Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamintern einwandfrei. Abteilungsübergreifend ausbaufähig. Sehr steile Hierachien
Sowohl Teamintern als auch Abteilungsübergreifend sind die Kollegen immer sehr freundlich und professionell gewesen
Als Werkstudent kann man sich natürlich nicht spannend Aufgaben oder Projekte freuen weil man in erster Linie da ist, um Arbeitserfahrung zu sammeln. Dennoch soll nicht unerwähnt bleiben, dass man als Student kaum ernst genommen wird. Auch wenn man sich aktiv einbringt und bei anderen Projekten/Aufgaben mitwirken/mithelfen möchte, wird darauf kaum eingegangen. Es wird einem das Gefühl gegeben , dass man ein Niemand ist, wenn man jünger als 25 ist und keinen Titel hat.
Immer schlechtes Gewissen Ungerechtes tun zu müssen!
Sehr gute Atmosphäre unter Kollegen und mit Vorgesetzten
Vernetzungszone ist top, KSV ist ebenfalls ein super Angebot um neue Kollegen kennenzulernen