172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kommunikation allgemein, Kolleg:innen
Ich hatte zu viele Assignments, Ich hatte keine fachliche Führung, Ich habe keine Karrierewege gesehen, In meinem Umfeld gab es viele unmotivierte Kolleg:innen, mein Gehalt war nicht Marktkonform
gelebte Feedbackkultur, viel Gestaltungsspielraum, offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre
laufende Kommunikation sowohl national als auch auf globaler Ebene
Sehr modernes Office. Gutes Equipment zum arbeiten. Möglichkeiten fürs Home Office.
Viele Freiheiten, z.B. Homeoffice, Zeiteinteilung
Schönes Büro
Veranstaltungen
Nette Kolleg*innen
Flache Hierarchie
Barrierefreiheit des Büros
Essen bei Events relativ fleischlastig. Es wäre schön, wenn pflanzliche Alternativen (z. B. veganer Leberkäse, vegane Schnitzel) angeboten werden.
Flache Hierarchie
Gute Vibes
Könnte immer mehr sein
Arbeitsklima, Kollegen, Vorgesetzte, Unbedingtes Home office
Wirklich wenig, maximal leichte Kommunikationsprobleme die aber vergleichsweise gut sind
Etwas mehr Kommunikation (eigentlich sehr gut besser als andere firmen)
Sehr angenehm
Sehr gutes positives Image
Grundsätzlich gut
Nicht vorgesehen aber gut möglich wenn gefragt
Industriestandard + goodies
Sehr hohes Bewusstsein
Team war großartig
Sehr angenehm gelegentliche unklarheiten
Manchmal etwas unklar aber sonst top
Super büro homeoffice möglich
Grundsätzlich gut gelegentlich zu wenig infos
Super
War ok nicht überwältigendes
Meistens sehr freundlich und gemeinsam schaffen wir es.
Meistens sehr gut und flexible.
Meistens hervorragend
Würde gern 5 Sterne geben aber aufgrund der sehr schnelle Wachstum und neue Managementpositionen ist es nicht mehr so transparent und kompetent.
Eine Firma, in der man gerne länger bleibt. Nach über 5 Jahren immer noch happy.
Angenehmer Umgang mit flacher Hierarchie und Begegnung auf Augenhöhe.
Mitarbeiter empfehlen die Firma gerne, es kommen auch immer wieder mal Kollegen wieder zurück in die Firma.
Urlaub kann eigenverantwortlich geplant werden, Überstunden sind rein freiwillig und es besteht keinerlei Zwang, mehr als das vereinbarte Pensum zu leisten.
Durch flache Hierarchie bieten sich eher Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung als einer klassischen Karriereleiter.
Gehalt ist branchenüblich, immer pünktlich. Kleinere Benefits hier und da.
Wird im Umfang der Möglichkeiten ernst genommen. Videocalls werden gegenüber Dienstreisen bevorzugt, Home Office ist je nach Aufgabengebiet durchaus in größerem Umfang möglich.
Einwandfrei
Es wird soweit ich das beurteilen kann niemand bevorzugt.
Leadership-as-a-Service wird hier gelebt.
Großraumbüro, aber mit Schallschluckern und höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation funktioniert sehr gut und es werden laufend Verbesserungen erprobt.
Keine Benachteiligung aufgefallen, und LGBTQ+Themen gegenüber stößt man hier auf offene Ohren
Man kann sich im Rahmen der Firmentätigkeit auch weiterentwickeln oder umorientieren.
- die Lage
- die Projekte sind sehr abwechslungsreich
- der Zusammenhalt der Kollegen
- flexible Arbeitszeiten + Home Office nach belieben
- das Management
- die Bezahlung
- Das Management sollte sich mehr mit Mitarbeitern beschäftigen, und weniger mit sich selbst
- Weniger aufgeblasene Marketingcampagnen, dafür in Mitarbeiter investieren, damit sie auch beim Unternehmen bleiben
- Die Transparenz zurückerlangen, die Tieto früher einmal hatte (insbesondere bei der Vergabe von speziellen Rollen bzw. eigens geschaffenen Positionen)
- Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter ermöglichen
- Das Unternehmen ist stark gewachsen, aber nicht "organisch", viele von den jüngeren und neuen Kollegen hatten nie ein vernünftiges Onboarding und haben wenig Firmenzugehörigkeitsgefühl. Lieber weniger neue Mitarbeiter einstellen und diese dafür vernünftig einschulen
Qualität über Quantität!
Im Allgemeinen sehr fein, in einem Team gibt es viel Zusammenhalt und Unterstützung
Wenig bekannt
Hängt stark vorm Projekt ab, manchmal gibt es auch mehrere 10-12 Tage am Stück, nach GoLive kanns auch wieder ruhiger sein
Es gibt leider kaum Entwicklungspfade, um Weiterbildungen muss man eisern kämpfen
für Junge vermutlich OK, für Ältere leider viel zu wenig. Überbezahlung ist kaum möglich
Innerhalb des Teams super
Die persönlichen Vorgesetzten (People Manager) sind eigentlich recht überflüssig, da man eh in Projekte zugeteilt ist. Man hat eigentlich nur 1x im Jahr mit ihm/ihr Kontakt, um die Mitarbeiterziele zu definieren, die mittlerweile so intransparent definiert sind, dass sie kaum eingehalten werden können.
ein Großraumbüro, in dem naturgemäß viel telefoniert wird, leider ein sehr unsinniges Design
Man weiß eigentlich nicht so recht, was sich die Führungsebene überlegt, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt. Früher war die Kommunikation sehr offen, jetzt passiert sehr viel hinter verschlossenen Türen
Es ist ganz gleich, wer du bist, woher du kommst, wie du dich orientierst - bei Tieto bist du willkommen. Das kommt aber eher von den Kollegen und Kolleginnen, die bei Tieto arbeiten, und weniger von der Führungsebene
Hängt wiederrum stark vom Projekt ab, wenn man Glück hat, bekommt man ein tolles Projekt, wenn man Pech hat, landet man in einem Projekt, das von Anfang an zum Scheitern verurteilt ist, weil es schlecht verkauft wurde
No Leadership
Unbekannt
All in mit mind. Überstunden
Orientierungslos
Großteils ja aber viele Selbstdarsteller
Nicht einbeziehen, von oben herab
Lärmentwicklung im Office
Alles kreuz und quer
Alles erwarten, wenig zahlen
Männer dominieren im Leadership
Manche richten es sich, der Rest muss auslöffeln
So verdient kununu Geld.