eventumgebung – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt. Für jede Anforderung gibt es das passende Angebot für agiles, innovatives und inspirierendes Arbeiten. Zwischen den verschiedenen Räumen kann man flexibel hin- und herwechseln:
Die umfangreichen Service-Leistungen, welche auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, sowie unsere stylischen Leih-Fahrräder für zeitgemäße Mobilität runden unsere einmalige Lösung ab.
Bei DO. gibt es keine starr festgelegten Karrierewege. Jede/-r hat die Chance, seine/ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben – dafür zählen für uns hauptsächlich der Team Fit und die Motivation. Wir bieten hierfür mit unserem dynamischen Umfeld die idealen Voraussetzungen. Zudem unterstützen wir alle unsere Mitarbeitenden mit unserem umfassenden Trainingsprogramm der Design Offices Akademie, welches fachliche und persönliche Skills für die tägliche Arbeit vermittelt und jede individuelle Karriere vorantreibt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 387 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungBei Design Offices leben wir einen unvergleichlichen Team-Spirit und arbeiten gemeinsam daran unsere Ziele zu erreichen. Wir sind sehr stolz darauf, dass jedes unserer Teammitglieder dazu beiträgt, dass wir als Marktführer unseren Kunden auch weiterhin deutschlandweit optimale Arbeitsumgebungen und Raumlösungen anbieten können. Willst du Teil deiner DO.Familie werden und mit uns gemeinsam unsere Visionen Realität werden lassen? Join Your Team!
Wir suchen Gastgeberpersönlichkeiten, Gestalter und Familienmitglieder, die gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Hierfür sind unterschiedlichste Talente gefragt – von kreativen Tagungs- und Veranstaltungs-Managern mit Planungskompetenz über Menschenkenner für die Personalabteilung bis hin zu Controlling-Profis und Zahlenakrobaten für die Buchhaltung.
Wir haben aktuell unter anderem Stellenangebote für…
Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.
Zu uns passen authentische Persönlichkeiten, die Neues lernen möchten und New Work-Themen spannend finden. Unsere Experten der Hotelfach-, Hospitality-, kaufmännischen Branche, Immobilienwelt und Co. verbindet vor allem die Begeisterung, Dinge voranzutreiben und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. Hierfür brauchen wir Machertypen, die mit Gastgebermentalität, sozialen Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen.
Wir suchen hauptsächlich Absolventen aus den Bereichen:
… und auch Quereinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Design Offices GmbH.
Marc Räppgen
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)911 323950
Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du als PDF-Datei (max. 10MB) über das Bewerbungsformular unserer Stellenanzeige hochladen.
Grundsätzlich auf Deutsch. Falls dir das Schreiben auf Deutsch aber schwer fällt, bewirb dich gerne auf Englisch. Allerdings musst du für den täglichen Kundenkontakt sicher auf Deutsch kommunizieren können.
Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich und nach den Richtlinien der Datenschutzgrundverodnung verarbeitet. Bevor du deine Bewerbung online abschickst kannst du die Details auch in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.
Wenn es für die relevanten Jobs verschiedene Ansprechpartner gibt, solltest du dich mehrmals bewerben. Erwähne im Anschreiben bitte, auf welche Stelle du dich noch beworben hast. Falls es für die Jobangebote denselben Ansprechpartner gibt, erkläre dein Interesse für unterschiedliche Stellen in deinem Anschreiben.
Wenn du dich für die gleiche Position an mehreren Standorten bewerben willst, gebe dies mit einem Satz in deinem Anschreiben an.
Du findest online rechtzeitig alle vakanten Stellen. Hierauf folgt der ganz normale Bewerbungsprozess. Einziger Unterschied: Das Vorstellungsgespräch findet in einem unserer anderen Design Office- Locations statt.
Direkt nachdem du dich beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nehmen wir dann Kontakt mit dir auf. Den genauen Bewerbungsablauf findest du hier.
