Mit 16 Hotels und umfangreicher Erfahrung ist harry's home ein Vorreiter im individuellen Reisen. Unser Gründer Harald Ultsch, mit fünf Generationen Hoteltradition in seiner Familie, prägt unser innovatives Konzept. Wir schaffen ein flexibles Wohngefühl unterwegs mit dem Motto "create your stay", als Bindeglied zwischen Hotel und Wohnung.
Unsere Gäste erleben eine einzigartige Betreuung – SUPPORT statt SERVICE. Die Zimmerausstattung berücksichtigt individuelle Bedürfnisse. Wir setzen Maßstäbe für eine neue Ära des Reisens und definieren Gastfreundschaft neu.
Unsere 260 Mitarbeiter sind herzliche Gastgeber, die ständig weitergebildet werden. Wir suchen Kommunikationsfreundliche Mitarbeiter für unser wachsendes Team.
Du liebst den Kontakt zu Menschen? Du kümmerst dich gerne um Anliegen anderer? Perfekt!
Wir von harry’s home hotels sind jung, expandieren stark und suchen Talente für verschiedene Positionen. Melde dich einfach bei team@harrys-home.com und gemeinsam finden wir deine ideale Position bei uns!
Produkte, Services, Leistungen
Übernachtungen, leckeres Frühstück und Support, der nicht nur ein Service, sondern ein echtes Erlebnis ist. Unsere Rezeption ist nicht nur der Ort, an dem du eincheckst – hier bekommst du das volle Rundum-Wohlfühl-Paket. Unsere Dienstleistungen in der Hotellerie sind mehr als nur Standards; wir setzen auf #createyourjob – denn hier kannst du deinen Job genauso gestalten, wie du es dir vorstellst!
Perspektiven für die Zukunft
Willkommen bei uns, wo wir im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) so richtig durchstarten! Hier herrschen nicht nur flache Hierarchien, sondern auch schnelle Entscheidungen – das bedeutet Action und Chancen für dich! Wir bauen nicht nur unser Unternehmen aus, sondern auch deine Perspektiven und Aufstiegschancen. Hier ist der Platz für dich, wenn du nach einem coolen Ort suchst, wo Wachstum und Entwicklung großgeschrieben werden
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
73%
Essenszulage
55%
Internetnutzung
54%
Mitarbeiter-Events
44%
Gute Verkehrsanbindung
44%
Flexible Arbeitszeiten
39%
Parkplatz
39%
Diensthandy
35%
Hund erlaubt
27%
Homeoffice
26%
Betriebliche Altersvorsorge
23%
Firmenwagen
22%
Barrierefrei
21%
Coaching
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
13%
Kantine
9%
Gesundheits-Maßnahmen
6%
Kinderbetreuung
2%
Was harry´s home über Benefits sagt
Arbeitszeiten? Check! Du kannst zwischen der klassischen 5-Tage-Woche, optional 4 Tage pro Woche oder anderen Teilzeitmodellen wählen – Flexibilität steht bei uns an erster Stelle.
Lernen, lernen, lernen! Bei uns gibt's umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – immer am Puls der Zeit bleiben.
Teamspirit? Voll dabei! Teamveranstaltungen und Feiern, damit der Zusammenhalt passt.
Wir sind das ganze Jahr über am Start – Ganzjahresbetrieb!
Kein leeres Magenknurren: Freie Verpflegung am Morgen für den Extra-Energiekick.
Goldener Ticket-Traum: Eine Übernachtung und Frühstück in einem unserer Hotels als Geschenk – für dich und eine Begleitung.
Sparen leicht gemacht: Wert-Gutschein Rabatte für Mitarbeiter – greif zu!
Familien & Freunde-VIP: Sonderpreise für Übernachtung inklusive Frühstück für deine Lieben.
Augenhöhe ist uns wichtig: Flache Hierarchie und transparente Kommunikation.
Money Matters: Essenszuschuss, Rabatte in über 100 Geschäften, freiwillige Zukunftsvorsorge und ein unschlagbares Team.
Jeder Tag anders: Abwechslungsreiche Arbeit – kein Tag wie der andere.
Flexibilität pur: Home Office Möglichkeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
Das ist noch lange nicht alles!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hier erlebst du nicht nur eine herzliche Umgebung, sondern auch einen starken Zusammenhalt. In unserem Team setzen wir auf gegenseitige Unterstützung und kurze Freigabewege, denn bei uns zählt jede Meinung. Ideen sind nicht nur erwünscht, sondern werden aktiv gefördert – #weallarefamily, und jede Stimme zählt. Hier ist Platz für Innovation, denn wir glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Lust auf spannende Jobs in unserem Hotelteam? Von Hoteldirektor bis Rezeptionist – wir haben alles im Angebot! Schau einfach auf unserer Karriereseite vorbei: https://harrys-home.com/karriere/
Dort erhaltest du detaillierte Informationen zu den jeweiligen Anforderungen, Aufgaben und den Bewerbungsprozess.
Schau rein, entdeck deine Möglichkeiten und bewirb dich heute noch für den Job, der zu deinen Skills und Interessen passt!
Gesuchte Qualifikationen
Du bist bereit, in der Hotellerie durchzustarten und motiviert, Neues zu lernen? Wenn Dienstleistungsorientierung dein zweiter Vorname ist und du mit Teamgeist, guten Kommunikationsskills und einer Extra-Portion Einfühlungsvermögen punkten kannst, dann suchen wir genau dich! Join unser Team und lass uns zusammen durchstarten!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei harry´s home.
Das Wichtigste ist ,dass wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen haben! Wir geben unser Bestes, um dich während des Bewerbungsprozesses top zu unterstützen und dich immer up to date zu halten.
Sei einfach du selbst, klipp und klar! Warum passt du zu uns? Sei vorbereitet, check, wer wir sind, und zeig, dass du richtig motiviert bist – #weallarefamily
Nachdem deine Bewerbung bei uns ankommt, legen wir diese in unser System ab und leiten diese gleich an den jeweiligen Abteilungsleiter weiter. Dann geht's mit ein bisschen Glück ab zum Vorstellungsgespräch! Für Führungsposten könnte es sogar 'ne zweite Runde geben – Stay tuned!
Standorte
Willkommen bei harry‘s home & Adler Hotels – mit stolzen 16 Hotels in der D-A-CH Region! Hierzu zählen das ADLERS Lifestyle Hotel und das Boutiquehotel Schwarzer Adler in Innsbruck. Wir sind auch stolzer Besitzer von 14 weiteren harry‘s home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Und das ist erst der Anfang! Unser Unternehmen befindet sich auf einem aufregenden Wachstumskurs, mit Plänen für neue spannende Hotels in den kommenden Jahren.
Unser Herz schlägt nicht nur für Gastfreundschaft, sondern auch für effizientes Management. In Innsbruck findest du unser HelpOffice, das als Zentrale für das Management und die administrativen Abteilungen dient.
Mit klarem Kurs setzen wir auf Expansion im deutschsprachigen Raum in den nächsten Jahren. Willst du Teil dieses aufregenden Abenteuers werden?
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Der familiäre und respektvolle Umgang, trotz der Unternehmensgröße ist sehr bemerkenswert. Man findet oft in kleineren Betrieben, keinen vergleichbaren. Auch die Mitarbeiter-Benefits sind nicht zu verachten. Manche bekommt man automatisch, nach einer gewissen Zugehörigkeitszeit, um andere muss man sich selbst kümmern. Man bekommt jedoch in On-Boarding-Prozess eine Übersicht, welche Vorteile man in diesem Unternehmen genießen kann. Hier liegt es allerdings an einem selbst, ob man diese auch wahr nimmt oder nicht.
• Überstunden sind Pflicht • auch wenn nichts los ist und viele Mitarbeiter da sind darf man nicht früher heim gehen • es werden Gesetzwidrige Bestimmungen vom OM gemacht • man ist oft alleine im ganzen Hotel, wo man dann auch nicht wirklich seine Pause machen kann. • Dienstpläne werden nach lust und laune kurzfristig umgeschrieben und einem wird nicht bescheid gesagt. Man muss immer den Dienstplan anschauen ob der dienst gleich bleibt • oft bekommt man einen 10 Tage ...
Zu 100% würde ich davon abraten bei diesem Arbeitgeber anzufangen. Ein klassisches Beispiel von Familienunternehmen und Generationsübergabe im schlechtesten Sinne. Die Chefetage ist in den Job reingeboren ohne dafür zu brennen oder viel von dem Metier zu verstehen. Von Teamwork, Miteinander, gesunder Fehlerkultur, Mitarbeiter-Motivation sowie Fairness wurde hier noch nichts gehört.
Mitarbeiter werden ausgenutzt, Führung nicht auf Augenhöhe auch wenn es versprochen wird, We all are Familiy ist nur ein Werbespruch - gelebt wird es nicht.
Ma wünscht sich manchmal vom OM und FOM und auch von Innsbruck mehr Durchsetzungsvermögen und klare Ansagen. es wird viel rumgwürschtlt. Es wird so iel gesudert obwohl es im Vergleich zu anderen Unternehmen echt tolle Angebote für den Mitarbeiter gibt und man dahinter is, dass es für alle passt
Die Idee der Eigentümerfamilie ist sehr gut. An manchen Standorten sollte definitiv am Umgang miteinander, egal ob Kollegen untereinander, abteilungsübergreifend oder zwischen Vorgesetzer/m und Mitarbeiter/in gearbeitet werden.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist ein wesentlicher Faktor, warum die Arbeitsatmosphäre so gut ist. Es gibt zum Glück keine unnötigen Diskussionen/Streitereien.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von harry´s home ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Überstunden sind ein muss, wenn man fragt ob man 15 min früher gehen kann wegen zb. Dem Bus muss man am nächsten Tag 15 min früher kommen. Auch bei Überstunden war man im Minus, weil die Stunden immer vom OM nach ihren vorstellungen angepasst wurden
Leider viele Überstunden mit unklarer weiterer Abwicklung. Durch die Unterbesetzung kann diese nicht abgebaut werden und eine Auszahlung kommt gar nicht in Frage.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf die Weiterbildung wird viel Wert gelegt und auch (finanziell) gefördert. Wenn man sich allerdings nicht weiterbilden möchte oder dies zwar tut, aber nicht mit dem Vorgesetzten abspricht, kann man natürlich von den Förderungen nicht profitieren.
Aufstiegschancen nicht vorhanden; welche Weiterbildungsangebote? Die Schulungen für die verwendeten Programme sind für erfahrene Tourismusmitarbeiter uninteressant.
Gute Aufstiegschancen und das auch mit jungen Jahren. Es zählen hier nicht unbedingt die Jahre die im Unternehmen bereits verbracht wurden, sondern viel mehr die Leistung, welche erbracht wird. Eines DER Vorteile im Vergleich zu anderen Unternehmen der gleichen Branche!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
harry´s home wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet harry´s home besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden harry´s home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei harry´s home als eher modern.