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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit im Team
- Bereitstellung von Kaffee,Tee, Wasser
- Das Feiern von besonderen Anlässen, sowie das jährliche Sommerfest und die finanzielle Unterstützung zur Weihnachtsfeier.
- den Zuschuss beim Jobticket/Jobrad etc.
- das mobile Arbeiten
- die Anpassung der Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit und die örtliche Erreichbarkeit wenn man im Umkreis des ÖPNV wohnt.
Kann als öffentliches "Unternehmen" nicht pleite gehen.
Regionalität, wichtige Aufgaben für die Stadt, breite Aufgabenpalette
In der Corona-Zeit wurde sofort unbürokratisch gehandelt. Es wurde Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter keine Gehaltseinbußen haben und es wurde alles dafür getan, die Anstckeungsgefahr zu minimieren: Schichtdienste, Plexiglaswände für schichtübergreifende Termine, Ausstattung der Mitarbeiter mit Heimarbeitsplätzen, Laptops und Diensthandys. Den Mitarbeitern wurde zudem das Vertrauen geschenkt, dass die Arbeit auch ohne vorrübergehende Zeiterfassung erledigt wird.
Es fühlt sich an als müsste man alles wie bei einer Kuh doppelt dreifach oder sogar mehrfach durchkauen bis daraus etwas wird, die Prozesse dauern durch elendig lange.
Vollzeit bedeutet 40 Std/Woche. Ich finde das ist nicht mehr zeitgemäß. Wünschenswert wären 38 Std/Woche.
Behördenähnliche Strukturen und Arbeitsweisen sowie inkompetente Führungskräfte mit Kontrollwahn
Personalabteilung ist leider absolut unprofessionell. Teilweise hält man sich nicht an das Arbeitstecht. Es werden größtenteils Menschen eingestellt, die nicht vom Fach sind.
Das Verhalten der oberen Hierarchiestellen. So sollte man mit keinem Menschen umgehen.
Firmenkultur muss dringend besser werden! Durch die Nullfehlertoleranz und den schlechten Umgang mit den Mitarbeitenden durch die Führungskräfte wird Angst geschürt und Eigenmotivation bleibt schnell auf der Strecke. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Hierarchiedenken führt zu Machtkämpfen und Ellenbogenmentalität. Ungleichbehandlung bei Home Office Möglichkeit, da teilweise nicht gestattet.
Die Arbeitswelt wandelt sich. Teilweise ist die ProPotsdam sehr langsam in ihren Veränderungsprozessen.
Die Benefits könnten etwas überarbeitet werden. Sie sind gut und zahlreich, jedoch auf hauptsächlich auf Potsdam beschränkt.
Es gibt keine Kantine aber viele Möglichkeiten zur Nutzung der Kantinen/Mensa in der Umgebung. Wünschenswert wäre hier eine Rabattierung der Essen durch den Arbeitgeber.
Mir gefällt es gut, wenn ich über den Tag verteilt verschiedene Aufgaben bekomme. Die Kommunikation könnte etwas besser laufen z.B. bessere Einarbeitung in bestimmte Themen um auch größere Aufgaben übernehmen zu können. KollegInnen sind sehr nett und freundlich. Die Verkehrsanbindung ist für Personen die in Potsdam wohnen gut, allerdings nicht, wenn sich der Wohnort in Berlin befindet.
Ich würde mich immer wieder bei dem Unternehmen bewerben. Seit der ersten Kontaktaufnahme wurde ich freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Es gibt diverse Angebote und Leistungen die genutzt werden können. Schulungen und Weiterbildungen werden getragen und unterstützt.
Auf der Suche nach einem fairen und loyalen AG? Bei der Pro wird man fündig.
Der am besten bewertete Faktor von ProPotsdam ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingen sind gut. Es wird viel getan um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugen. Höhenverstellbare Schreibtische wäre schön. Sonst wird alles dafür getan das der Arbeitsplatz gut und ergonomisch eingerichtet ist.
Die IT-Austattung ist gut. Das mobile Arbeiten wird unterstützt.
... meiste Arbeit sind verwaltungstypische Aufgaben am PC, sehr viel das gleiche wie am Fließband.
Normale Büroräume.
Wenn du mal was persönliches zu klären hast, ist Vorsicht geboten denn du wirst weder im Büro noch draußen vor dem Büro Empfang haben. Das ist auch so gewollt.
Es wird für vieles gesorgt, man muss sich nur selbständig um On- und Offboarding und entsprechendes Equipment kümmern, obwohl es eine entsprechende Abteilung dafür gibt.
TOP Standorte, gute technische Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPotsdam ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt Meetings , aber nicht Mitarbeiterbezogen.
Die Kommunikation und Arbeitsanweisung bekommt man größtenteils in einer Masse an Emails, wenn man Glück hat. Oft nuss man auch Kollegen fragen, die einem dann die wichtigen Informationen weitergeben.
Was man als Mitarbeiter zu sagen hat oder auch konstruktive Verbesserungsvorschläge interessieren nicht. Wenn man eine eigene Meinung hat, kann es passieren, dass sie dich ganz schnell wieder loswerden wollen, dafür denken sie sich auch Gründe aus, die vollkommen an den Haaren herbeigezogen sind. Wenn man einen Fehler gemacht hat, wird ...
Unzählige Informationen die viel Zeit kosten und nur selten den Kern der Sache treffen. Es wird viel Zeit vergeudet und viel heiße Luft produziert.
Absicherung führt zu enormer eMailflut.
Wichtige Infos - Fehlanzeige.
Manchmal hinkt es hier ein wenig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
... Seminare gibt es, können wahrgenommen werden jedoch ist der Vermittelte Inhalt nicht immer der beste.
Wer gefördert werden möchte kommt hier definitiv auf seine Kosten. Es werden regelmäßige Inhouseschulungen angeboten aber auch die Teilnahme an externen Maßnahmen wird unterstützt.
Ohne Vitamin B bleibst du da wo du angefangen hast. Die Versprechen am Anfang kannst du direkt vergessen.
Es werden Schlungen angeboten, jedoch wird man eher klein Gehalten.
Voele hoch intelligente Menschen haben das Unternehmen verlassen, weil sie keinen Raum hatten für ihre Ideen.
Angebote vorhanden. Diese in Anspruch zu nehmen hatte ich keine Zeit, hätte sonst meine Arbeit nicht geschafft.
