Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die VIAFON GmbH bietet flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander, wobei Mitarbeiter:innen die Möglichkeit schätzen, authentisch zu sein und dafür Anerkennung zu erhalten. Allerdings wird der hohe Druck, ständig Upgrades zu verkaufen, als belastend empfunden. Dieser Stress beeinträchtigt sowohl die Arbeitsqualität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Zudem wird die Anforderung, die Kamera während der Arbeit ständig eingeschaltet zu haben, als Eingriff in die Privatsphäre wahrgenommen. Die Handhabung von Kündigungen und mangelnde Unterstützung bei persönlichen Schwierigkeiten werden ebenfalls kritisiert. Es besteht Unzufriedenheit mit dem Management und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Monotone und repetitive Aufgaben sowie eine niedrige Bezahlung im Verhältnis zur erwarteten Vergütung tragen weiterhin zur Unzufriedenheit bei.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegialer Umgang
- Möglichkeit, authentisch zu sein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Verkaufsdruck
- Mangelnde Unterstützung bei persönlichen Schwierigkeiten
- Unzufriedenheit mit Management und Einarbeitung