538 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
439 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, hohe Flexibilität, rasche Rückmeldung & Hilfsbereitschaft von HR, tolle Location, pre-job benefits: Networking events
Man sollte sich mehr überlegen, bevor jemand jemanden als Buddy auszeichnet: ich habe eine introverte Person bekommen, im Büro habe ich kaum Kommunikation gehabt, somit waren sehr viele Tage extrem langweilig und einhellig
als Praktikant war ich leider von einigen Kollegen kaum geschätzt oder berücksichtigt als Person
Man kann sich leider sein Team nicht aussuchen, ich hatte leider kein Glück
Kaffeemaschine
Nur mit Chefin gut
Keine Feedbacks
gute verkehrsanbindung, je nach team flexible arbeitszeiten mit gleitzeit, gut für teilzeit und führung, fortbildung im fachbereich gut
stabstellen sind unterbezahlt, nicht wertgechätzt, es gibt keine weiterentwicklung und keine wege auf der karriereleiter
managerposten werden aufgrund von fachlichen knowhows vergeben, nicht durch fuhrungskompentenz. daher manche führungskräfte schlechte führungskräfte
keine konkreten wege bei mobbing/diskriminierung. habe bei mobbing schonmal die aussage einer partnerin gehört: "die ist halt so, find dich damit ab" und das kann nicht sein!
diversität gezielt fördern
endlich fairness in den stabstellen!!
Ultra flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit auf Home Office, keine schiefen Blicke, wenn man länger zuhause war als im Büro, viele attraktive Benefits
In den Stabstellen chronische Unterbezahlung, keine Aufstiegschancen (im Gegenteil). Schlechte Teamaufstellung durch Selbstdarsteller, schlechte Teamstrukturen, Individualismus statt Team, kein sinn für moderne werte oder deren umsetzung, durch individualismus auch wenig bereitschaft für konsequenzen bei zb mobbing
führungsmitglieder auf unteren ebenen ordentliche trainings geben, teams aufstocken, faire bezahlung
Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
Neuen Mitarbeitern wird ein Buddy zur Seite gestellt. Man lernt das Unternehmen schon vor dem ersten Arbeitstag kennen und es wird einem jede Angst oder Aufregung genommen und man kann das was man kann auch umsetzen.
Tja, auch das ist eine individuelle Anschauung. Ich persönlich hab noch nichts gefunden, aber das ist so wie bei den Verbesserungsvorschlägen - man kann immer ein Haar in der Suppe finden wen man will. Nur damit alles passt, müssen beide Seiten liefern und hier wird auf das ganze sehr einseitig gesehen!
Luft nach oben gibt es überall - und es kommt auf die einzelnen Bedürfnisse und Anforderungen an!
Feedback und Ansprechbarkeit von Vorgesetzten ist sehr gut!
Darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Innerhalb der Abteilung ein tolles Team!
Tadellos!
Vorgesetzte sind fast immer ansprechbar, Entscheidungen kommen in angemessener Zeit!
Wenn man sich für seinen Job interessiert, ist jede Aufgabe interessant!
Kollegiales aber professionelles Verhalten
Höhere Diversität nach Migrationshintergrund
Flexibilität, "familiäres" Umfeld und flache hirachien for die größe des Unternehmen
Stellenausschreibungen und tatsächliche Tätigkeit, Umgang mit Überstunden (1:1 Ausgleich bei Zeitausgleich)
Home Office Möglichkeit, Betriebsfeiern, Teamevents (im Ausland), Zentrale Lage, Bezahlte Wiener Linien Jahreskarte,
Manchmal schwer Work Life Balance zu finden
Flexible Arbeitszeiten nicht wirklich möglich
dass man alle evtl. Probleme offen ansprechen kann und gemeinsam darüber reden kann und dass alle im Team zusammenhalten. Man fühlt sich wohl.
Hunde erlauben im Büro.
So verdient kununu Geld.