14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Dass ich mir meine Stelle selber erschaffen konnte. Man kann sehr viel mitgestalten, wenn man möchte.
Fehlende Fach- und Führungskompetenz der GF und Abteilungsleiter. Fehlender Sinn für Wirtschaftlichkeit von oben bis unten. Fehlende Wertschätzung den MA gegenüber. Die GF merkt es teilweise noch nicht einmal, wenn sie die MA demütigen. Fehlendes Fachpersonal an vielen Stellen und keinerlei Bestreben, das zu ändern.
Früher habe ich diesen Arbeitgeber mehrfach empfohlen. Die letzten 1-2 ging es jedoch nur noch bergab.
Alles abstoßen, außer die Kern-Firma, und noch mal von vorne anfangen. Leistungspositionen mit Führungskompetenzen besetzen. Fachpersonal einstellen. Mitarbeiter wertschätzen und halten.
Im Team war die Stimmung sehr gut. In der Firma insgesamt eher schlecht. Unter Kollegen gab es meist nur Gespräche darüber, wie bescheiden die Arbeit und die Bedingungen sind.
Innerhalb der Branche ist der Ruf der Firma und des Inhabers katastrophal.
Homeoffice war ohne Probleme möglich. Überstunden haben wir in unserem Team auf einem sehr niedrigen Level gehalten. Wer "Nein" sagen kann, hat keinen Stress an dieser Stelle.
Es ist durchaus möglich, Karriere zu machen. Die muss man aber komplett selbst erdenken und durchboxen. Oder man nimmt sich eine der unbesetzten Abteilungsleiter-Stellen, wenn man sich das unbedingt antun möchte.
Weiterbildung wird nicht unterstützt und niemals von sich aus vorgeschlagen.
Ich habe alle meine geforderten Gehaltserhöhungen bekommen. Es gab VWL und Betriebsrente wurde ebenfalls gefördert.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Aber das bekommt ja mittlerweile fast nirgendwo mehr.
Nach außen hin wird so getan als ob. Papierloses Büro würde uns immer wieder um die Ohren gepfeffert. Das hatte aber nichts mit einem Bewusstsein für die Umwelt zu tun.
Ich hatte ein super Team! Aber ich weiß, dass es in den anderen Abteilungen teilweise richtig mies war zwischen den Kollegen. Insgesamt hat man aber eher zusammen gehalten.
Also Wertschätzung wurde ihnen von der GF sicher nicht entgegen gebracht. In meinem direkt Umfeld waren meist nur jüngere Mitarbeiter, daher kann ich das nicht so gut beurteilen.
Mein Teamleiter war ein Traum-Vorgesetzter. Es gab aber genug Abteilungsleiter, die keinerlei Führungskompetenz haben. Eine absolute Katastrophe. Am Ende gab es kaum noch jemanden, der die Kompetenz hatte, Entscheidungen zu treffen.
Die Technik war modern und wurde mehrmals in meiner Zeit dort (10 Jahre) erneuert. Die Büros waren auch ok.
Die Mitarbeiter werden von der GF nicht mit der Wahrheit abgeholt, sondern hören entweder nur große Töne oder bekommen erzählt, wie schlecht sie arbeiten.
Sofern man die oft frauenfeindlichen Sprüche der GF ertragen kann, war es letztendlich egal, welches Geschlecht man hatte. Die GF ist gemischt und auch die Abteilungsleitungen.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber auch mal repetitiver Kram für Freitag Nachmittage, wenn man wollte.
Gut, dass es kompetente Kollegen gibt...
Durch die HO Option, ist eine sehr hohe Flexibilität möglich
Keine Entwicklungmöglichkeiten
Gehalt ok. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämie, keine Sachzulagen, keine Inflationsausgleichprämie, Gehaltserhöhung lächerlich und müssen hart erkämpft werden...
Digitalisierung möglich
Das einzige, was den Job aushaltbar macht: die Leidensgenossen..
