Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Erfolg und Wachstum für den unternehmerischen und privaten Mittelstand sowie Nachhaltigkeit im regionalen Wirtschaftskreislauf, indem Unternehmen und Wohnträume aus den Spareinlagen der Kunden finanziert werden - das ist das Geschäftsmodell der VKB.
Mit diesem lässt sie 150 Jahre nach ihrer Gründung ihre oberösterreichischen Grenzen hinter sich und expandiert mit einem neuen Außenauftritt nach Wien und Salzburg. Mit rund 600 Mitarbeitern und in 31 Filialen bietet sie mittelständischen Privat-, Private-Banking- und Unternehmenskunden professionelle Beratung auf Augenhöhe.Die Regionalbank wurde 1873 als Genossenschaft gegründet und wird heute als Aktiengesellschaft geführt. Alleinaktionär ist die Volkskredit Verwaltungsgenossenschaft mit mehreren tausend Mitgliedern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VKB-Bank.
Die Führungsebene ist äußerst unterstützend und zeigt echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Regelmäßige Meetings und offene Kommunikation haben dazu beigetragen, eine transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vertrauen fördert. Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Feedback zu geben, wird hier wirklich geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Das Unternehmen investiert auch in Schulungen und Weiterentwicklung, was mir geholfen hat, meine Fähigkeiten zu verbessern und ...
Das familiäre Umfeld. Kein Konzerngedanke. Flache Hierarchien.
Neue Mitarbeiter bekommen einen Mentor zur Seite gestellt
Die freundliche und entspannte art.
Familiäre Atmosphäre, enge Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Die Lage und die Möglichkeit einer Anstellung im Finanzbereich
Bei den Vorgesetzten könnte hin und wieder mehr auf die Erfahrung gesetzt werden.
Zeit für Aufgaben. Keine Essenszulage.
- schwierige Kunden mit schwierigen Fällen
- Unverschämtheit der Kunden
Gehalt, fehlende Wertschätzung,
Eher restriktive HO-Regelung
Ehrliche Kommunikation in der Gehaltszahlung; Was alles dabei ist und was nicht!
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!!
Zusagen einhalten
Mitarbeiter mit Engagement erlauben und fördern
Verbesserung der EDV-Programme
Versuchen am Boden der Realität zu bleiben und nicht mit utopischen Vorstellungen und Versprechungen vorsprechen. Die Werte der 150 Jahre alten Bank beibehalten.
Da gibt es keine.
Bessere Gehälter.
Der am besten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Super Zusammenhalt auch mit den Kollegen von anderen Abteilungen. Es gibt auch viele Angebote für Mitarbeiter. Feste, Veranstaltungen am See, ...
Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei.
sehr gutes Teamgefüge, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Es kommt sicher darauf an, wo man seine Tätigkeit ausübt. Wirkt sehr familär und freundschaftlich. Hilfeleistung durch Zentrale wirkt sympathiegesteuert.
Viele tolle Kollegen, die zu Freunden geworden sind! Sehr offener und freundlicher Umgang, auch offen für After-Work-Drinks!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Dispektierliche Führungskräfte
Die VKB zeigt sich zwar nach außen hin als transparente Bank, die Kommunikationswege werden aber nicht eingehalten bzw. falsche Informationen und teilweise auch Lügen verbreitet.
Hier besteht ein großer Aufholbedarf seitens des Managements
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. In Bereichen wo weniger und überlegter kommuniziert werden soll, wird zu schnell und zu viel kommuniziert. In anderen Bereichen ist es genau umgekehrt.
Wenig Einblick in das Geschehen der Bank. Sehr viele Umstrukturierungen und wenig Zielerklärung. Neuigkeiten werden über das Intranet verbreitet und hier nur oberflächlich.
Kommunikation läuft nur über die Führungskräfte - ein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber ist nicht gegeben. Als MA erfährt am als letztes was los ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht. Interne Kurse, aber auch externe beim Wifi
Am Aus-und Weiterbildungsprogramm für den Vertrieb wird laufend gearbeitet. Für Marktfolge-Mitarbeiter ist es aufgrund der Kleinheit der VKB-Bank nicht möglich ein standardisiertes Aus- und Weiterbildungsprogramm aufzusetzen, aber wenn jemand eine Ausbildung machen will, wird immer ein Weg gefunden, ihm das zu ermöglichen.
Alles Möglichkeiten offen.
Veränderungen bankintern oft schwierig, zum Teil werden externe Bewerber mit Universitätsabschluss den berufserfahrenen Mitarbeitern vorgezogen
Weiterbildung zählt, wer etwas lernen will, kann das tun!