Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, bietet ein positives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Schulungen und internen Bewerbungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und das multikulturelle Umfeld. Jedoch gibt es auch Herausforderungen, insbesondere in der Kommunikation und im Umgang miteinander. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer "giftigen" Atmosphäre, in der über Kollegen gelästert wird und direktes Feedback fehlt. Zudem wird die Gehaltsstruktur als eng und unfair empfunden. Trotzdem wird das Unternehmen in der Branche gut angesehen und bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Regelmäßige, interessante Schulungen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Multikulturelles Umfeld
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und des Umgangs miteinander
Überarbeitung der Gehaltsstruktur
Modernisierung der Unternehmensstrukturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, bietet Gehälter und Sozialleistungen, die im Allgemeinen als gut und branchenüblich angesehen werden. Die attraktiven Konditionen und Sozialleistungen sind ein weiterer Pluspunkt, der von den Mitarbeiter:innen hervorgehoben wird.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es jedoch auch einige Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich ein höheres Gehalt und kritisieren die enge Gehaltsstruktur des Unternehmens. Sie bemängeln fehlende Möglichkeiten zur individuellen Gehaltsverhandlung. Es wurde auch eine wahrgenommene Ungerechtigkeit bei der Gehaltsvergabe berichtet, bei der ein:e Kolleg:in mit weniger Ausbildung und Berufserfahrung ein höheres Gehalt erhalten hat.
Insgesamt bietet Primetals Technologies Austria eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen, obwohl es Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gehaltsstrukturen und -verhandlungen gibt.
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, bietet eine breite Palette von Aufgaben in einer interessanten und vielseitigen Branche. Als führendes Unternehmen in einem globalen Geschäftsfeld, eröffnet es den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken.
Allerdings scheint es Herausforderungen bei der Aufgabenverteilung und Projektmanagement zu geben, was gelegentlich zu Unklarheiten führen kann. Es wurde auch berichtet, dass einige der anspruchsvolleren Aufgaben erst nach der Entscheidung zur Kündigung kommuniziert wurden. Dies könnte darauf hindeuten, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen mehr herausfordern und deren Potenzial besser nutzen könnte.
Insgesamt bietet Primetals Technologies Austria GmbH ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten, aber auch gewissen Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation und Aufgabenverteilung.
Primetals Technologies Austria GmbH, ehemals Siemens VAI, genießt einen guten Ruf hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts innerhalb der Abteilungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die starke Teamarbeit und den Zusammenhalt, den sie als den besten bezeichnen, den sie je erlebt haben. Dieser wird durch gemeinsame Aktivitäten weiter gefördert und gestärkt.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es jedoch auch Herausforderungen. Insbesondere der abteilungsübergreifende Zusammenhalt scheint etwas schwieriger zu sein. Es ist daher wichtig, dass zukünftige Mitarbeiter:innen bereit sind, sich diesen Herausforderungen zu stellen und aktiv an Lösungen mitzuwirken, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern. Bei Primetals Technologies Austria GmbH erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt und stets bestrebt ist, die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Ich bin ein Rückkehrer in die Firma, nachdem ich was anderes probiert habe und das sagt schon recht viel, vor allem weil ich nicht der einzige bin. Das internationale Anlagenbau Business in der Stahlindustrie ist nun mal spannend, vor allem in Zeiten wie diesen, wo es um CO2 Neutralität, Green Steel und ähnliches geht. Man wird als Mitarbeiter fair behandelt und es gibt keine komischen all-in oder sonstige undurchsichtige Klauseln. Die geleistete Arbeit wird honoriert und Extraleistung wird extra bezahlt. ...
Die flexible Zeiteinteilung mit HO, Zeitausgleich und Gleitzeit schätzen viele Kollegen vor allem mit Familie. Auch, dass Überstunden quartalsweise ausbezahlt werden finde ich gut. Grundsätzlich ist die die Arbeit abwechslungsreich und es kommen immer neue Herausforderung auf einem zu. Das multikulturelle Umfeld mit Kollegen aus aller Welt finde auch sehr interessant. Mein Englisch schläft dadurch nicht ein.
Ein echter aufwand und viele Unterschriften um zB einen leistungstärkeren Laptop zu bekommen wenn man draufkommt das man ihn für die Tätigkeit braucht. Höhenversatesllbarer Tisch für stehendes Arbeiten ist sowiso erst dann möglich wenn schon Gesundheitliche Probleme in diesem Bereich vorhanden sind, aber nicht vorbeugend als option, was sehr schade ist.
Hohe Hierarchie, sehr authoritäre und konservative Führung, schlechte Arbeitsklima, keine Kaffeemaschine, viele unnötige Meetings so dass Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel sind usw.
Nach dem Austritt war die HR nicht erreichbar für mich als Leasingmitarbeiter. Die älteren Kollegen haben alle zusammengehalten und versucht die Angelegenheit klein zu halten. Die HR sollte auch den Prozess der Eingliederung in Teams ernsthaft monitoren. Während des Austritt hat es von seiten der HR nur geheißen „ er hat sich nicht wohlgefühlt in der Abteilung“, obwohl hier schon nachweisbares Mobbingverhalten klar ersichtlich war.
Das Gebäude BG47 ist ziemlich in die Jahre gekommen. Man merkt das vor allem an der Atmosphäre im Büro. Kühl und eher unfeundlich. Durch die Metallfasade und einer schlechten Klimaanlage haben wir teilweise über 30 °C im Büro und die Luftfeuchtigkeit ist auch nicht in Ordnung laut Richtlinien für gesundes Arbeiten. Auch die Belüftung der Gänge funktioniert nicht gut. Also gibt es bei der Infrastruktur noch viel Luft nach oben.
Manchmal müsste man etwas in tiefer in die Tasche greifen um gute Kolleginnen und Kollegen zu halten. Zusammenarbeit Abteilungen übergreifend ist herausfordernder als notwendig. Innovationen die mittelfristig wirken sind unterrepräsentiert. Hier sollte mehr Risiko eingegangen werden um langfristig wirkende Innovationen zu ermöglichen.
IT Support…wenn man ein Ticket öffnet geht alles gefühlt über 10 Ecken bis man dann endlich die Hilfe bekommt die man braucht. Könnte effizienter sein. Besser man bringt den Laptop direkt zur IT wenn man ein Problem hat.
Der am besten bewertete Faktor von Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Durchaus interessantes Aufgabenangebot, die interessanteren/herausfordernderen Aufgaben wurden mir leider erst nach dem Entschluss zur Kündigung zugetragen.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Nie direktes und ehrliches Feedback erhalten. Arbeitsaufgaben wurden nie klar vermittelt. Lästereien waren an der Tagesordnung.
Ich bekam regelmäßig direkte Anweisung Information unsere Kollegen Informationen vorzuenthalten. Hauptsächlich um sich selbst zu profilieren und den eigenen Bonus auf Kosten der Firma abzukassieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Mann kann sich jederzeit intern für andere Stellen bewerben, wenn man das möchte. Es finden auch öfters interessante Schulungen statt. Manchmal abteilungsübergreifend und manchmal direkt von unserem Chef/Vorgesetzten nur für die eigene Abteilung. Vor allem dann, wenn neue Mitarbeiter in die Abteilung kommen. Finde ich sehr gut! Auch wenn man nebenbei ein Studium macht wird man dabei so gut es geht unterstützt.
Tolle Karrieremöglichkeiten z.B. in Linienfunktionen oder als Experten großes Angebot für Weiterbildung in der eigenen Academy, z.B. Technologien, Sozial Skills, Managementbereich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Primetals Technologies Austria (former Siemens VAI) als eher modern.
