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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen wie im Mittelalter, welches nach Reformen schreit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorliebe für die Vogelspinnen, die im Büro nichts zu suchen haben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an den Tag legen und die Art und Weise der Kommunikation ändern. Emotionen und schlechte Laune haben im Büro nichts zu suchen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist äusserst fragwürdig. Einige Kollegen haben Angst und werden eingeschüchtert.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vergrault durch die cholerische Art des Vorgesetzten und sehr eingeschüchtert.
Work-Life-Balance
38-Stunden Woche und keine Flexibilität bei der Planung. Home Office ist nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da dies auch mit einer Gehaltsanpassung verbunden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub an der gesetzlichen Untergrenze und keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wohlgesonnene Kollegen mit denen man gerne arbeitet. Smalltalk ist möglich, aber mehr auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Fall verbesserungsfähig und das nicht nur den Mitarbeitern gegenüber, sondern auch den Kunden gegenüber, die seine regelmäßig schlechte Laune zu ertragen haben. Nicht integer und zu cholerisch. Wenn er schlechte Laune hat, sollte er diese nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Absolut unterirdisch. Eine sachliche Gesprächsebene ist leider nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Null Wertschätzung, wenn Mitarbeiter in Räume gesetzt werden, in denen im Winter nicht die Heizung funktioniert und man keinen vernünftige Sitzmöglichkeit geboten bekommt, sondern einen harten Küchenstuhl, der Rückenschmerzen verursacht. Kein Schallschutz und kein Teppichboden.
Zudem darf man keine Spinnenphobie haben. Es befinden sich nämlich 3 Vogelspinnen auf der obersten Regalablage in mehreren Terrarien.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen erfolgen niemals schriftlich sondern immer nur mündlich. Scheinbar ist man sich der Tatsache bewusst, dass man so hinterher immer noch behaupten kann, man wäre falsch verstanden worden. Das bezieht sich insbesondere darauf, Unterschriften von Kunden zu imitieren, um diese noch schneller beim Konsulat einzureichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau besteht nicht auf gleicher Hierarchiestufe.
Frauen haben es im Büro nicht besonders einfach, aber als Mann hat man keine Probleme. Der Vorgesetzte hat ein sehr schwieriges Verhältnis zu Frauen, aufgrund seiner Vorliebe zu Männern. Als Frau muss man einiges einstecken können und ein dickes Fell haben.
Interessante Aufgaben
Gefolgsame und etwas horizont-eingeschränkte Mitarbeiter werden kritischen und veränderungswilligen Mitarbeitern vorgezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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