Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Wind plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks, Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit 25 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Wind alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unsere Motivation: Der Klimaschutz
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen für unsere Gesellschaft und macht den Umstieg auf klimafreundliche, erneuerbare Energien unabdingbar. Für ABO Wind bedingen sich ökonomischer Erfolg und ökologischer Nutzen gegenseitig. Unser Team verbindet Idealismus mit Realitätssinn und Sachverstand. Umsichtiges kaufmännisches Handeln, planerische Sorgfalt und ethisch-ökologische Verantwortung zeichnen ABO Wind aus. Gleichzeitig macht es Spaß, bei ABO Wind zu arbeiten: Wir arbeiten gemeinsam für den globalen Klimaschutz – und für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
Die Zusammenarbeit zwischen den technischen Abteilungen. ABO bringt das Wissen aus Deutschland in andere 16 Länder. Gute Atmosphäre mit der Mehrheit der Kollegen. (Nicht mit der Finanzabteilung für den Markt außerhalb Deutschlands). Die Mentalität, dass das Unmögliche erreicht werden kann. Die Mentalität und Ausrichtung der Gründungsmitglieder
Das habe ich oben schon abgebildet: homeoffice, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitstische/-geräte, sehr nette Kollegen und Führungskräfte, ein tolles Miteinander, eine tolle kollegiale Zusammenarbeit.
persönliche Meinungen sind nur dann gewünscht, wenn diese auch positiv sind. Alle anderen Meinungen kommen leider in der Führungsebene nicht gut an. Es werden Fehler auf ausgeschiedene Mitarbeiter geschoben um gut dazu stehen. Arbeitsverträge sind in vielen Sachen widersprüchlich und teilweise nicht verständlich. Leider ist hier teilweise die Personalabteilung, damit auch überfordert. Wer Hilfe bei persönlichen Belangen benötigt, braucht sehr viel Ausdauer und Geduld. Außerdem kann man sich auf lange Diskussionen einstellen, die teilweise unfair werden.
Dass keine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist, da Absprachen nicht eingehalten werden und Mobbing toleriert und gefördert wird. Chaos und Konflikte. Obacht.
mehr auf uns draussen hören und achten. Mehr Information und Wertschätzung für die die im Service als Techniker wirklich was arbeiten Mehr Selbstbewußtsein gegen die ewig gestrigen Querulanten und Quertreiber im Innendienst Neuen Betriebsrat einstellen wo nicht die Faulen und Unfähigen an der Spitze sind
Das Unternehmen macht definitiv mehr richtig, als falsch. Es hat sich in der Vergangenheit etwas zu spät mit der Einführung moderner IT Systeme beschäftigt, was teilweise nun aufgeholt wird. Ich habe ansonsten nichts Wesentliches einzuwenden.
Wettbewerbsfähigere Gehälter. ABO könnte die Möglichkeit bieten, für eine bestimmte Zeit im Jahr von überall aus zu arbeiten. Oder Bieten Sie Leistungen aus dem Rentensystem an. ABO könnte eine Beteiligung der Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens anbieten.
Es wäre schön, wenn es mehr ältere Kollegen gäbe. Leider gibt es bei vielen älteren immer noch Vorbehalte gegenüber der erneuerbaren Branche und daher ist es hier leichter junge Menschen zu finden, die am Umbau der Energieerzeugung interessiert sind.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABO Wind ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das Gehalt der Werkstudenten in der Verwaltung ist eigentlich immer am Mindestlohn gekoppelt - kurz bevor dieses sowieso erhöht wurde gab es dann "großzügigerweise" eine Lohnerhöhung. Man wird auch generell von Boni aller Art ausgeschlossen.
Die Gehaltsstruktur könnte verbessert werden. Um Talente anzuziehen, müssen wir uns den Marktbedingungen anpassen. Die Gehälter liegen unter dem, was die Konkurrenz bietet.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Weiterbildungen was ich sehr gut finde. Es gibt auch genügend Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln. Dafür muss man auch selbst etwas Initiative mitbringen.
Es werden regelmäßige Trainings zu bestimmten Fachthemen aus dem Unternehmen sowie auch durch externe Coaches angeboten. Eine berufliche Weiterentwicklung wird von den Führungskräften stets gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ABO Wind wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ABO Wind besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden ABO Wind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABO Wind als eher modern.