Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
RabatteDie regelmäßige Mitarbeiterumfrage und den Willen der stetigen Weiterentwicklung.
Das Gesamtpaket ist in der Immobilienbranche unerreicht ! Weiter so !
Super nettes Arbeitsumfeld und Führungskraft und spannende Aufgaben
Der Zusammenhalt des Teams und das gute Image.
Ein Familienunternehmen durch und durch. In zweiter Generation geleitet und unabhängig ob Buchhaltung oder Geschäftsführung eine große Familie!
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt
ich würde den Arbeitgeber NICHT MEHR empfehlen
Gar nichts!
Da gibt es nichts
Kommunikation durch den Vorstand, Wenig Tranparenz, kein ausreichendes Controlling
Es könnte ein wenig mehr Struktur und gefestigte Prozesse geben. Aufgrund der wechselnden Marktbedingungen ist auch ein Anpassung notwendig, wodurch diese Struktur und Prozesse nun angegangen wird.
Achtet vor allem bei Führungskräften (aber auch bei Fachkräften), dass diese fachliche, abteilungsgerecht Kompetenz mitbringen.
Bleibt wie ihr seid ! Wach , aufgeschlossen , offen , cool, nachhaltig, gesund, stark, fair und gradlinig !
Es sollte sich noch stärker neuen Trends verschreiben wie die Entwicklung von Datencenter oder PV.
Abteilungsintern gleiche Regelungen und fairness
Der am besten bewertete Faktor von Landmarken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolle Kollegen, sehr sympathisch und engagiert.
Miteinander ist der Schlüssel ! Unschlagbar !
Die KollegInnen sind wirklich wunderbar!
Hier wirklich 5 von 5!
Tolles Kollegium! Gilt auch für das Vorgesetzten Verhalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landmarken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine einheitlichen Gehaltsregelungen, teilweise geoße Unterscheide innerhalb einer Abteilung
Luft nach oben. Gehaltserhöhungen nicht gerne gesehen und nur mit betteln.
Da ist noch Nachholbedarf. Ist aber im Endeffekt auch eine subjektive Einschätzung. Muss jeder selbst wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
nur einzelne Mitarbeitern vorbehalten
Fast alles möglich
Coaching ist gut
Wer will kann alles erreichen
Fördermöglichkeiten sind gegeben. Liegt wie immer an einem selber was man draus macht.
