Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Gottfried Schultz Automobilhandels SE ist ein Unternehmen mit einer starken Präsenz in der Branche, das jedoch intern einige Herausforderungen zu bewältigen hat. Die Arbeitsatmosphäre wird als abhängig von der Arbeitsbelastung beschrieben, wobei hoher Zeit- und Leistungsdruck dominieren. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird als gut empfunden, allerdings gibt es Tendenzen zur Aufgabenverlagerung zwischen den Abteilungen. Die Unternehmensstruktur wird als altmodisch und eingefahren wahrgenommen, was zu Unzufriedenheit und hoher Mitarbeiterfluktuation führt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch werden sie oft als nervig empfunden und private Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Die Kommunikation im Unternehmen wird als ausbaufähig angesehen, wobei offene und ehrliche Kommunikation betont wird.
Das Gehalt wird als angemessen und pünktlich beschrieben, obwohl das Prämien- und Vergütungssystem als unverständlich empfunden wird. Das Image des Unternehmens ist nach außen hin noch gut, intern sehen die Beschäftigten es jedoch kritischer.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche und angemessene Bezahlung
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Guter Kolleg:innenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Zeit- und Leistungsdruck
- Altmodische Unternehmensstruktur
- Unklare Prämien- und Vergütungssysteme