gnadenlose Massenentlassungen-Outsourcing-zu viele Polizisten,-Viele Köche verderben den Brei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tamedia AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlagerung-Reorganisation- Druck auf MA
Verbesserungsvorschläge
weniger Polizist spielen, mehr vertrauen. Stellen sich die Frage, warum so viele das Unternehmen verlassen?
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle. schlechte Stimmung wegen der Entlassungen. Die Moral ist ziemlich niedrig.
Kommunikation
Die Meinung von MA ist nicht zu respektieren. Wenn man zu allem Ja sagt, gibt es keine Probleme. -Wenn man nicht zufrieden ist, kann man gehen, in Serbien kann man jemanden einstellen, der kostengünstiger ist - das ist die Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz; Automatisierung/Verlagerung
Vorgesetztenverhalten
Entweder du sagst ja und machst was er will oder es wird Konsequenzen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. keine Sozialleistungen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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