Gemeinsam schaffen wir das - auch im Homeoffice!
Verbesserungsvorschläge
Wurde im Rahmen des Mitarbeitergesprächs mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Sofern gute Arbeitsleistungen den Vorgesetzten zu Ohr kommen, so werden diese in der Regel kommuniziert. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Kommunikation
Man ist stets bemüht, dass relevante Informationen bei den Mitarbeitenden ankommen. An der Kommunikation wird immer wieder gearbeitet, so hat sich diese über die letzten Jahre stets verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Corona-Pandemie führt unweigerlich dazu, dass soziale Kontakte auf ein Minimum zurückgefahren werden. Hier ist jedoch auch das Ideenreichtum der Mitarbeitenden selbst gefragt. Normalerweise stösst man mit guten Ideen auf offene Ohren. Trotz der Corona-Situation erachte ich den Kollegenzusammenhalt als gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen (vorwiegend Ende Jahr) in denen eine erhöhte Arbeitslast vorkommt. Man ist jedoch nicht gezwungen, Überstunden zu leisten. Die tägliche Arbeit wird vorwiegend selbständig durchgeführt. Entsprechend ist Selbstdisziplin wichtig, Projekte fristgerecht abschliessen zu können. Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für Ausgaben, welche die persönliche Fitness verbessern (z.B. Sportabonnement). Teilzeit-Arbeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas nicht gepasst hat, bin ich mit konstruktivem Feedback bisher vorwiegend auf offene Ohren gestossen.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist im Grossen und Ganzen von spannenden Projekten geprägt. Ausnahmen existieren, sind jedoch rar. Wenn ein Projekt nicht zusagt, kann man auch miteinander reden, um die Arbeit anders aufzuteilen.
Gleichberechtigung
Auch im technischen Bereich wird die weibliche Unterstützung bei uns sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbares Pult, moderner Arbeitsplatz und eine lockere Arbeitsatmosphäre: In den Büroräumlichkeiten lässt es sich gut arbeiten. Seit Beginn der Pandemie wird vorwiegend im Homeoffice gearbeitet, was technisch problemlos möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von PET-Flaschen wurde mittlerweile auf Wasserspender gewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde bisher stets pünktlich ausgezahlt. Meine finanzielle Entlöhnung erachte ich als angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Weiterbildung die mitarbeitende Person in seiner Tätigkeit fördert, kann jährlich von einem Weiterbildungsbudget in Form von Zeit und Geld Gebrauch gemacht werden.