Kann ich leider nicht empfehlen...
Verbesserungsvorschläge
4Schicht abschaffen.
Überhaupt mal einen längerfristigen Plan haben und den dann auch Kommunizieren.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und keinen bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, solange die Anlage läuft.
Kommunikation
Schlecht und alle Woche ein neuer Plan.
Dann wird zum Beispiel über das Schichtmodell abgestimmt aber es wird dann trotzdem anders gemacht.
Kommunikation mit HR ist auch schlecht, meist keiner vor Ort. Dann läuft alles über Telefon und Email und man muss ewig auf Antwort warten. Ist halt nicht so gut wenn man dringend Dokumente für die Steuer braucht.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Menschen gibt es überall. Verschiedene Kulturen, die rotten sich halt gerne in Gruppen zusammen.
Work-Life-Balance
Katastrophal!!!!!! 4Schicht Arbeit.... Das Heißt 7Tage am stück arbeiten und dann 2Tage frei.
Das heißt auch einen Tag mehr im Monat arbeiten als alle anderen... Aber das reicht gerade um die Minusstunden die man durch Pause anhäuft auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt...
Interessante Aufgaben
Gibt es schon, aber irgendwann hat man mal alles mal gemacht und kommt nicht vorwärts.
Gleichberechtigung
Durch andere Kulturen kommt es auch mal zu Problemen, die sind es halt anders gewohnt. Deswegen hat auch schon eine Mitarbeiterin gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt halt keine Stühle und man darf sich 8Stunden nicht hinsetzen. Sonst ganz OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht viel Müll bei der Produktion und ist sehr Energieaufwändig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Sonntagszulage ganz ok. Dafür hat man halt kein Leben mehr und muss am Wochenende arbeiten. Kann man schon kein Geld ausgeben...
Image
Überbewertet, wenn ich mir die ganzen Fake Bewertungen hier anschaue.
Karriere/Weiterbildung
perfekt... Eine Mitarbeiterin ist zum Beispiel innerhalb eines Jahres von Temporären Kapselfüllerin über Anlagenführerin zur Schichtleiterin aufgestiegen und das ohne jegliche Qualifikationen und mit schlechten Deutsch Kenntnissen.
Ein Schlag ins Gesicht aller altverdienten Mitarbeiter die die nötigen Qualifikationen besitzen.
Da muss man sich nicht wundern wenn ihr ein Verhältnis mit dem Teamleiter nachgesagt wird.
Gelegentlich schaffen es auch Leute die es verdient haben...