899 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
611 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 248 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top!
4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Salzburg gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lidl Österreich GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgedanke, Fairness, Feedback Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts. Ein großer Standort hat aber Personalprobleme. Der Standort ist ungünstig (1 Lager).
Verbesserungsvorschläge
Image muss gehoben werden. Noch immer glauben viele Leute, Lidl wäre billig. Wenn man z.B. Gemüse und Obst mit der Konkurrenz vergleicht, liegt Lidl massiv besser.
Danke vielmals für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid, dass du negative Erfahrungen in deiner Arbeit gemacht hast.
Als Arbeitgeber ist uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Durch verschiedene Teilzeitmodelle und eine frühe Bekanntgabe der Arbeitspläne, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/-innen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Als erfolgreiches Unternehmen ist es uns wichtig, nie stehen zu bleiben und unseren Mitarbeitern/-innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Durch regelmäßige Teamevents, Workshops (Great Place to Work), Mitarbeiterbefragungen, Weihnachtsfeiern oder Teambudget unterstützen wir unsere Teams dabei, ihr Arbeitsklima positiv zu gestalten.
Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Unser Ansatz ist es, Talente aus den eigenen Reihen zu identifizieren, Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und transparente Karrierepfade zu schaffen.
Bitte hilf uns dabei, deine Kritik aufzuklären und melde dich an deinen/diene Personalvertreter/in. Gemeinsam mit dir werden wir an einer Lösung arbeiten.
Viele Grüße dein Lidl Österreich Team
Lidl Österreich
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich GmbH in Wundschuh gearbeitet.
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei Lidl Österreich wohlfühlst und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Dein Lidl Österreich Team
Super tolles Unternehmen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lidl Österreich in Wien gearbeitet.
herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht. Ganz nach unserem Motto „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ sind wir über Anregungen sehr dankbar.
Schöne Grüße, dein Lidl Österreich Team
Genügend: 2,4 von 5 Sternen
2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen, Arbeitszeiten teilweise frei wählbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter, jede Verhandlung wird einfach verneint
vielen Dank für dein Feedback. Denn nur so wissen wir, was uns gelingt und wo wir noch besser werden müssen.
Eines ist uns aber ganz wichtig; deine Leistung soll fair entlohnt werden. Deshalb arbeiten wir mit einheitlich festgelegten Gehaltsstufen. Was bedeutet das? Ganz einfach; egal ob Mann oder Frau, auf der gleichen Position werden die gleichen Gehälter ausbezahlt. Im gesamten Unternehmen haben wir je nach Position einheitliche Gehaltsstufen definiert. Das hilft dir dabei, deine Gehaltsentwicklung im Blick zu haben. Eventuelle Gehaltszuschläge werden dir zusätzlich ausbezahlt abhängig von deinen geleisteten Stunden und Einsatztagen.
Ich sehe auch, dass du in einigen Punkten noch Verbesserungspotenzial siehst. Bitte sprich mit deinem Vorgesetzten und Kollegen darüber. Kommunikation bei Lidl ist wie unser Geschäftsmodell – einfach und direkt. Wir sind ehrlich, sprechen Konflikte offen und rechtzeitig an und lösen sie konstruktiv.
Viele Grüße dein Lidl Österreich Team
Trotz guter Bezahlung und Bonis, weit weg von Fairness und Work life Balance
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Firmenauto, Umweltbewusstsein. Viele gute Bonis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehör für die Mitarbeiter, kein auf den Grund gehen warum ältere MA plötzlich kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Ausbeuten der Mitarbeiter aufhören. Auf die MA zugehen und sich die Probleme *wirklich* anhören. Bonussystem auf Gewinnbeteiligung umdenken?
Arbeitsatmosphäre
Für die Führungsebene zählen nur noch die Zahlen. Aber nicht das wohl der MA
Work-Life-Balance
Hier gäbe es keinen Stern
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr Egoisten, kann man nicht verübeln bei dem Arbeitspensum
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar,interessiert sowieso niemanden eine Etage höher
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über jedes Feedback, das wir bekommen. Denn nur so wissen wir, was uns gelingt und wo wir noch besser werden müssen.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, deine Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Wir haben viele Wege geschaffen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen konstruktiv einbringen können. Dazu gehören z. B. regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit, mit dem/der Personalberater/in zu sprechen. Eine andere ist natürlich auch Kununu. Danke nochmals dafür.
Lösen können wir aber hier das Problem nicht. Dazu ist es notwendig, sich auszutauschen und in einen Dialog zu treten. Ich möchte dich daher bitten, dich an deinen/deine Personalvertreter/in zu wenden um deine Anliegen hinsichtlich Work Life Balance und Vorgesetztenverhalten genauer zu besprechen.
In unserem Führungsleitbild steht: "Nicht stehen zu bleiben, ist der Motor, der uns antreibt und Bestehendes hinterfragen lässt. Wo immer Veränderungen erforderlich sind, gestalten wir diese aktiv." Das ist nicht nur eine Standardfloskel, sondern dazu stehen wir auch! Danke, dass du aktiv mit uns die Veränderung gestaltest.
Viele Grüße dein Lidl Österreich Team
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lidl in Braunau am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und selbsständige Arbeitseinteilung.
Gute Bezahlung mit Aufstiegsmöglichkeit und Zusammenhalt
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lidl in Wien gearbeitet.
Image
Wie in jeder Firma ist es nicht perfekt, aber sie sind bemüht
Work-Life-Balance
Selten ein klassisches Wochenende mit Freitag Mittag aus und erst wieder Montag Arbeit. Dennoch immer 2 Tage frei und Zeit zum Sachen erledigen unter der Woche. Vormittags oder ab Mittag immer frei
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten von verkaufsmitarbeiter bis zum Vertriebsleiter aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung immer pünktlich sind Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles erlaubte wird der Caritas gespendet
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an, dennoch ist es in den meisten Filialen sehr gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf jeden Fall, ist auch eine eher frauendominierte Branche
Basierend auf 1004 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lidl Österreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Lidl Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1004 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1004 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lidl Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.