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Croma 
Pharma
Bewertung

Eigentlich ein tolles Unternehmen, aber...

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CROMA in Leobendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt, ob ich zu Croma etwas schreiben soll, es würde den vielen tollen Kollegen und Mitarbeitern jedoch nicht gerecht werden, wenn ich mich nicht äußere. Kurzum, bei Croma am Standort Loebendorf gibt es sehr (!) viele Menschen, mit denen man gerne zusammenarbeitet, wobei dies in sehr effektiver Weise auf einem hohen Qualitätsniveau geschieht. Das Verhältnis ist partnerschaftlich geprägt, man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht. Dies betrifft die Routineprozesse, aber auch die zahlreichen Projektarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer schon einmal in einem österreichischen Unternehmen gearbeitet hat weiß, dass für dessen Vorgesetzte die hierarchische Stellung ALLES ist, einen hohen persönlichen Stolz generiert und gegenüber Mitarbeitern Allmacht verleiht. Dies führt häufig dazu, dass fachliche Fragen nicht sachbezogen, sondern aufgrund einer hierarchischen Position beantwortet werden; teilweise gipfelt dies in Negierungen von Fakten und Tatsachen. Fachlich kontroverse Meinungen, die nicht in das Konzept des Headquarters passen, werden in Meetings öffentlich getadelt, teilweise leider in diskreditierender und beleidigender Weise. Ich vermisse an dieser Stelle starke lokale Führungspersönlichkeiten in den Toppositionen, die sich als Schutzmauer für Ihre Mitarbeiter verstehen. Umgekehrt, sobald man seine persönliche Expertise negiert (oder diese vielleicht auch nicht hat…?) und der österreichischen Seite mit politischem Geschick "gefällt", ist es deutlich leichter, in diesem Unternehmen Karriere zu machen. Viele Kollegen sind gefrustet, nicht wenige haben abgeschlossen und lassen sich auch mit aufgesetzten Aktionen, die "Engagement" erzeugen sollen, nicht mehr motivieren. Wirklich sehr schade!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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