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Abendroth Physiotherapiegesellschaft mbH Bewertungen
Abendroth
Physiotherapiegesellschaft
mbH
Heidenheim an der Brenz
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Physiotherapie auf ein modernes Maß anheben. Mindestanforderungen der physiotherapeutischen Handlungsarten, um den Patient*innen eine angemessene Behandlung zukommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter*innen bei Abendroth haben keine große Lust mit Patient*innen zu arbeiten oder wirklich kreativ zu werden. Das Team kann als solches nicht bezeichnet werden, es gibt kein Zusammenhaltsgefühl, keine Teambesprechungen und keine gute Arbeitsatmosphäre. Missgunst und Lästereien sind an der Tagesordnung, was im Arbeitsalltag ziemlich anstrengend ist.
Image
Die Mitarbeitende reden intern nicht gut über die Firma und raten auch im näheren Bekanntenkreis von der Praxis ab. Unerklärlicherweise genießt diese Praxis dennoch Anerkennung in der Stadt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können sehr stark variieren und es können einfach spontan große Lücken entstehen, die der Arbeitgeber dann nicht bezahlt (ein Vorgehen, das zudem so nicht erlaubt ist). Im Gespräch mit Kolleg*innen ist eine allgemeine Unzufriedenheit zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Abendroth fährt hier eine sehr verbreitete Taktik, wobei sich die Mitarbeitenden für einen bestimmten Zeitraum der Firma verpflichten müssen, solange sie die Ausbildung (und Jahre darüber hinaus) absolvieren. Fortbildungstage werden gemäß der legalen Regelung gewährt. Hierbei ist als die Mindestanforderung durch das Gesetz erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr dürftig, es gibt Missgunst zwischen den Kolleg*innen, zwei Kolleg*innen gibt es ja immer, mit denen man sich versteht, sonst wird viel gelästert und nicht wirklich respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist entweder nicht vor Ort oder schwer erreichbar. Angeforderte Besprechungen sind maximal 15 Minuten lang und ermöglichen kein konstruktives Gespräch. Häufig werden diese auf dem Gang oder mit einer Verwaltungskraft im Raum durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal, die Räume sind klein, hellhörig und nicht voneinander abgeschlossen. Die Aktivräume teilweise sehr überfüllt. Die Mitarbeiterräume sind für die Anzahl der Mitarbeitenden zu klein, teilweise konnten in den Mittagspausen nicht alle sitzen.
Die Ausstattung der Physiotherapiepraxis ist in Ordnung bis modern, lediglich die Zuständigkeiten für alltägliche Dinge sind nicht geklärt und man klaut sich Lagerungsmaterial, Desinfektionsmittel und Massagelotion von Raum zu Raum.
Kommunikation
Wenn ich null Sterne vergeben könnte, ich würde es tun. Die Kommunikation untereinander, aber auch von Chef zu Mitarbeitenden ist unterirdisch. Eine Kommunikation findet über Aushänge und nicht über Teamtreffen statt, wobei die Aushänge keine Erklärungen bekommen oder besonders aktuell sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind der Physiotherapie entsprechend niedrig, allerdings am unteren Ende in der Gegend.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich, die physiotherapeutischen Aufgaben sind als normal zu bewerten, zudem kann man in Seniorenheimen eingesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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