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Croma 
Pharma
Bewertung

hinter der Fassade.....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Croma Pharma in Leobendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit, Fitnessangebot, gratis Parkmöglichkeiten, Kantine, Mitarbeiterpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider einiges, wie oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

bevor man eine Kündigungswelle einleitet, wäre es gut die finanzielle Lage erst einmal im Griff zu haben, z.B einsparen in nicht relevanten Dingen wie ein Multicolour Frühstück, Eiswagen etc.......da entlässt man lieber Mitarbeiter, nur das man nach außen hin gut dasteht, schade...

Arbeitsatmosphäre

nicht gut, an jedem Tag ist alles anders. Man bekommt Aufgaben die wichtig und schnell gemacht werden sollen, am nächsten Tag ist alles anders.

Kommunikation

man erfährt wichtige Dinge zufällig in der Kaffeeküche, da es Kollegen und die Vorgesetzten nicht als wichtig empfinden Informationen weiterzugeben

Kollegenzusammenhalt

jeder kocht sein eigenes "Süppchen"

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall: unerfahren, gestresst, unhöflich

Interessante Aufgaben

jeden Tag dasselbe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Image

nach außen hin werden Cromas Werte sehr stark propagiert, wenn es Hart auf Hart kommt, merkt man von diesen Werten leider nichts mehr.

Karriere/Weiterbildung

derzeit kein Budget dafür


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadia Hagenova, Head of Recruiting & Employer Branding
Nadia HagenovaHead of Recruiting & Employer Branding

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für dein Feedback. Es freut uns, dass du viele Benefits für Mitarbeiter*innen geschätzt hast. Schade, dass du aber in vielen Bereichen offensichtlich sehr unzufrieden warst.
Aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklungen musste unsere Geschäftsleitung unlängst schwierige Entscheidungen treffen, die auch zu operativen Umstrukturierungen geführt haben. Diese Entscheidungen wurden mit der größten Sorgfalt getroffen und waren natürlich die letzte notwendige Konsequenz, um das Unternehmen auch weiterhin gesund zu halten.
Unsere Werte (Cooperation, Reliability, Open Mindedness, Meaning und Accomplishment) leben wir nicht nur nach außen – es ist ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit und wir versuchen besonders in den schwierigen Zeiten sich in dem Umgang miteinander an die Werte zu orientieren.
Wir wünschen dir auf deinen weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute!
Liebe Grüße Nadia Hagenova

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