Kommunikation ≠ Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit kann frei geplant werden. Solange man sich anhand von der Chargeability den Rücken freihalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- interne Kommunikation
- Struktur
- Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Weg von den Träumereien in der Liga der Big4 mitspielen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation intern zwischen den Mitarbeitern ist gelassen. Viele sind schon geflüchtet. Die Stimmung in den Büroräumlichkeiten nähern sich einer "Corporate" Anonymität. Viele Gesichter kommen und gehen. Gegrüsst wird eher nicht mehr. Hat man Glück und ist auf Projekten mit Teamansatz, verbessert sich die Atmosphäre
Kommunikation
Es besteht von A bis Z eine intrasparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat und auf Projekten mit Teamansatz ist, ist der Zusammenhalt gut. Im Team kann man sich zumindest über die Absurditäten austauschen.
Work-Life-Balance
Man kann seine Auslastung sehr gut beeinflussen. Jedoch muss man sich auch durchsetzen können. Im Vordergrund steht immer die Chargeability.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen guten PDL (Personal Development Lead) hat, hat man Glück. Leider sind gute und kompetente Manager und Managing Consultants eher Mangelware. Es besteht allgemein ein Disconnect zwischen den Partnern und der Arbeiterschafft.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher auch spannende Projekte. Diese zu bekommen ist personenabhängig. Durch das man auf Bodylease Projekten ist, ist der Lehrerfolg mässig. Auch kann man nicht viel von einander lernen. Weder von Jung zu Alt oder Alt zu Jung.
Gleichberechtigung
Die Löhne sind allgemein nicht Branchengerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat durchaus auch ältere Semester, nur kann man nicht von diesen lernen da man auf Bodylease Projekten ist. Die älteren können somit auch nicht von den jüngeren lernen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Zürich ist neu und modern, jedoch hat man nichts davon da man auf Bodylease Projekten bei den Kunden ist. Die weiteren Büros sind alt und teilweise recht runtergekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahren wird mit dem Zug, der Rest nimmt Greenwashing-Züge an.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind nicht Branchengerecht. Die Sozialleistungen sind auf dem gesetzlichen Minimum. Lohn Intransparenz in den Partner Rängen. Die Beförderungen sind undurchsichtig.
Image
Kennt noch wer Eraneos?
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungen sind intransparent. Hat man einen guten PDL, kann dieser sich für dich einsetzten. Diese sind leider Mangelware. Allgemein fehlt es an fähigen Managern.