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Armin 
Kollmer 
Industriesteuerungen 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing auf höchstem Niveau. Vetternwirtschaft erster Klasse.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du gute Kollegenkreis gefunden hast, läuft es besser und du bist geschützt. Ansonsten muss du immer kämpfen und dich verteidigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Organisation von Personalbüro und Mitarbeitern und Chefs.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und die Feedbackgespräche führen. Die Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Sorge. Und Problemen in der Firma .
Mehr Respekt gegenuber den Menschen zeigen. Mitarbeiter die andere mobben ansprechen und nach Problemlösungen suchen. Mitarbeiter die etwas mehr zu sagen haben nicht willkürlich kommandireren lassen oder andere schlechte behandeln lassen. Die Leute in der Firma reden ständig schlechte hinter den Rücken der Leute und der Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du dich gut mit einigen verstehst lassen sie dich in Ruhe. Ansonsten bist du dem Mobbing ausgesetzt.

Image

Die Mitarbeiter sind zum größten Teil mit den Chefs und gesamten Führung der Firma sehr unzufrieden. Keiner traut sich was zu sagen. Wer den Mund aufmacht fliegt früher oder später. Mobbing und vetternwirtschaft ist stark verbreitet.

Work-Life-Balance

Wenn du ein Anliegen hast musst du den Chefs hinterherlaufen. (Urlaubsantrag und Frei). Bescheinigungen brauchen extrem lange. Schlechte Organisation zwischen Personalbüro und Mitarbeiter und Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Jeder versucht für sich selbst zu kämpfen. Mobbing und Futterneid ist Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma ist ein Familienbetrieb. Der Ehemann sagt etwas zu (Festvertrag oder Verlängerung) die Frau kündigt ohne Vorwarnung oder Gespräch. Und dieses Verhalten ist die Unternehmensphilosophie von Ako. Keine Absprachen zwischen den beiden.

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Heizung lässt zu wünschen übrig. Entweder zu heiß oder zu kalt. Türen werden aufgerissen. Das Tor bleibt im Winter ständig offen.
Das Hallen sind teilweise sehr schmutzig. Die Geräte sehr alt. Qualitätsprüfung sieht anders aus.
In die Qualitätsprüfung werden teilweise Leute reingesetzt die keine Ahnung von schaltplan haben.

Kommunikation

Es wird kaum oder nur selten zwischen Chefs und Mitarbeiter kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder verdient anders. Wenn man nicht für sein Geld kämpft kriegt man jahrelang wenig Stundenlohn.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden kaum geschätzt. Selten Lob oder Anerkennung. Die Chefin ist nur auf Erfolg und Masse und Geld raus. Mitarbeiter kommen nach den eigenen Interessen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich. Man bekommt unterschiedliche Aufträge und Aufgaben gestellt. Man lernt dadurch viel. Man wechselt oft in andere Bereiche. Man muss flexibel bleiben. Manchen gefällt's, manchen nicht. Mir hat es gefallen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel KnospeProkurist

Hallo D.
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Ich kann Deinen Unmut bzgl. der Kündigung verstehen. Auch wenn es nicht so wirkt, tut es uns sehr Leid, dass uns bzgl. Deiner Situation keine andere Option mehr zur Verfügung stand. Die deutsche Wirtschaft fährt gerade auf einer unruhigen See umher, welches die Gesamtsituation nicht einfacher macht.

Wir haben grundlegend ein offenes Ohr für die Situation unserer geschätzten Mitarbeiter, daher kann ich in diesem Fall Deine Aussage nicht nachvollziehen.

Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigstes gut !

Ich wünsche Dir trotzdem für Deine berufliche und private Zukunft alles erdenklich Gute.

P.S.: Wenn es sich für Dich wie o.a. angefühlt hat, dann sehe es jetzt positiv............Du wurdest erlöst............................nutze Deine Energie und konzentriere Dich auf das NEUE was kommt und auf Dich wartet. Viel Erfolg !

Beste Grüße

Angenehme Geschäftsleitung, veraltetes Gebäude und Produktionsbereiche

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung angenehmes Teamplay. Natürlich gibt es in jedem Bereich welche die Stunk suchen aber größtenteils recht angenehm

Kommunikation

Geschäftsleitung fast immer ein offenes Ohr. Anregungen und Beschwerden werden ernst genommen und besprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel KnospeProkurist

Hallo,

vielen Dank für Deine offene Bewertung.

Wir arbeiten stetig an an uns und diversen Situation.

Grüße

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A K O - Armin Kollmer Industriesteuerungen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden A K O - Armin Kollmer Industriesteuerungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A K O - Armin Kollmer Industriesteuerungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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