Etablierte Schweizer Beratungsfirma mit Entwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unterschiede zwischen den einzelnen Industrien und Teams sind gross. Bei mir 5 Sterne, dank super Vorgesetzten-Verhalten und grosser personeller Stabilität (z.B. keine Kündigung in der Industrie seit über 12 Monaten). Viel persönliche und ehrliche Wertschätzung der Arbeit durch die Vorgesetzten und Freiräume für eigene Ideen.
Kommunikation
Die Transparenz ist sehr hoch und man kann vieles selbst herausfinden, wenn man weiss wie. Es dauert jedoch einige Jahre bis man alle Quellen kennt. Der neue Managing Partner hat einige innovative Ideen in der Kommunikation z.B. persönliches Kurzvideo in regelmässigen Abständen und an den Informationsveranstaltungen wird ebenfalls viel informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Wenn man selbst hilfsbereit und freundlich ist, so bekommt man fast alle Infos und Experteneinschätzungen von fast jedem. Für mich eines der wichtigsten Argumente zu bleibe.
Work-Life-Balance
Für eine Beratungsfirma ist man ganz gut unterwegs, doch der Job ist letzten Endes etwas für Personen, welche bereit sind einige Abstriche zu akzeptieren. Ferien können, nach Rücksprache mit den Kunden sehr frei gewählt werden, doch muss man auch bereit sein etwas flexibel zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Neben dem Kollegenzusammenhalt für mich der zweite top Punkt dieser Firma. Leider ist in manchen Industrien ein steter Wechsel im Middle Management zu sehen, welcher natürlich zu mehr Hektik bei der Zielsetzung und dem entsprechend auch zu mehr Kündigungen führt. Bei uns aber super.
Interessante Aufgaben
Je mehr Jahre Erfahrung man hat und je mehr glückliche Kunden, desto höher darf der eigene "Diva-Status" sein. Man kann sich dann also 100% der Projekte und Kunden aussuchen. Am Anfang der Karriere muss man natürlich erst einmal die Erfahrung machen welche Art von Projekten und Themen einem persönlich mehr liegen.
Gleichberechtigung
Das Thema wird im Top-Management ernst genommen (Alter, Rasse, Religion, Sexuelle Vorlieben und Geschlecht). Einige Themengebiete wurden sogar durch externe Firmen überprüft. Einige Berichte z.B. Lohngleichheit für Frauen sind für alle Angestellten einsehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell werden auch Mitarbeitende (mir sind zwei bekannt), welche bereits über 65 Jahre alt sind weiterbeschäftigt auf Teilzeitbasis. Meist sind Mitarbeitende zwischen 50 und 65 Jahren top-Experten in ihren Fachgebieten und deshalb hoch angesehen und gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Bern / Zürich sind super und bieten eine Umgebung der absoluten Spitzenklasse, welche ihresgleichen sucht. Leider wird dies zur Zeit durch ein IT Desaster nach dem anderen kompensiert. Schuldzuweisungen an das IT Team wären ungerechtfertigt, sie versuchen nur zu retten und helfen wo möglich aus. Die meisten Mitarbeitenden "fliehen" bei Problemen auf die Kundenlaptops um nicht zu viel Zeit zu verschwenden. Der Operations-chef glänzt von Anfang an durch eine Fehlfokus Entscheidung nach der anderen, vermutlich auch deshalb, da er nie bei Eraneos als Berater gearbeitet hat sondern als Aussenstehender nie verstanden hat wo die echten Probleme im Alltag liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies kann einfach mit den Worten viel Sein wenig Schein umschrieben werden. Eraneos Schweiz tut seit vielen Jahren viel für die Verbesserung, verkauft sich hier aber eher mittelmässig. Beispiele sind das ISO 14001 welches mit wenigen Unterbrüchen seit vielen Jahren im Einsatz ist. Beim Umzug in Zürich wurde neu auf ein Minergiegebäude gesetzt. Gemeinsam mit dem sehr hohen ÖV-Anteil sind somit bereits die mit Abstand wichtigsten Massnahmen umgesetzt. Ein professionelles Reporting z.B: für Private Equity Geldgeber ist nicht vorhanden - lustig eigentlich. Für die Beratenden im Alltag jedoch irrelevant.
Wer möchte, kann sich auch in der Sustainability Gruppe engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Ab Stufe MC ist die PK in Ordnung. Da jedoch eine Vollversicherung als PK gewählt wurde schliesst diese in nationalen PK Performance-Vergleichen jeweils leider mittelmässig ab. Der Monatslohn der Consultants befindet sich im Vergleich im Mittelfeld. Pro Stunde gerechnet sogar eher unter dem Schnitt.
Zusammenfassend: Der Lohn ist okay, deswegen bleibt aber niemand bei Eraneos.
Image
Das Image ist nach wie vor sehr gut in unserer Industrie. Viele Mitarbeitenden sind seid Jahren dabei.
Karriere/Weiterbildung
Gegenüber früher gibt es durch das starke Wachstum heute viel mehr Möglichkeiten weiter zu kommen. Es gibt auch top Möglichkeiten sich in Kursen weiter zu Bilden. Eine dedizierte Fachkarriere z.B. wie bei BCG die Pyramid+ ist noch nicht angedacht.