Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemischte Eindrücke
Bewerber/inHat sich als Patentanwaltskandidat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt, sollte man sich diesem auch wenden. Vor allem einer der anwesenden vier Anwälte war extrem unhöflich und meinem Empfinde nach unprofessionell. Gefühlt die ganze Zeit mit dem Handy beschäftigt, während vier weitere Personen im Raum versuchen herauszufinden, ob man zueinander passt und im Grunde nur mit genervt-schlechtgelaunten Kommentaren die Konversation unterbrechen oder führen, zeugt wirklich nicht von menschlicher Wertschätzung. Völlig unprofessionell und sehr unangenehm. Die anderen Anwälte waren hingegen sehr nett und sympathisch. Sie wirkten auch ernsthaft und konstruktiv interessiert. Letztlich habe ich mich dann aber aufgrund dieser einen Person nicht für diese Kanzlei entschieden, was schade ist, denn ansonsten hat die Kanzlei einen guten Eindruck gemacht. Aber was bringt es, wenn man ausgerechnet mit dieser Person am Ende viel zu tun hat..
Bewerbungsfragen
- Ganz üblich, wer ist man, was zeichnet einen aus, was hat man in der Vergangenheit gemacht bzw. wie verlief das Studium etc. Das war auch in Ordnung, es war nicht stressig oder irgendwie gewollt unter Druck gesetzt o.ä.
- Warum man gerade so etwas Spezielles antreten möchte und ob man sich dem Job usw. bewusst ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen