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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Haben sich nicht mehr gemeldet

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

absagen, wenn kein Interesse besteht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzende proaktive Bewerber-Akquise

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beweggründe für den Wechsel. Motivation. Also genau das relevante. Man interessiert sich aber nicht nur für die Skills, sondern für die ganze Person.
  • Der Lebenslauf wurde genau gelesen - im positiven Sinne. Es gab sogar Fragen zum ersten Job. Passiert nicht immer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joke Hätti, HR Manager
Joke HättiHR Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Dein Lob bestätigt uns darin, dass wir den richtigen Weg gehen.

Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, zögere bitte nicht, uns unter jobs@4soft.de zu kontaktieren.

Viele Grüße,
Dein 4Soft-Team

Scouting gespräch über linkedin, verspätungen, unpünktlich. Nicht eingehaltene Absprachen.

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Java Backend beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Verspätungen zum telefonischen Erstgespräch, positives Feedback im Gespräch mit Abmachung ich solle Unterlagen schicken und man würde sich nachmittags melden. Nachdem ich die Unterlagen innerhalb von 10 Minuten geschickt habe, seitdem Totenstille für fast eine Woche.

Sehr schade. Hier hätte ich bei Desinteresse wenigstens ein "Es klappt leider nicht" oder ähnliches als zufriedenstellend empfunden. Ghosting hat in so einem Moment einen doppelt bitteren Beigeschmack.

Einerseits kann das bedeuten, dass das was im Gespräch gesagt wurde evtl. nicht ehrlich gemeint war oder dass man nicht ernst/für voll genommen wird.

Auch wenn ich in diesem Moment mit meinem aktuellen Arbeitgeber zufrieden bin, hat die initiale Kontaktanfrage mein Interesse geweckt und wollte mögliche Optionen erforschen, falls sich das mal in der Zukunft ändern könnte und habe dies auch so im Gespräch kommuniziert. Vielleicht lag es auch daran?

Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joke Hätti, HR Manager
Joke HättiHR Manager

Liebe Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du solch eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Bei uns liegt der Fokus auf einer positiven Candidate Experience, weswegen wir unseren Bewerbern immer zeitnah eine Rückmeldung geben. Verständlicherweise ist es frustrierend, wenn eine Rückmeldung später als erwartet kommt.

Jedoch geben wir allen die Möglichkeit, sich bei uns zu melden, wenn sie mehr Feedback zu den Gründen der Verzögerung erhalten möchten, und stehen dann auch gerne jederzeit Rede und Antwort. Wir stehen jederzeit für einen direkten, offenen Dialog zur Verfügung. Solltest du kein persönliches Gespräch wünschen, kannst du dich auch gerne per E-Mail mit weiteren Hintergrundinformationen (jobs@4soft.com) an uns wenden.

Dein 4Soft Team

Ein sehr nettes und freundliches Team.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An sich ist es kein Verbesserungsvorschlag, nur eine kleine Anmerkung. Das erste Gespräch fand online statt, das zweite vor Ort. Obwohl das eine Corona-bedingte Lösung ist, fand ich es sehr angenehm, da es mir mehrmaliges Reisen nach München erspart hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
erst einmal vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden hast.

Das erste Gespräch führen wir tatsächlich immer erst einmal über teams durch und das zweite finale Interview dann nach Möglichkeit persönlich vor Ort. Dies ist allerdings nicht der Pandemie geschuldet, sondern bewusst von uns so gehalten. Wir sind ein Unternehmen, bei dem hybrides Arbeiten jederzeit möglich ist und Flexibilität groß geschrieben wird, wir aber natürlich auch den persönlichen Part und dadurch die Person, die hinter einem:r Bewerber:in steckt, als sehr wichtig ansehen. Aus diesem Grund halten wir es auch für sinnvoll, wenn man sich nach Möglichkeit, einmal persönlich kennenlernt.

Alles Gute dir und viele Grüße
Dein 4Soft-Team

Toller Kontakt auf Augenhöhe, Überzeugende Präsentation des Unternehmens

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbess.Vorschläge: Ich wurde gut abgeholt, der Bewerbungsprozess wurde mir stimmig erläutert und meine Fragen wurden auf fachlich hohem Niveau beantwortet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass wir einen solch positiven Eindruck hinterlassen haben und trifft die Erwartungshaltung, dir wir auch an uns selbst haben.
Viele Grüße,
Dein 4soft GmbH

Klassische Art, einen Kandidaten abzulehnen, nachdem er seine Zeit telefonisch verbracht hat

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Infrastruktur manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, was ich sagen soll, eine Firma unter vielen, die dies in Deutschland tut

Bewerbungsfragen

Nur viele Erwartungen für nichts geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joke Hätti, HR Manager
Joke HättiHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie solch eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Bei uns liegt der Fokus auf einer positiven Candidate Experience, weswegen wir unseren Bewerbern am Ende des Bewerbungsprozesses immer persönlich zu- oder absagen.
Verständlicherweise ist es frustrierend, wenn nach investierter Zeit kein persönlicher Austausch stattfindet.
Leider ist es uns aus zeitlichen Gründen nicht immer möglich, dies auch bereits nach der ersten Interviewrunde durchzuführen.

Jedoch geben wir allen die Möglichkeit, sich bei uns zu melden, wenn sie mehr Feedback zu den Absagegründen erhalten möchten und stehen dann auch gerne jederzeit Rede und Antwort.
Sollten wir das nicht klar genug suggeriert haben, dann möchten wir uns an dieser Stelle dafür entschuldigen und würden uns freuen, wenn Sie uns nochmals kontaktieren, damit wir ggf. offene Fragen noch klären können.

Dein 4Soft Team

Sehr angenehm, wertschätzend, strukturiert und professionell.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Technical project lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns über diese sehr positive Wahrnehmung unseres Bewerbungsprozesses und sehen dies als Bestätigung für unser Vorgehen.
Nur wenn man wertschätzend einander gegenüber tritt, kann man gemeinsam dann auch im Geschäftsalltag erfolgreich sein.
Viele Grüße
Dein 4soft Team

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