Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die Preckel Automobile GmbH ist mehr als ein Autohaus:
Wir sind ein Familienunternehmen, bei dem die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 100 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Qualität – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Autohäusern in der Region und zu den TOP 50 Autohäusern in Deutschland.
Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Über 50.000 zufriedene Kunden vertrauen der Preckel Automobile GmbH.
Mit einem breiten Angebot an Fahrzeugen und umfassenden Serviceleistungen gehören wir zu den führenden Autohäusern in der Region. Mit rund engagierte 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir an 9 Standorten Service und Verkauf.
Unser Produktportfolio als Mehrmarkenhändler umfasst eine vollständige Auswahl an Neu- und Gebrauchtfahrzeugen, sowie maßgeschneiderte Finanzierungs- und Leasingoptionen. Über unsere Kooperationspartner bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Versicherungen und Wartungspakete an. Wir setzen sowohl auf PKWs als auch auf Transporter.
Aber nicht nur das, auch Spezialaufträge und individualisierte Projekte stehen bei uns im Vordergrund. So führen wir regelmäßig Umbauprojekte von Kastenwagen, Lieferwagen etc. durch und haben uns sehr erfolgreich auf die hochwertige Instandsetzung und Konservierung von Young- und Oldtimern, Mercedes-Benz G-Klassen und vielen weiteren Modellen spezialisiert ( siehe auch
www.rostschutz-nrw.de ).
Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit Preckel Automobile GmbH zu einem der führenden Autohäuser in der Region geworden sind, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn so engagiert, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeiter um unsere Kunden: mit umfassender Beratung, maßgeschneiderten Lösungen und schneller, unkomplizierter Hilfe im Servicefall.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJeder einzelne Mitarbeiter bei Preckel gibt Vollgas, somit geben wir auch Vollgas für unsere Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren demnach von einer Vielzahl an Vorteilen:
Arbeitszeiten selber Einteilen
4-Tage Woche, oder sollen es doch die klassischen 5 sein? Bei Preckel suchen Sie sich Ihre Arbeitszeiten einfach selbst aus! Allein die Öffnungszeiten für unsere Kunden, setzen uns da Grenzen.
Markenwerkzeug
In der Werkstatt wird bei uns nur
mit qualitativen Markenwerkzeugen gearbeitet, die an Ort und Stelle abgelegt sind, somit bleibt mehr Zeit für die Arbeit am Fahrzeug und das lästige Suchen nach dem passenden Schraubenschlüssel gehört der Vergangenheit an!
Außerordentliche Verdienstmöglichkeiten
Mitarbeiter bei Preckel verdienen gut! So verdient ein KFZ-Mechatroniker bei uns z.B aktuell 4.200.-€ brutto monatlich (im Durchschnitt).
Geregelte Arbeitszeiten
Bei uns weißt du jeden Tag, dass du pünktlich zu Hause bei deiner Familie bist und kannst deine Woche zuverlässig im Voraus planen. Freitag natürlich noch viel früher.
Familiäres Betriebsklima
Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Dabei ist eine respektvolle und transparente Kommunikation auf Augenhöhe das A & O
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Uns ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse ausbauen & erweitern kannst. Daher erwarten dich regelmäßig attraktive Weiterbildungsangebote
Kurze Entscheidungswege
Probleme, Herausforderungen und Hürden werden bei uns fokussiert angegangen, ohne dass Geschwindigkeit durch große Diskussionen verloren geht
Digitale Strukturen
Wir arbeiten größtenteils digitalisiert, sodass du effizient deinen Aufgaben nachgehen kannst
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für Sie, auch in der Zukunft! Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind Sie für die Zukunft abgesichert!
Die Erfolgsgeschichte von Preckel Automobile GmbH verdanken wir unseren Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis hin zu unseren Führungskräften. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Unsere
200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und hoher Kompetenz an qualitativ hochwertigen Fahrzeugen und umfassenden Lösungen für unsere Kunden.
Leistungsorientierten Mitarbeitenden bietet Preckel vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und bei entsprechender Leistung auch interessante Entwicklungsperspektiven. Dabei ist es uns wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienbewusste Personalpolitik zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatz-Krankenversicherung und vieles mehr bieten wir an.
Besonders hervorzuheben sind die außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten für die KFZ-Mechatroniker, die Lackierer und den Karosseriebauern.
Wen wir suchen? - Relativ einfach! Wahrscheinlich genau Sie!
Letztlich ist ein Job nicht immer eine Frage der bereits vorhandenen Qualifikation, vielmehr ist es die Frage: Wie stark möchte ich mich in den Bereich einarbeiten.
Somit bieten wir zum Beispiel in der Werkstatt auch Menschen ohne anerkannten Abschluss, mit einem soliden technischen Verständnis einen beruflichen Einstieg.
Aber auch Personen mit einer hohen Expertise in Ihrem Bereich finden bei Preckel einen Platz und können sich durch unsere Schulungsprogramme weiterentwickeln, bis hin zur Führungskraft!