In der Regel sind unsere Verträge unbefristet.
Zurzeit bieten wir leider noch keine Ausbildungsplätze an. Langfristig ist dies aber geplant.
Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir Praktika an. Melde dich dafür bitte bei Lena Hofmann (+49 (0) 911 323950).
In den ersten Wochen wirst du von deinen Kollegen in deine Aufgaben eingearbeitet. Zweimonatlich findet ein zweitägiger Onboarding-Workshop statt und du bist beim nächsten Termin dabei. Hier lernst du neue Mitarbeiter kennen, erfährst mehr über Design Offices und baust dein New Work-Know-how auf bzw. aus.
Kollegen, die sich auf dich freuen, unsere inspirierende Design Offices-Location und spannende Aufgaben. Sei einfach du selbst.
Nein. Alle Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite sind aktuell. Bereits besetzte Positionen werden umgehend aus unserer Jobbörse entfernt.
Du kannst dich gerne beliebig oft bei uns bewerben. Bitte denke aber daran, für die jeweiligen Stellenausschreibungen unterschiedliche Anschreiben zu verwenden.
Standorte Inland
Berlin - Bonn - Düsseldorf - Erlangen - Essen - Frankfurt - Hamburg - Hannover - Heidelberg - Karlsruhe - Köln - Leipzig - München - Nürnberg - Stuttgart
DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.
Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.
Der familiäre Zusammenhalt und das Teamgefühl lassen den Alltag weniger nach Arbeit anfühlen. Einzigartig!
- flexibles Arbeiten
- coole Menschen
- tolle Locations
Dir Arbeitszeiten die Felxibel gewählt werden können.
Selbstständiges Arbeiten, Kollegen, relativ flexibel.
Das er gute MAs fallen lässt,
das die Einarbeitung eher schlecht als recht von statten geht und
das die schlechte Führung gutgeheißen wird um den kleinen MA klein zuhalten. Firma ist kein Sprungbrett wie viele glauben.
Sehr auf junge Mitarbeiter getrimmt, würde ich niemandem empfehlen, der über 40 ist.
'Duzen' ist die neue Art, zu kommunizieren, aber hier sollte man etwas vorsichtig sein und Angestellte fragen, ob sie das überhaupt mögen (auch 20-jährige mögen das nicht immer!) Ausserdem sollte man Angestellte fragen, ob sie ständig von ihren Vorgesetzten umarmt werden möchten, sehr grenzwertig.
Rigide Standards.
Die Teams werden mehr emotional als fachlich geführt.
Den Umgang und die Einweisungen der Neuen Leute.
Mir wurden leider trotz spezifischer Nachfragen im Vorab falsche Infos zu den Arbeitsinhalten geliefert, was ich schade finde. Der Job wurde im Interview auch anders verkauft mit viel mehr Inhalt, der mehr in den Event und F&B Bereich ging. Letztendlich habe ich aber nur Kaffeemaschinen gesäubert und Geschirrspüler eingeräumt. Das hatte dann dementsprechend fast nichts mit dem zu tun, was ich in den letzten fast 10 Jahren gemacht habe. Der Anspruch, für so etwas eine Fachkraft zu engagieren, bestand, obwohl ...
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die Gelegenheit, es auszuprobieren. Es ist ein inspirierender Ort, an dem ich interessante Menschen treffen konnte. Ich habe mehrmals Feedback hinterlassen.
Was möchte ich ändern?
- Mädchen müssen schwere Kisten und Möbel heben. Es ist schrecklich.
- Ein Mitarbeiter, der Gäste empfängt und mit Kunden kommuniziert, muss Aschenbecher waschen und Bierflaschen sortieren. Meiner Meinung nach ist das inakzeptabel
- Kollegen, die viel älter sind, intolerant kommunizieren, Aufgaben geben, die nicht hätten erledigt werden ...
