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Kuhlmann 
Leitungsbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score50 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Tiefbauer:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuhlmann Leitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kuhlmann Leitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- eigenständiges Arbeiten erwünscht
- Vertrauen und Entfaltung
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Könnt ich nh halbes Buch schreiben
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War die Abwechslung der mir zugeteilten Arbeit mit Baumaschinen und Baumaterial
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Wenn meine Kinder krank sind, war es nie ein Problem
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Soziales Klima ist gut
Werkzeug Verfügbarkeit
PSA gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Probleme der Bauleiter und Koordinatoren in Bernburg.
Sehr anstrengender Lagerist
Herausgabe von Werkzeug und Material manchmal problematisch und abhängig von der Laune des Lageristen.
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Arbeitsklima und Organisatorische Planung
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Berichtsheft..
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- teilweise mangelnde Kommunikation
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Der Umgang von Vorgesetzten und der Dispo
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was ist gut?
-Betreuung und Vergabe von
Aufgaben
-Hilfsbereitschaft der Kollegen
-Arbeitsklima
-Keine monotone Arbeiten
Was kann besser sein?
-telefonische Erreichbarkeit der
Vorgesetzten
-Beantwortung Lohnfragen
(konkretes Beispiel:
Weihnachtsgeld wurde mir durch
Mitarbeiter zugesagt, ich wurde
nicht informiert, dass ich es
nicht bekomme, weil ich erst am
01.10.23 angefangen habe)
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Es muss sich definitiv was ändern in der Kommunikation der Bauleiter/Koordinatorin
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Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer
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- direkter und offene Kommunikation
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Ich habe hier erst angefangen.
Jedoch kann ich sagen das das Arbeitsklima toll ist und sehr auf Problemlösung geachtet wird. Das Unternehmen ist familienfreundlich und die Bezahlung ist gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kuhlmann Leitungsbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr ausgewogen
4
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Lernen jedenfalls dazu
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhlmann Leitungsbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Macht man seinen Mund auf bekommt man sofort Gespräche.
2
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Planung und Baustellen Infos haben sehr Nachgelassen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wünsche zu Weiterbildungen werden ernst genommen, besprochen und falls sinnvoll zeitnah umgesetzt!
4
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Gutes Angebot an Weiterbildungen
4
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Weiterbildung werden versprochen aber nicht eingehalten
1
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Von unten bis nach Oben wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kuhlmann Leitungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kuhlmann Leitungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Kuhlmann Leitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kuhlmann Leitungsbau als eher modern.
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