Tolle Firma, leider blind für bei inkompetente Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin sehr zufrieden, für mich stimmt alles, unverständlich aber meine erwähnten Punkte, gute lässt man gehen, statt ihnen etwas neues anzubieten, es fragt auch niemand den gehenden befristeten Mitarbeiter ob er eventuell Interesse hat an das oder dieses, rein gar nichts, es kommt nichts. Obwohl einige Vorgesetzte top sind, aus einem befristeten wurde ein fester Vertrag, leider funktioniert das im Einkauf gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die Vetterli auch wenn sie keine Ausbildung haben einstellen, sollte doch vom HR oder von oben kontrolliert werden. Einige HR's haben keine Ahnung was befristete Verträge betrifft, man bekommt nur bla bla als Auskunft, diese HR's sind immer noch da, es wurden ihnen einfach neue Aufgaben zugeteilt, statt sie raus zu schmeissen, totale Inkompetenz, wenn man intern anruft, sind sie nicht erreichbar, wenn sie im Homeoffice arbeiten, hört man Lärm. Es hat sich seit der neuen Leitung verbessert, in anderen Firmen wird man normalerweise gekündigt, man muss dieses soziales Verhalten der Migros unbedingt ändern, nur die besten sollen bleiben, alles andere muss weg. Siehe auch andere Beiträge, kann dem nur zustimmen. Hier braucht es in allen Abteilung eine anständige Säuberung erst dann kann Delica wieder super werden.
Verbesserungsvorschläge
keine aus der Produktion oder ohne Ausbildung fördern oder Ausbildung. Jeder soll das haben, für was er gelernt hat, ich mache nicht jahrelange eine Ausbildung und muss ansehen, dass Leute weiterkommen, welche nicht mal eine anständige Schulbildung haben weiterkommen. Mitarbeiter welche nur arbeiten kommen, damit sie Ende Monat ihren Lohn erhalten kündigen, von denen hat es leider viel zu viele. Deutsch MUSS fliessend sein, am Empfang ist ein no go gebrochenes Schweizerdeutsch, mit externem Kontakt sowieso, gegenüber extern macht das einen ganz schlechten Eindruck, ein minimaler Dresscode sollte gelten, am Empfang ein no go. Stellt doch Leute ein, welche Delica-würdig sind.
Arbeitsatmosphäre
Delica ist für mich der beste Arbeitsgeber, mir gefällt alles, arbeiten muss man ja überall
Work-Life-Balance
mir passt es, kann die Zeit frei einteilen, Homeoffice super
Vorgesetztenverhalten
leider sind sie blind bei inkompetenten Mitarbeitern, man lässt tolle befristete einfach gehen, für Festanstellung kein Budget, andere Abteilungen stellen an aber im Einkauf versaufen sie in Arbeit da unterbesetzt, aber total inkompetente mit keiner Ausbildung oder Erfahrung im Einkauf verlängern sie, die welche super war lassen sie gehen, welcher keine Ahnung hat und nur Mehrarbeit beschert, wird nochmals verlängert nur weil es ein Bekannter ist. Auch werden Leute eingestellt welche dann extern Kontakt kommunizieren müssen und gebrochen Deutsch reden und schreiben. Es werden, statt Ausgebildete, Leute aus der Produktion genommen, (die sind ja billiger) und monatelang eingeschult. Es ist sicher gut für den Mitarbeiter aber schlecht für die Firma, denn man muss diesen Leuten mit viel Geduld einfache Abläufe erklären, welche jemand aus dem Beruf schon kann. Es funktioniert in etwa so: Frisch in CH - Deutsch Grundkenntnisse - bekommt wichtige Aufgaben wie Q-Meldungen-Lieferantenbereich-auch die Delica in Stabio und Birsfelden ist voll mit Grenzgänger besetzt - WO ist der Inländer Vorrang? Kenne Leute die erfüllen voll die Anforderungen im Inserat, bekommen permanent Absagen....
Interessante Aufgaben
mir gefällt diese Hektik, nehme es mit Humor, klar wie überall wird gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, wenn sie aber nicht den Vorstellungen entsprechen, werden sie mit viel Mühe eingearbeitet. Dennoch hat es Abteilungen welche nur junge und unerfahrene einstellen, da sie Angst haben, dass der Ältere besser wäre und ihn wegmoppen würde....
Arbeitsbedingungen
Home-Office 2 Tage, auch möglich ortsunabhängig zu arbeiten, Möglichkeit im Ausland zu arbeiten gemischt mit Ferien eine tolle Sache, am morgen arbeiten - nachmittags Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hülsenfrüchte wurden bestellt, welche nicht häufig gebraucht werden. Baumnüsse welche noch ein 2-jähriges MHD hatten wollten sie vernichten anstatt sich die Mühe nehmen, andere Betriebe anzufragen. Viele Vernichtungen, bei Verpackung normal, bei Rohmaterial eine Schande, PM sagt, es sei zuviel Mühe....ja ist ja nicht das eigene Geld, man geht mit keinem Geld so verschwenderisch um, dass sollte von den oberen doch mehr kontrolliert werden, jede Vernichtung zur Kontrolle und die oberen sollten wirklich mehr aktiv sein, die Nüsse haben einige Tausende gekostet......
Gehalt/Sozialleistungen
für mich stimmt es