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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung, wunderbarer Umgang und tolle Kommunikation mit dem gesamten Team sowie auch Klienten, Humor, Hilfsbereitschaft und Weiterbildung jederzeit, gerechte Arbeitszeiten und Leistungen, Rücksicht auf Freizeit, Privates
Das bei entsprechender Qualifikation auch ältere Arbeitnehmer, so wie ich mit 58 Jahren,
noch angestellt wurden
…, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und die Tür zu den Vorgesetzten immer offen steht.
Neben dem jederzeit möglichen Vorbringen von Wünschen und Anregungen ist das einmal jährlich stattfindende Jahresgespräch wichtig. Fähigen Mitarbeitern mit Verantwortungsbewusstsein wird ein großer Spielraum für die Arbeitseinteilung eingeräumt.
Im Grunde nichts bzw. siehe Eintrag bei "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungspotential besteht immer, aber wirklich schlecht finde ich gar nichts
Mehr Fixangestellt für 40 Std. anstellen und nicht so viele Studenten die nur 20 Std. oder noch weniger in der Woche zur Verfügung standen
Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht für zu viele Teamleiter gleichzeitig tätig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen sind wirklich alle nett, mit Ausnahme von einer Person die generell eher toxische Tendenzen hat. Anstatt dass z.B. Missverständnisse in Ruhe geklärt werden, spielt sie sich sehr schnell auf, macht einem Vorwürfe und lässt einen lieber wie einen Trottel dastehen. Ist sicher nicht böse gemeint aber trotzdem sehr unangenehm
Bei solch einem Team kann man nur schwärmen. Herzlich, freundlich, respektvoll, hilfsbereit, humorvoll und immer ehrlich. Man könnte es auch wie in einer Beziehung beschreiben - man steht hinter jedem in guten sowie in schlechten Zeiten. Egal wann, wo und was man hilft sich wo es nur geht. Essen oder kleine Geschenke für das ganze Team gibt es auch an stinknormalen Tagen. Man bereitet einfach den anderen eine kleine Freude. Ehrliche Meinungen zu Arbeiten, Umgang mit Kunden
Wunderschön wenn aus ...
Wie bei Punkt "Arbeitsatmosphäre", es war immer Unterstützung vorhanden
Ein tolles, liebes und immer hilfsbereites Team. Sehr durchgemischtes Alter der MitarbeiterInnen, von Studenten bis fast Pensionsalter ist alles dabei!
Man sitzt maximal zu viert im Zimmer, oft aber nur zu dritt oder gar zu zweit. Es gibt eine Küche mit Essplatz, wo auch gerne einmal (abgesehen von Corona-Zeiten) mehrere MitarbeiterInnen gemeinsam Mittagspause machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Alle KollegInnen haben stets ein offenes Ohr bei Fragen und sind sehr hilfsbereit. Es gibt KollegInnen in jedem Alter (von Student bis kurz vor Pensionsantritt) und durch die freundliche, hilfsbereite Art der KollegInnen macht der Arbeitsalltag sehr viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist okay, lässt aber ab und zu trotzdem zu wünschen übrig
In dieser Sache müsste nachgeschärft werden
Dem Zeitdruck geschuldet (siehe oben Atmosphäre) könnte hier noch verbessert werden.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wirkt eher schwierig sich karrieremäßig groß weiterzuentwickeln bzw. aufzusteigen
Man konnte sich jederzeit für Weiterbildungskurse anmelden und wurden auch von der Causa bezahlt
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit vorhanden, Weiterbildung besteht durchgehend, verschiedene Seminare können auf Wunsch besucht werden, Kosten werden von der Firma übernommen, Einschulungen, Erklärungen werden durchgeführt, man nimmt sich Zeit für die Weiterentwicklung, ob im beruflichen oder persönlichen Stand. Man wächst Tag für Tag und ist bis zum Lebensende in einem gewissen Lernprozess, man lernt nie aus
BerufsanwärterInnen werden auf mehrere Arten gefördert. Es wird zum einen darauf geachtet, dass man für Kurse und Lernwochen freigeschaufelt wird und zum anderen wird man auch fachlich gefördert und die Vorgesetzten erklären und zeigen einem zwischendurch Dinge, die man vielleicht gerade gar nicht für irgendeine Kanzleitätigkeit benötigt, aber die einem selbst bei der Ausbildung zum Steuerberater helfen.
wer es möchte wird gefördert