1. Standards, die Standort-übergreifend sind, sind völlig in Ordnung, allerdings sollte ein Quality Management Team vermeiden, wie ein 'Big Brother' daher zu kommen. Ausserdem, wenn man eigene Angestellte als Mystery Shopper benutzt oder Firmen beauftragt, sollte man diese richtig coachen - während meiner Zeit bei DO konnte ich die MS i.d.R. sofort erkennen, wenn sie anriefen. Da fühlt man sich eher vereimert, als motiviert und auch, als ob die Firma einem nicht traut, den Job richtig zu machen.
2. Einarbeitung ...
Der am besten bewertete Faktor von Design Offices ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ist in Düsseldorf recht ausgeglichen meiner Meinung nach. Für andere Standorte kann ich nicht sprechen.
Man hat selbst bei den Führungskräften, auch nicht das Gefühl unter denen zu stehen
In einem Unternehmen in denen die Frauenquote höher ist als die, der Männer kein Thema.
Ja, auch ich als Teilzeit Mutter wurde eingestellt
Absolutes Gleichgewicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Design Offices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Nicht leicht mehr zu verdienen schon gar nicht mit dem aktuellen Kostendruck
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld, großes Manko. Gehalt ist ok.
Das ist tatsächlich am meisten bemängelt und auch zurecht.
Man sollte vorab gute Verhandeln, sonst hat man es schwer in Nachgang noch nachzubessern. Es gibt die Möglichkeit eine RV abzuschließen. Außerdem ein Job-Ticket (49 Euro) und die Möglichkeit sich vergünstigt eine Fitness Mitgliedschaft abzuschließen.
Eher Unterirdisch für erbrachte Leistung.
Weihnachtsgeld entfällt, Urlaubsgeld ist ein Fremdwort. Fahrkarte wird zwar gezahlt, wenn man diese raus rechnet fühlt man sich noch mehr betrogen.
Überstunden gehen zum Glück nicht verloren.
Wenn man sich mit Kollegen in verschiedenen Positionen unterhält wird einem schnell bewusst, dass die meisten deutlich unterbezahlt sind für das, was sie täglich leisten.
Es wird mit betrieblicher Altersvorsorge geworben, das ist aber einfach die gesetzliche vorschrift und kein Benefit und wird dadurch nochmal geschmälert, dass man den Zuschlag nur bekommt, wenn man seinen Vertrag auf den Vertragspartner von DO umstellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Das ist tatsächlich das größte Manko von DO, weshalb auch viele sehr gute Mitarbeiter irgendwann gehen. Es gibt kaum Entwicklungschancen wenn nicht zufällig in der Stadt ein neuer DO Standort entsteht und GM und House Manager benötigt werden.
Ansonsten bleibt man Jahrelang auf der selben Stelle und kann sich froh schätzen einmal im Jahr an einem Training teilnehmen zu dürfen. Die netten online Blink.it Schulungen ausgenommen (absoluter Kindergarten).
Ich verstehe, wenn keine Stelle frei ist, jedoch gibt es andere Möglichkeiten ...
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Wenn man nicht um irgendwas kämpft bekommt man nicht. Dauernd zu kämpfen ermüdet und demotiviert. Keine gefühlte Wertschätzung.
Weiterbildung - naja… Trainings ja was sie bringen ist eine andere Frage.
Die Trainings, die angeboten wurden, waren auch wieder sehr auf entweder Berufsanfänger, oder Quereinsteiger ausgerichtet. Karriereoptionen konnte ich während meiner 12+ Monate nicht erkennen, wurden auch nicht vorgeschlagen.
Es gibt ein Bildungsportal, welches man nutzen kann und verschiedene Workshops über das Jahr verteilt. Ich denke, wenn man viel Einsatz zeigt, kann man sich hier gut weiterbilden und aufsteigen.
Es gibt eigene Akademie, hier wird viel gemacht in toller Qualität
