Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PALFINGER Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurz angebundene Aufgabenstellung. Bei Nachfrage kommt es einem eher so vor, als wäre Nachfragen unerwünscht.
Immer mehr Vitamin B. Wer das nicht hat, hat leider schlechte Karten.
Top. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice wo geht möglich. Regelung etwas eigen (bspw. Freitag & darauffolgenden Montag HO unerwünscht -> wird als verlängertes Wochenende angesehen).
War vor mehreren Jahren besser. Leider schlechter geworden, keine Kommunikation & Mitarbeitergespräche auf mehrerem Nachfragen der Mitarbeiter.
Aufgaben sind interessant. Leider fehlt es an der Einschulung. Motto: mach einfach.
Wenn man in die Gruppe passt gut, sonst leider nicht gut.