ABEX 

Blechbearbeitungs 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt verlief telefonisch. Das Bewerbungsgespräch war zu Beginn freundlich und informativ. Der eigentliche Dialogaustausch war leider sehr ernüchternd, da einer der Gesprächspartner unvorbereitet und wenig interessiert schien. Dadurch wirkte das Gespräch sehr unprofessionell und hinterließ auch keinen positiven Eindruck.
Eine Erklärung der zu besetztenden Position fehlte ganz und gar wodurch eine Absage vorhersehbar war.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr freundliches Vorstellungsgespräch!

Schnell wurde ein Probetag zum Arbeiten angeboten.

Der Probetag verlief genau geplant, einige Teile mussten geschweißt werden und vom Chef persönlich abgenommen. Was ich sehr sehr positiv aufgenommen habe, war das der Chef persönlich viele arbeiten abnimmt und so großes Interesse zeigte.

Aber wer eine Stelle mit Verantwortung sucht, ist hier richtig. Das Führen von Praktikanten und Auszubildenden sollte Dir Spaß machen dann findest Du einen wunderbaren Job.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ca. 2 Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch. Der Hof ist etwas unübersichtlich, aber nicht chaotisch. Die Mitarbeiter wirkten auf den ersten Blick sehr nett. Die beiden Gesprächspartner waren freundlich, allerdings nicht vorbereitet. Der Gesprächsführer musste immer erstmal meinen Lebenslauf durchlesen, was zu peinlichen Gesprächspausen geführt hat. Er sagte im Anschluss, dass es noch weitere Gespräche und Probearbeiten geben würde, wenn sie weiter Interesse an mir hätten. Mir wurde versprochen, dass sie sich bis Anfang der nächsten Woche (nach dem Vorstellungespräch) bei mir melden. Das ist nun schon 3 Wochen her und es hat sich keiner gemeldet. Nichtmal eine Absage gab es. Auf meine E-Mail hat keiner reagiert. Das Gespräch dauerte ca. 10 Minuten. Bestimmt sind sie zu den Bewerbern, die sie in die nächste Runde "wählen" kommunikativer, aber eine kurze Absage per E-Mail sollte doch möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 3 Stunden nach der Versendung meiner Bewerbung kam die Zusage zu einem Gespräche. Leider mit Termin- und Rechtschreibfehler. Im Gespräche erfuhr ich das Praktikant die Mail geschrieben hat. Der Hof, der Eingangsbereich und die Büros waren echt unaufgeräumt. Naja im Gespäche wurden erst dann von einen Mitarbeiter meine Unterlagen überhaupt gelesen. Es kamen allgemeine Fragen zu meiner Vita und Gehaltvorstellung abgefragt. Das Gespräch dauert nicht mal 15 min.
Sorry Abex aber das hätten man in einem Telefoninterview klären können und mir nicht 3 Stunden Zeit rauben sollen. Ein Absolut schlechter Recruitingprozess, wenn Produktionsprozesse auch so laufen dann gute Nacht…..

Verbesserungsvorschläge

Ich frage mich, ob meine Bewerbungsunterlagen gesichtet worden sind beziehungsweise wundere ich mich rückblickend über die Einladung zu einem Gespräch. Mein Gesprächspartner jedenfalls zeigte mir von Beginn an auf, dass ich die notwendigen Kenntnisse nicht besitze, Berufserfahrung jedoch notwendig sei. (Ich bewarb mich auf eine Stelle, die auch Berufseinstiegern galt. Ich habe mich auf keine Stelle beworben, deren Voraussetzungen ich aus meiner Sicht nicht auch erfüllt hätte.) Überhaupt wirkte das Gespräch unvorbereitet. Die Absage habe ich ja mehr oder weniger mündlich schon bekommen, die schriftliche folgte dann auch zügig, meine Bewerbung könne auf die zu besetzende Stelle nicht berücksichtigt werden...

Bewerbungsfragen

Berufserfahrung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführung war offensichtlich von Beginn an nicht klar, welche Position mit welchem Aufgabengebiet besetzt werden sollte. Nach einigen persönlichen und telefonischen Gesprächen, wurde dann ein Aufgabengebiet gefunden, ein zweiwöchiges betriebliches Kennenlernpraktikum, und die Zusendung des Arbeitsvertrags vereinbart. Dieser enthielt einige unannehmbare Konditionen, ua. eine de Facto Befristung auf ein halbes Jahr, und anfallende Mehrarbeit von zwanzig Stunden pro Monat, die schon mit dem Bruttogehalt als abgegolten gelten sollte. Sokam es selbstverständlich gar nicht erst zum Praktikum, bzw einer Anstellung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Situation wurde dabei von dem Geschäftsführer geprägt. Dieser war nicht ganz bei der Sache und sagte am Ende er hätte normal keine Zeit für Bewerbungsgespräche. Er müsse nun dringend etwas erledigen, wir melden uns dann nochmal bei Ihnen. War nicht so, geschah nichts weiteres !!

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich berufliche Fragen aber auch groteske Fragen zur früheren Berufstätigkeit.