Deutsche 

GigaNetz 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutsche GigaNetz GmbH wird überwiegend positiv beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die friedliche Arbeitsumgebung und das ausgeglichene Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Ein besonderes Highlight ist das Start-up Feeling, welches durch ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander unterstrichen wird. Über alle Standorte hinweg wird ein tolles Arbeitsklima betont, geprägt von Vertrauenskultur und gelebten Werten.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck und Kämpfen um Budgets innerhalb des Teams. Es gibt Fälle von Überlastung und fehlender Zusammenarbeit. Zudem scheint das mittlere Management den Druck von oben ungefiltert weiterzugeben. Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt die Atmosphäre motivierend und flexibel, unterstützt durch gute Ausstattung und Unterstützung seitens des Unternehmens. Die Kolleg:innen werden als offen und positiv beschrieben, was zu einer freundlichen und wertschätzenden Interaktion beiträgt. Insgesamt bietet die Deutsche GigaNetz GmbH eine professionelle, zielorientierte Arbeitsumgebung mit Raum für Verbesserungen.

Die Kommunikation bei der Deutsche GigaNetz GmbH scheint ein facettenreiches Bild zu zeichnen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und konstruktive Kommunikation, die durch regelmäßige Meetings und Calls gefördert wird. Diese dienen dazu, wichtige Themen zu besprechen und Transparenz zu gewährleisten. Zudem wird eine flache Hierarchie und klare Aufgabenverteilung hervorgehoben, was kurze Wege und eine offene Fehlerkultur ermöglicht.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass es schwierig sein kann, den richtigen Ansprechpartner in der Unternehmensstruktur zu finden. Zudem scheint die Kommunikation je nach Abteilung unterschiedlich zu sein und außerhalb der eigenen Abteilung als holprig wahrgenommen zu werden. Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Kommunikation über Aufgaben und Tätigkeiten. Verbesserungsbedarf besteht auch beim Informationsfluss, obwohl regelmäßige Updates über Zahlen, Fakten und Daten gegeben werden.

Deutsche GigaNetz GmbH wird für einen starken Kollegenzusammenhalt geschätzt. Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Zielen, um Deutschland zukunftsfähig zu machen. Die Atmosphäre ist geprägt von einem herzlichen Miteinander, wobei gemeinsame Aktivitäten und ein hohes Maß an Fachwissen das Arbeitsklima bereichern.

Trotz der Präsenz einiger Alpha-Persönlichkeiten, überwiegt der positive Eindruck vom Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Direkte Teams werden besonders gelobt, obwohl es Hinweise gibt, dass dies in anderen Abteilungen variieren könnte. Persönliche Eitelkeiten können manchmal Herausforderungen darstellen. Dennoch wurde kein negativer Aspekt im Zusammenhang mit dem Kollegenzusammenhalt genannt. Die Deutsche GigaNetz GmbH bietet somit eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung.

Die Führungskultur bei der Deutsche GigaNetz GmbH ist vielfältig und bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. In einigen Abteilungen wird von den Vorgesetzten ein respektvoller, wertschätzender und motivierender Umgang gepflegt. Diese Führungskräfte sind direkt, fair und konstruktiv. Sie hören die Meinungen der Mitarbeiter:innen an und geben ehrliches Feedback. Darüber hinaus fördern sie ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu ihren Teams.

Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen die Vorgesetzten als überfordert wahrgenommen werden und eine echte Führung vermissen lassen. Hier fühlen sich einige Mitarbeiter:innen nicht ausreichend einbezogen und ernst genommen. Es gibt Berichte von mangelnder Unterstützung und fehlender Erfahrung in der Tätigkeit. Einige Vorgesetzte sind zudem wenig sichtbar. Trotz dieser Herausforderungen wird betont, dass regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden und Unterstützung angeboten wird.