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3Bears 
Foods 
GmbH
Vorstellungsgespräche

München

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Alle Gespräche waren gut strukturiert, absolut auf Augenhöhe und professionell. Ich wurde über alle Schritte stets informiert und habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt.
Insgesamt gab es 2 Gespräche:
- Gespräch mit der Personalabteilung (online)
- Gespräch mit dem Geschäftsführer

Bewerbungsfragen

  • Wieso Office Management?
  • Generelles Kennenlernen
  • Es besteht echtes Interesse an dem/der Bewerber/in
  • Der Mensch an sich soll gut ins Team passen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Modernität, Fairness und des Startup-Mindset sollte auch gelebt werden, nicht nur gut verkauft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Hotz, Senior People & Culture Manager
Veronika HotzSenior People & Culture Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Prozess zu bewerten. Gerne würde ich genauer verstehen, was der ausschlaggebende Punkt für deine Verbesserungsvorschläge war, um an den entsprechenden Stellen nachzubessern. Authentizität ist einer unserer drei Unternehmenswerte, weshalb es uns umso wichtiger ist, dass das Bild, das wir in unserem Interviewprozess vermitteln, ein ehrliches und zutreffendes ist.

Ich freue mich, wenn du dich unter jobs@3bears.de meldest und wir nochmal in den Austausch zu deinen Verbesserungsvorschlägen gehen können.
Liebe Grüße,
Vroni

Super schnelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf und Interessen
  • Aufgaben in vorherigem Praktikum, Studienwahl
  • Excel-Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • In welche Richtung möchtest du dich entwickeln?
  • Wie verbringst du am liebsten deine Freizeit?
  • Warum möchtest du gerne in einem Start-up arbeiten?
  • Was ist dir in der Zusammenarbeit besonders wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen lieben Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass unser Recruitingprozess für dich genau richtig war. Schön, dass du nun Teil unserer 3Bears Familie bist! :)

Viele liebe Grüße
Marie

Transparenter und überaus freundlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele für die Position / das Unternehmen, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Hotz, Senior People & Culture Manager
Veronika HotzSenior People & Culture Manager

Liebe/-r Bewerber/-in,

wir danken dir für deine transparente Bewertung und dass du damit zukünftigen Kandidat*innen die Möglichkeit gibst, sich noch besser auf unseren Prozess vorzubereiten.
Schön, dass du an Board bist bei 3Bears!

Liebe Grüße,
Veronika

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Jr. Logistics Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr gut strukturiert und professionell, und trotzdem persönlich. Ich konnte jederzeit die Personalabteilung erreichen und sie begleiteten mich die ganze Zeit.
Insgesamt gab es 3 Phasen:
- Gespräch mit der Personalabteilung.
- Gespräch mit dem Team (zusätzlich Exceltest und Fallstudien)
- Gespräch mit dem Co-Founder.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Hotz, Senior People & Culture Manager
Veronika HotzSenior People & Culture Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut mich, dass dir unser Prozess so positiv im Kopf geblieben ist.

Viele Grüße,
Vroni

unerreichbar

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

erreichbar sein ist das professionelle Minimum man befleißigt sich der unsitte im schriftverkehr keine tel-nr anzugeben ich rief dann die tel-nr aus dem
impressum an es kam die ansage "‚the number you have dialed is temporarily not available" lt. impressum sollte diese nr Mo-Fr 10-12 + 13-17 besetzt sein 2 mal versucht 2 mal die obige ansage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut mir Leid zu hören, dass du hierbei keine bessere Erfahrung machen konntest.

Wir bieten grundsätzlich allen Bewerbern, die mit uns Gespräche geführt haben, die Möglichkeit an, ein detailliertes Feedback von uns zu erhalten. Gerne möchte ich natürlich auch dir diese Möglichkeit geben. Du erreichst mich hierzu jederzeit per Mail (jobs@3bears.de), ich rufe dich dann gerne zurück.

Viele Grüße,
Veronika

Man sollte deutlich an den Bewerbungsprozessen arbeiten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Influencer&Realations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern frühzeitiger absagen und nicht noch 1-2 Monate warten. Wirkt nicht sehr professionell und organisiert, sondern eher verplant.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Transparenter Recruitingprozess, angenehme Atmosphäre und sympathische Fragenstellung

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert dich?
  • Wieso HR?
  • Grundsätzlich hatte ich während des Gesprächs das Gefühl, sehr wertgeschätzt zu werden und dass auch tatsächliche Interesse in den Bewerber als Menschen besteht.
  • Wie stellst du dir deinen perfekten Traumjob vor?
  • Habe ich physische Vorstellungen von meinem Arbeitsplatz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Recruitingprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dich während des Gesprächs gut aufgehoben gefühlt hast.

Für zusätzliche Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge sind wir immer dankbar. Melde dich hierzu gerne bei uns unter hr_feedback@3bears.de.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute für dich!

Dein HR-Team von 3Bears

Haferflockenmühlen mahlen langsam

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess entstauben und ins Jetzt bringen. Ablauf nur wenig professionell und in Zeitlupe. Alles wirkt unnötig kompliziert gedacht und umständlich gemacht. Wer da nicht bis zur nächsten Info eine Alternative gefunden hat, ist selbst schuld. Gesprächsatmosphäre hat einen eigenartiges "Kuschelfeeling" das an eine Sekte erinnert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es tut uns sehr Leid, dass dein Bewerbungsprozess bei 3Bears keine positive Erfahrung war und dass du dich in deinem Gespräch nicht wohlgefühlt hast.

Wir nehmen jede Bewerbung sehr ernst. Daher ist es uns wichtig, schnellstmöglich ein Feedback an unsere Bewerber zurückzugeben.
Aus unterschiedlichen Gründen/ Situationen kann sich eine Rückmeldung auch verzögern, was aber nicht unserem Standard entspricht.

Es wäre schön, wenn du dich bei uns meldest unter hr_feedback@3bears.de, damit wir herausfinden können, wo es genau gehakt hat und was wir als Verbesserung mitnehmen können.

Viele Grüße,

Dein HR-Team von 3Bears

Wir setzen auf Transparenz

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