Institut 

Allergosan 

- 

Pharmazeutische 

Produkte 

Forschungs- 

und 

Vertriebs 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während des Verfahrens habe ich wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen gewonnen und möchte nun konstruktives Feedback teilen, das Ihrer Organisation, den Rekruitingprozess weiter zu verbessern.

Zunächst einmal, trotz meiner erst Erfahrung im Vertrieb, war ich sehr motiviert, mich in dieser Rolle zu entwickeln und war bereit, durch Lernen und Engagement meinen Beitrag zum leisten. Es war jedoch enttäuschend zu erfahren, dass erfahrene Vertriebsmitarbeiter bevorzugt wurden, obwohl einige Ihrer Mitarbeiter ohne Vertriebsvorerfahrung begonnen haben und sich innerhalb des Unternehmens entwickelt haben. Ich schlage vor das die Rekruitingsrichtlinien überprüft werden, um potentielle Kandidaten mit verschiednen Hintergründen und Entwicklungspotenzial und Affinität für den Vertrieb gerecht zu werden.

des Weiteren wurde während des Bewerbungsprozesses von mir erwartet, den Wissensstand einer Pharmareferentin zu besitzen, was eine große Herausforderung darstellte, da dies nicht meinem Hintergrund entspricht. Nach meinem Wissenstand bezüglich der beworbenen Stelle wurde nichts befragt.
Es wäre hilfreich, klarere Erwartungen an die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten in den Stellenanzeigen zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und Bewerber besser einzuschätzen.

Abschließend möchte ich betonen, dass ich trotz der Absage optimistisch bleibe und hoffe, dass meine Anregungen zur Verbesserung des Rekruitierungsprozesses beitragen können.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Berücksichtigung.

Bewerbungsfragen

Zielstrebig, Organisiert, Selbstbewusst

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Schon die Benachrichtigung nach der schriftlichen Bewerbung hat Wochen gedauert bis man eine erste Reaktion erhielt.
Das Gespräch war prinzipiell ok, seit dem sind wieder Wochen vergangen bis man etwas gehört hat (oder auch nicht..)
Ich finde jeder Bewerber:in verdient eine Antwort auch wenn diese negativ auffällt. Man hat Aufwand, verschiebt Termin und bereitet sich vor, da gehört honoriert auch wenn man bloß ein "Danke, aber Nein Danke" erhält. Ich frage mich ob es in der gesamten Firma so langsam läuft - aber dann möchte man dort vermutlich lieber nicht arbeiten.
Schade, das Thema wäre interessant gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen Gespräch würde man sich schon erwarten, eine Rückmeldung zu bekommen.

Die Stelle ist seit Jahren immer mal wieder ausgeschrieben...anscheinend sind die Ansprüche der Firma unrealistisch hoch.
Für mich ist das andauernde Suchen & Nachbesetzen eine Red Flag.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Gehaltstarife halten. Nicht die Löhne drücken

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zum Aussetzten. Institut Allergosan - Pharmazeutische Produkte Forschungs- und Vertriebs GmbH nimmt die Situation wirklich sehr ernst und geht damit höchst vorbildlich um. So sollte es sein.

Verbesserungsvorschläge

Jeder hat eine Antwort verdient, auch wenn sie negativ ausfällt. Das gehört zu einem professionellen Unternehmen einfach mit dazu

Verbesserungsvorschläge

Genauere Informationen über alle Vertragsdetails beim Bewerbungsgespräch (Gleitzeitregelung? Ablauf der Einschulung)

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Verbesserungsvorschläge

Es fehlt in der Verwaltung die erfahrene Leute !

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Verbesserungsvorschläge

http://www.spiegel.de/karriere/volker-kitz-warum-gluecklich-werden-im-job-quatsch-ist-a-1066741.html

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