26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AOP Health Vorstellungsgespräche
AOP
Health
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lack of communication and respect
Bewerber/inHat sich 2023 als 3 positions over the past 2 years beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The company does not give any reaction on your application, nor when you are contacting them directly. I have tried three time to apply for options at this company and three times the same. No response, at all. You get an email that they received your application. You do not get an rejection email, or any communication. You do not get a response at all. Even a general, automated response would have been better than nothing. Its a complete disrespect of any applicants time and a clear sign how this company runs their business. If they treat the process similar to the application processes, I am very afraid for the quality of product produced by this company.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ghosting nach dem ersten Gespräch, keine Rückmeldung, keine Struktur im Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber fair behandeln und offen kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Feedback, keine Absage, keine Antwort auf schriftliche Anfragen und Anrufe - keine Wertschätzung,absolute Ignoranz.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt eure Bewerber ernst! Zeigt Professionalität & Wertschätzung im Bewerbungsprozess! Lebt die von euch propagierte Agilität.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kaum zu glauben !!
Bewerber/inHat sich 2023 als KAM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunukation sehr eingeschränkt. Schlechtestes Angebot aller Firmen. Keine soziale Absicherung. Keine mindeststandards. Sehr hohe Anforderungen. Gier und Geiz vereint !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin BreuerRecruiter
Liebe/r Bewerber/in,
danke für Dein Feedback. Wir bedauern Deine kritische Einschätzung und nehmen Deine Bedenken zur Kenntnis. Wir möchten unterstreichen, dass eine effektive Kommunikation, eine soziale Absicherung sowie eine angemessene Unterstützung unserer MitarbeiterInnen einen wesentlichen Stellenwert bei uns haben und wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße vom HR-Team
Geht es noch respektloser?
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Bewerbungsgespräch sollte man sich Zeit nehmen und nicht schnell schnell abwimmeln (fast schon nicht mal ausreden lassen...) nur weil man andere Termine hat. Oder hatte man keine Lust auf mich wer weiß das schon? Ziemlich unprofessionell und Menschenverachtend so eine Vorgehensweise. Die Jobbeschreibung passte zu dem was ich bis jetzt gemacht hatte und "angeblich" sucht man schon länger nach einer passenden Kandidatin. Passt irgendwie auch nicht ganz zusammen. K.a. wen diese Firma sucht aber hier sollte man nicht arbeiten. Eine Firma die NULL Respekt gegenüber andere hat hat es nicht verdient gute Arbeitskräfte zu finden! Selbst nach Wochen noch immer keine Info ob es weiter geht bzw. nicht mal eine Absage erhalten! SCHADE UM DIE ZEIT- viel Spaß noch bei der Personalsuche!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Excellent and Kind Process
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I couldn’t think of anything else that would improve the overall experience. It was a pleasant experience and everyone involved was more than kind and accommodating. All of my questions were answered thoroughly and honestly.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell geführter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Controllerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beweggründe für den Wechsel, Aufgaben in früheren Jobs
- Erwartungen an die neue Position, Grund für die Wahl des Unternehmens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr ausführliche, informative Videogespräche mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wengistens sich die Mühe machen, schriftlich abzusagen. Es ist nicht wertschätzend sich überhaupt nicht mehr zu melden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
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Gut organisiert von Anfang an. Regelmäßige Kommunikation. Termine werden eingehalten. Handschlagsqualität.
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Unit Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Bewerbungsprozess insgesamt – hohen Standard versuchen beizubehalten und durch Implementieren von Inputs aus Bewerber–Feedbacks im Kaizen Stil laufend weiter optimieren.
Bewerbungsfragen
- Allg. Fragen zu Persönlichkeitsstruktur & Werdegang
- Gründe für den Wechsel, Erfolge / Misserfolge, Verhalten in verschiedenen beruflichen Situationen
- Fragen zum Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.