Gar nichts schlechtes zu berichten (aber auch nichts besonderes positives)
Auch da: gerne würde ich 0 Sterne vergeben: keine Rückmeldung auf Anfragen, Vetternwirtschaft... vertrösten...
Durch HO sehr flexibel, moderne Technik
Gerne würde ich 0 Sterne vergeben, wenn es möglich wäre... die Führungstreffer kommuniziert miserabel mit den MA. Man hat den Eindruck, keiner weiß, was der andere tut...
Gar nichts schlechtes zu berichten (aber auch nichts besonderes positives)
Viel Urlaub.
Neuere Technik.
Alles andere
Komplette Änderung der Vorgesetzten/Leitungen.
Man sollte sich mehr auf Angestellten konzentrieren und auf sie eingehen.
Hinterhältiges und schlechtes Personal nicht als Leitung hochstufen.
Betriebsklima ? Hier nicht.
Absolut keine Rücksichtsnahme auf dein Privatleben.
Kollegen kennen sich so gut wie garnicht und wenn nur flüchtig.
Vorgesetzte vollends überfordert und wissen nicht was sie machen.
Keinerlei Interesse am Mitarbeiter, Feedback gibt es wenn man nach fragt und dann auch nur von einem der denkt er wäre dein Vorgesetzter.
Mittelfristig Gehaltzahlung
Aufgaben für Azubis bekommt man als gelernte Fachkraft.
Der AG versucht zumindest manchmal (krampfhaft) einen fairen Eindruck zu hinterlassen.
Mitarbeiter sind so lange willkommen, wie sie alles machen, was man ihnen sagt.
Vielleicht sollte man statt Willkür mal einfach Klarheit und Transparenz den Vortritt lassen. Keine Strategie ist auch keine Lösung.
Mega lockerer Umgang und Kollegen
Kompetent, menschlich und immer ansprechbar
Offen, ehrlich und direkt. Probleme werden angesprochen und fair beurteilt.
Es gibt nur wenig gutes zu berichten, dass einzig positive sind die Kollegen.
Wechsel der GF. Die komplette Firmenphilosophie sollte überdacht werden.
Überstunden werden gefordert, gedankt wird es nicht.
Das einzig positive in diesem Unternehmen, meine verbliebenen Kollegen...
image passt mit dem zusammen, was hier passiert.
Die zwei Sterne liegen nur an den tollen Arbeitskollegen vor Ort
Es zählt nur die Meinung der obersten drei
Nur Gerede ohne etwas dahinter
Wer Fachkräfte nicht bezahlt hat sie auch nicht verdient.
Nichts einfach nichts
Zu schnell gewachsen und kommt leider nicht hinterher alle Firmen in die M Welt zu integrieren
Er sollte sich mal wieder auf das wesentliche konzentrieren ! Mitarbeiter nicht fair bezahlt und behandelt werden leisten in der Regel auch freilich einfach mehr ! Positionen durch Fachkräfte besetzten !
Sehr schlecht / hier zählt nur die Meinung vom Inhaber
Möglichkeit zur Homeoffice Arbeit ist gegeben das war es aber auch schon
Es wird viel geredet aber nichts getan um Mitarbeiter die wollen zu fördern
Es gibt einige Kollegen die zusammen halten aber in der Regel ist hier jeder sein nächster
Überfordert !! und falsch besetzt kein Rückgrat
Schlecht Technik veraltet / der Mitarbeiter ist hier nur eine Nummer es wird nichts für ein Zusammenhalt getan
Gibt es nicht / sollte es Absprachen geben werden diese schnell über Bord geworfen
Prinzipiell ja aber da man eh seine Arbeit Fahnen nicht machen kann weil ständig Kollegen kündigen bzw. gekündigt werden macht man alles was anfällt
Positionen werden nicht fachlich besetzt. Workload und Workflow können von den Angestellten nicht wie vorgegeben geleistet werden.
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