Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageDieses Unternehmen hat verstanden, dass jeder einzelne Mitarbeiter ein entscheidendes Mosaikteil ist, um im großen Ganzen erfolgreich zu sein. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters begeistert mich sehr.
das stetige Streben nach Weiterentwicklung.
Freundlich, Respektvoll, angenehm
Die individuelle Beachtung jedes einzelnen, Wünsche werden berücksichtigt ebenso wie Kritik angenommen wird
Offene, kollegiale Kommunikation. Sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
Versorgung der kinder
Ausstattung der kita
Möglichkeiten sich einzubringen
Förderung der kinder
Umgang mit den kindern.
Dienstplan
Unternehmenskultur
Organisation
Die gesamte Kommunikation. Der Umgang mit Personal.
Unterirdisch
Geschäftsstelle schlecht erreichbar
Teure und unnütze Aktionen wie gedruckte Feiertagskarten und andererseits kein Geld für ausreichend Personal.
Unsozial, wer nicht mehr kann wird raus gemobbt, wer krank ist auch., Kein Respekt vor niederer Arbeit.
Eine Leitung die aufgrund von können und Qualifikation eingestellt wird und nicht weil man sich kennt.... Eine neue Leitung die nicht aus dem Team kommt. Investition in die Ausstattung der kita. Verbesserung des Kitaessens und Geld für Weiterbildungen.
Das man wenigstens im Praktikum den Mindestlohn bekommt oder auf Minijob Basis.
Essen für knapp 6 €. Kaum was auf dem Teller und lecker ist es laut Kinderaussagen auch nicht. Plastemüll vermeiden, vor Ort kochen. Anstatt gedruckte Karten en Masse für Feiertage in die Einrichtungen zu schicken, welche fast alle im Müll landeten, kann man das Geld auch vernünftig investieren. Kleines Lob in Form von Sonderzahlungen
Einfach alles. Kommunikation. Kompetentere Bereichsleitung fehlt!... Und Kompetentere Leitungen die an Problemlösungen interessiert sind. Bei euch wird blind gekündigt ohne Grund wenn euch die Nase nich passt und das bei Personal Mangel.
Aktuell ist hierzu nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Institut Lernen und Leben e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern, auch ältere Bewerber haben hier eine Chance und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Ganz ok, ein Mindestmaß an Respekt ist gegeben, aber nicht mehr.
Seitens der Geschäftsführung gut, unter den Kollegen teils teils.
Das lässt auch zu wünschen übrig. Denn wenn ältere Kollegen krank werden wird nur noch gelästert
Unterschiedliche Gehaltsstufen, entsprechend der Dienstjahre beim Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Lernen und Leben e. V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für die, die das Glück haben, setzt sich die Chefin ein, für die meisten Anderen nicht.
Tiere und hilfsbedürftige kinder sind hier nicht gut aufgehoben.
Auch hier zählt nur der profit. Deswegen auch größter Träger in MV. Warum sie diesen Titel haben mit den Umgang des Personal ist unbegreiflich.
Kündigung sogar in Krankheit hier möglich.
Wer hier anfängt sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben !
Mittagsverpflegungssystem verursacht bergeweise Plastikmüll.
Ganz ehrlich mieserrabel. Wir bekommen täglich bis zu 10 Plastikbehältnisse nur für das Mittagessen und die werden danach auch immer weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Einer Karriere beim Träger steht gewiss nichts im Weg, solang die Leistung dafür spricht und sofern man seine Wünsche und Anliegen klar, mutig und stets reflektiert anspricht.
Der Weiterbildungskatalog ist außergewöhnlich umfangreich und vielseitig. DANKE!
Großer Pluspunkt ist der eigene Weiterbildungskatalog. Dieses Unternehmen möchte seine Mitarbeiter wachsen sehen und sie dabei sogar begleiten und unterstützen.
Kein Geld für weiterbildungen
Weiterbildungskatalog immer das Gleiche. Wer hier Karriere machen will, sollte es sich gut überlegen
Muss man selber zahlen.
