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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trodat Trotec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trodat Trotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trodat Trotec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem beschwert sich so gut wie jeder über seine Abteilung, wirklich nur in Ausnahmefällen gibt es Abteilungen die im Großen und Ganzen miteinander klar kommen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Vorgesetzten und Angestellten könnte das definitiv besser laufen, auch nicht schön zu hören wenn der Vorgesetzte mit anderen Arbeitskollegen schlecht über seine MA redet

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, kaum dreht man sich weg wird einem regelrecht das Messer in den Rücken gebohrt und das wirklich bei jeder Person, wer nach einem tollen Team sucht ist hier definitiv falsch. Wenn man immer leise ist und sich gerne von jedem herumkommandieren lässt, dann ist man hier genau richtig.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut, da viel Home Office möglich ist, was bei so einem grauenhaften Arbeitsklima dann doch sehr angenehm ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht // kein Durchsetzungsvermögen, ist in 4-Augen Gesprächen ganz anders, als vor anderen MA/Vorgesetzten // dauernd leere Versprechungen // unterstützt das schikanieren von anderen MA (solange er mit dieser Person gut befreundet ist)und handelt absolut nicht gegen sehr Fragwürdige aussagen die gegenüber gewissen Personengruppen getroffen werden, entscheidet sich gegen MA zu handeln die sich hier für andere einsetzen

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind definitiv sehr interessant und man hat immer eine Challenge vor sich, so wird einem definitiv nicht langweilig

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