Menschen mit technischen Hintergrund, gerne KFZ-Mechatroniker, Lackierer und Karosseriebauer.
Aber auch Menschen, die sich in der Werkstatt sehen und keinen Ausbildungsabschluss vorweisen können.
Wir suchen stets Verkäuferinnen und Verkäufer, die aus Leidenschaft verkaufen und viel Geld verdienen möchten.
Und natürlich auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unseren Innendienst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Preckel Automobile GmbH.
Die Arbeit als Automobilverkäufer ermöglicht mir nicht nur, in einem dynamischen Team zu arbeiten, sondern auch von attraktiven Verkaufsprovisionen zu profitieren. Die transparente Vergütungsstruktur schafft eine motivierende Umgebung, in der der Verkauf von Autos nicht nur eine Leidenschaft, sondern auch finanziell lohnend ist.
Insgesamt bin ich stolz, ein Teil des Teams vom Autohaus Preckel zu sein. Die Wertschätzung, die uns entgegengebracht wird, motiviert mich, stets mein Bestes zu geben. Ich empfehle das Autohaus als Arbeitgeber für jeden KFZ-Lackierer, der nach einer herausfordernden und unterstützenden Umgebung sucht.
Nicht nur ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, von großzügigen Verkaufsprovisionen zu profitieren. Die transparente Struktur und das motivierende Team machen den Verkauf von Fahrzeugen zu einem erfüllenden und lohnenden Beruf.
Beim Autohaus Preckel zu arbeiten bedeutet für mich, in einer hochmodernen Werkstatt mit exzellent ausgestatteten Arbeitsplätzen tätig zu sein, von einem kooperativen Teamumfeld zu profitieren und durch das Management geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten.
Das Autohaus legt großen Wert auf Qualität und Präzision, was sich in jedem Aspekt unserer Arbeit widerspiegelt. Die Ausstattung und Technologien in der Lackierwerkstatt sind auf dem neuesten Stand, was es uns ermöglicht, erstklassige Lackierarbeiten zu liefern.
Viele Schulungen können wegen nicht funktionierender PC nicht abgeschlossen werden,
das Problem wurde mehrmals angesprochen
aber es passiert gar nichts.
Es sollten mehr Veranstaltungen stattfinden Standortübergreifend. Ich finde das stärkt den Zusammenhalt. Früher gab es ein Sommer und Winterfest.
Es gibt kaum etwas zu bemängeln. Eine noch engere Zusammenarbeit mit innovativen Start-ups könnte jedoch neue Perspektiven eröffnen!
Es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte. Lediglich die interne Kommunikation könnte in seltenen Fällen noch verbessert werden.
Es gibt derzeit keine signifikanten Kritikpunkte. Die Herausforderungen, die auftreten, werden stets konstruktiv angegangen.
Die Implementierung eines regelmäßigen Feedbacksystems könnte die Kommunikation und den Austausch zwischen allen Ebenen noch weiter verbessern, das wäre vielleicht mal eine Idee.
Vielleicht wäre es sinnvoll, wenn wir uahc mit den anderen Standorten mehr zusammenarbeiten könnten, Ich wieß das ist weit hergeholt aber das wollte ich mal sagen :)
Es sollte sich dringend etwas an der Kommunikation intern verbessern. Oft gehen wichtige Informationen verloren oder werden teilweise gar nicht kommuniziert.
Eine noch intensivere Nutzung digitaler Verkaufsplattformen könnte unsere Reichweite und Effizienz im Verkauf weiter steigern, denkt mal darüber nach! :-)
Die Einführung eines Mentoring-Programms für neue Mitarbeiter könnte deren Einarbeitungsphase noch weiter verbessern und den Teamgeist stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die transparente Vergütungsstruktur schafft eine motivierende Umgebung, in der der Verkauf von Autos nicht nur eine Leidenschaft, sondern auch finanziell lohnend ist.
Die Bezahlung ist wettbewerbsfähig, und die Provisionen sind fair. Zudem gibt es zusätzliche Sozialleistungen, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Die Vergütung und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht nur fair, sondern spiegeln auch die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider!
Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht. Zusätzliche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, sind ebenfalls überzeugend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preckel Automobile ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr hohe Wochenarbeitszeit, dafür aber sehr flexibel wenn man mal einen Termin hat
Hohe Wochenarbeitszeit , kurzfristige private Termine aber kein Problem.
Leider auch katastrophal!
45 Stunden Woche
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Geschäftsführung zeigt nicht nur Interesse an unserer fachlichen Weiterentwicklung, sondern bietet auch Schulungen und Fortbildungen an, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind.
Die vielfältigen Zusatzleistungen, angefangen bei Schulungsangeboten bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten, machen die Arbeit bei Preckel nicht nur erfüllend, sondern auch besonders angenehm.
Dieses Autohaus bietet nicht nur eine hervorragende Arbeitsumgebung, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Die gezielten Weiterbildungsprogramme und die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens bieten ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft
as breite Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
