Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firma gibt einem viele Freiheiten und stellt moderne Arbeitsplätze zur Verfügung. Es finden tolle, familiäre Mitarbeiter-Events statt, an denen die beiden Inhaber der Firma ihre Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber auch ausdrücken. Man spürt dabei, wie wichtig jede Arbeit ist, egal ob auf der Baustelle, bei der Büroreinigung, beim Rasen mähen oder im Büro.
Es gibt jedes Jahr für alle Mitarbeiter ein hochwertigen Sommergrill und ein tolles Weihnachtsessen. Es gibt auch immer wieder Events/Ausflüge die wir zusammen besuchen.
Es ist wirklich schwer, etwas gutes zu finden. Ausser das wenn man zum Geschäftsführer geht, auf Wundersamer Weise alles funktioniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass nichts unternommen wird wenn man ein anliegen hat oder nach mehr Lohn gefragt wird. (Sarkasmus)
Das es ein Sommergrill gibt, der nicht direkt für die Mitarbeiter wie in anderen Rezensionen erwähnt wird gibt. Sondern eher für die Kunden gedacht ist.
Das nichts für die Mitarbeitenden getan wird. Fair entlöhnen und etwas gegen den Stress der Mitarbeiter tun der Ihnen bis zum Hals steht.
Das nichts Unternommen wird, vielleicht auch mal in der Oberen Etage nach dem Problem suchen. Meistens werden die Mitarbeiter als Problem bezeichnet… und nicht die Vorgesetzten.
Ich glaube man muss nicht mehr sagen als schon steht.
Lesen sie die Bewertung da haben sie mehr als genug Anhaltspunkte.
Beratungsresistent, Arroganz des Führungspersonal
Ich weiß nicht, was ich sagen soll, denn wenn sie Verbesserungsvorschläge bekommen, gehen sie nicht darauf ein, weil sie es besser wissen. Vielleicht sollte man den Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihm das auch zeigen und ihm nicht das Gefühl geben, dass jeder ersetzbar ist.
Leute ERNST nehmen wenn sie ein Anliegen haben.
Nicht immer Sagen man schaut und es unter dem Teppich Kehren.
Arbeiter Fair Entlöhnen.
Winterdienst&Pikett Fair Entlöhnen.
Arbeiter an Positionen lassen, und nicht Leuten mit Ausbildung den vortritt lassen.
Die Geschäftsleiter sollten langsam aber sicher mal ein Auge darauf werfen, weil lange machen die Mitarbeiter nicht mehr mit.
Arbeiter fair entlöhnen!
Gleiches Recht für alle.
Pikettentschädigung raufschrauben das es Menschlich ist!
Gewisse Führungspositionen sollten eine Rochade erfahren.
Der am besten bewertete Faktor von A Plus Reinigungen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat einen sehr guten Ruf. Viele Verwaltungen und Bauherren, möchten nur noch mit uns arbeiten.
Image der Firma besser wie Leistung.
100%ige Weiterempfehlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A Plus Reinigungen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist das Schlimmste was es gibt! Bei Mehreren Firmen angestellt gewesen, aber so etwas wie bei dieser Firma noch nie erlebt. Ferien werden Niemals ohne ein riesiges Theater bewilligt. Wenn man Familie Ehefrau Haustier Hobbys oder was auch immer in der Freizeit hat/macht, dann ist das Definitiv die falsche Firma. Hier steht die Firma im Vordergrund vor allem! Einsatzleiter will seinen Willen durchsetzen nur den Mitarbeitern eins auszuwischen. Probleme machen wo keine Sind ist keine Lösung.
Es ist sehr schwierig, eine gute Work-Life-Balance zu finden, wenn die Arbeit mehr im Vordergrund steht als die Familie. Es ist klar, dass es härtere Zeiten gibt, aber wenn es jedes Jahr gleich ist, ist es keine Ausnahme, sondern Routine. Es wird sehr viel von einem verlangt, so dass man manchmal fast keine Zeit mehr für sein Privatleben hat.
Es haben sehr viele Mitarbeiter extreme Überstunden, unternommen dagegen wird nichts wie auch keine Unterstützung gegeben. Leute die nicht wirklich stress haben werden unterstützt wie kein anderer. 4 Wochen Ferien sind relativ wenig ist halt das mindeste. Freiwillige Freitage werden nicht gegeben.
Urlaub wird bewilligt wenn man sich ein bisschen durchschlägt. Ausser „Lieblinge vom Cheff“ gehen fragen dann natürlich nicht ;)
Oft Telefonate am Wochenende aufgrund Planungsunfähigkeit der Führungsetage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man keine Braune Zunge besitzt, wird da nichts passieren. Es gibt Leute die einen höheren Bildungsstand haben als die Vorgesetzten, die werden nur hingehalten und im Endeffekt gehen sie.
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Die Firma unterstützt Mitarbeitende bezüglich Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung.
Karriere und Weiterbildung definitiv nicht bei dieser Firma. Für eine Weiterbildung muss man sich länger Verpflichten als man einen Kredit der Bank zurückzahlen muss.
Von Mitarbeitern werden Vorschläge für gewisse Positionen gebracht, jedoch wird man auch hier nur Vertröstet.
Wird mehr versprochen als Gehandelt.
