17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare können regelmäßig besucht werden
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich, Höhe des Entgeldes entsprechend der Qualifikation, bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diesbezüglich sollte in der Zukunft mehr investiert werden
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Betriebsveranstaltungen herrscht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
man kann viel aus den Erfahrungen lernen
Vorgesetztenverhalten
fair, respektvoll, Anerkennung von Leistungen
Arbeitsbedingungen
ergonomischer Arbeitsplatz, benötigte Hilfsmittel werden bereitgestellt
Kommunikation
im Großen und Ganzen gut
Gleichberechtigung
hier wird niemand benachteiligt, egal ob Mann/Frau oder mit Einschränkungen
Interessante Aufgaben
durch sich ständig ändernde Gesetze und Vorschriften wird es nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Soziale Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Image
Viele langjährige Mitarbeiter, haben teilweise schon bei Kurt Haufe Schweißtechnik gelernt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, pünktliches Arbeitsende, man kann in Absprache mit dem Meister auch mal eher gehen
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer darauf an, welche Erwartungen man hat. Neue Kollegen werden vernünftig angelernt, es wird dort geschult, wo nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Insgesamt aber über dem Durchschnitt. Es gibt jährliche Anpassungen, Weihnachts und Urlaubsgeld, VWL, Unsatzbonus, zusätzliche Sonderzahlungen, Entgelt ist super pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich schlecht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, ich bin mit den Meisten bisher immer gut ausgekommen
Umgang mit älteren Kollegen
erscheint mir fair
Vorgesetztenverhalten
Produktion halt, der Ton ist manchmal etwas rauher, man wird mit Respekt behandelt und darf eigene Ideen einbringen
Arbeitsbedingungen
JobBike, Zuschuss für Essen, VWL,… alles gut. An der Ergonomie und den Abläufen wird ständig verbessert
Kommunikation
In der Abteilung nicht immer optimal, wurde und wird aber verbessert, z.B. tägliche Besprexh mit dem nächsten Vorgesetzten seit 2 Jahren, Über allgemeine Vorgänge im Betrieb wird man immer informiert durch Aushänge
Gleichberechtigung
ist gegeben, habe noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wird
Interessante Aufgaben
Für mich passend, kommt darauf an, was man selbst erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistische Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ist echt Steigerungsfähig. Am Anfang war sie sehr gut. Aber mit zunehmender Betriebszugehörigkeit nahm diese immer mehr ab. An was das wohl liegen mag.
Work-Life-Balance
Was ist das? Man will es gerne leben. Aber die Realität sieht anders aus. Nur weil man 30 Tage Urlaub+ Zusatztage hat. Ist das noch lange keine Work Life Balance. Gleitzeit wäre ganz gut gewesen. Damit man verschiedene Lebensumstände flexibel gestalten kann ohne sich rechtfertigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Man hätte Weihnachts/Urlaubsgeld weglassen sollen und dafür einen ordentlichen Stundenlohn zahlen. Oder einen Tarifvertrag woanders geht es doch auch.
Kollegenzusammenhalt
Der hätte noch viel stärker sein müssen. Dann hätte man viel erreichen können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft am Ziel vorbei. Manche haben echt keinen Anstand. Sie haben es wahrscheinlich nicht anders gelernt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Kein vernünftiges Zu und Abluftsystem. Die Akkordarbeit macht den Menschen kaputt. Es wird immer mehr verlangt. Der Leidtragende ist immer der Arbeitnehmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interesant es wird viel neues verlangt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt Gut und Arbeit ist sehr Interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zu wenig Freiheiten zu Viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum lassen Mehr Eigenverantwortung Lassen
Kein schlechter ArbeitgeberKollegität ist nicht so gut
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.