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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungIch bin nun fast 6 Monate in diesem Unternehmen tätig und fühle mich sehr sehr wohl. Die Vorgesetzten sind kompetent und sehr freundlich - es herrscht ein familiäres Miteinander. Die Projekte sind Abwechslungsreich und machen viel Freude. Das Unternehmen ist zuverlässig - Gehalt kommt immer pünktlich!
Viel per du, Arbeitszeiten können auch verschoben werden für Termine , Prämien Erarbeitung, Aufstiegschancen,abwechslungsreiche Arbeit, Vertrauensperson für Mitarbeiter,regelmäßige Umfragen um Verbesserungen zu schaffen.
Schlechte Bewertungen stimmen nicht, es werden die Prämien gezahlt, mit den Tesmleitern kann man reden. Ja, es ist mal stressig, aber wo ist es nicht so.
Das man Home-Office machen kann. Das alle an einem Strang ziehen. Man hilft sich gegenseitig. Das man für einander da ist.
Das ich bei jedem Problem nach Hilfe fragen kann und nicht anders behandelt werde. Das ich von Zuhause arbeiten kann :)
Führungskräfte sind fatal. Teamleiter sowie Assistent-innen sind unkompetent und kennen sich im Thema nicht aus
Verträge müssen noch postalisch versendet werden.
Das nicht alles rechtens verläuft
Hab ich bisher nichts gefunden
Habe nichts zu bemängeln
1. Keine vagen oder leeren Zusagen machen (Sachleistungen als Prämien sind unangemessen). 2. Nicht vortäuschen, dass es sich um eine Direktanstellung handelt, um AÜG-Zulassungsgebühren zu umgehen. 3. Mit 15,--€ Mindestlohn/Std. wäre eine längerfristige Zusammenarbeit eher wahrscheinlich. 4. Tätigkeit in Verträgen sollte den tatsächlichen besser entsprechen. Andernfalls wird jeder hellhörig. 5. Aushilfstätigkeiten als Projekt zu betiteln ist euphemistisch und somit abstrus.
Bessere Schulungen, die auch Identisch sind und wo jeder das selbe lernt. Geht mit jedem Mitarbeiter so um wie ihr auch behandelt werden wollt. Bessere Bezahlung. Nicht ständigen Wechsel der „höheren“ Positionen. Neue Leute sind komplett verwirrt
Mehr Gehalt. Malus werden unberechtigter weise abgezogen obwohl der Großteil 90 Prozent korrekt war.
Hopfen und Malz sind verloren. Die frage ist wie lange sich die Firma noch über Wasser halten kann.
Das Programm womit man sich an und abmeldet soll nicht mehr zu sagen haben als dein Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von InvaCon Dialog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Die Kollegen sind super, es ist ein tolles Team, klar Schwarze Schafe gibt es überall aber 98% davon sind tolle Leute
Es war immer lustig und man hat sich untereinander immer unterstützt.
Bisschen schwer wenn man von zuhause aus arbeitet :)
Ein Teams Chat in dem sich viel ausgetauscht wird
Gute Kommunikation jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InvaCon Dialog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
13,50€ auf 8 Stunden ? ein traum und purer luxus. Man wird nach Produktibzeit bezahlt was so nicht im vertrag steht. Sprich, wenn du ein Systemausfall hast bekommst du 0€ Prämien werden aufgezählt und einem Gut gesprochen bist du aber unter 80% Qualität bekommst du keine einzige Prämie. Der job ist absolut schlecht bezahlt. Im ersten Monat habe ich knapp 200 Stunden gemacht, normal wären ca 160 Stunden. Durch meine Qualität von ca 70% habe ich nur 1500€ bekommen. Absolute ...
Mindestlohn & glaubt NICHT den Prämiensystem. Das ist total lächerlich. Jeden Tag muss man kontrollieren ob die Zeiten passen & man muss sich rechtfertigen wieso einem 20 Minuten fehlen, obwohl ein Systemausfall war.
In Zeiten galoppierender Inflation ist das einfach erbärmlich.
Gehalt kann immer besser sein.
Gehaltsabrechnung nicht verständlich aufgeschlüsselt, oft falsch. Und mein letztes Gehalt wurde ohne Ansage einbehalten, weil das Equipment beim Versand kaputt ging. Obwohl der gleiche Karton und die gleichen Verpackungsmaterialien benutzt wurden wie bei Erhalt. Jetzt muss ich mein Gehalt einklagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Vom KB bis zum Projektleiter ist dort alles möglich wie bei den meisten Dienstleister in dieser Branche
Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Hast gar nicht die Möglichkeit hoch zu kommen denn man wird vom eigenen Teamleiter runtergemacht das man zu schlecht ist !!!!!!!!!!!!!!
Das ist bestimmt nicht vorgesehen. Ggf. nur für die Recruiter.
Man kann sich hocharbeiten wenn man Einsatz zeigt
