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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDen Teamzusammenhalt, der auch durch die jährlichen gemeinsamen Ausflüge gestärkt wird; Die ständige Möglichkeit, sich innerhalb seines Jobs weiterzubilden und Seminare etc. in Anspruch nehmen zu können
Zwischen den Chefs und den Angestellten wird auf derselben Augenhöhe gesprochen.
Mehr Wertschätzung des Personals durch gerechte Entlohnung der Mitarbeiter und ab und zu ein Lob an Mitarbeiter auszusprechen (nicht immer nur die Fehler sehen, sondern auch das, was gut gelaufen ist). Optimierung der Kommunikation (auf Sachebene) zwischen den Chefs und den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von ab'ovo Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei ab'ovo ist jeder gleich, wird im Team integriert und bekommt Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht.
Bei ab'ovo ist jeder gleich, wird im Team integriert und bekommt Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht.
Jeder schätzt jeden und die individuellen fachlichen Kompetenzen. Wir sind ein Team!
Bei uns wird jeder geschätzt und gleichberechtigt behandelt, Unterschiede werden da nicht gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ab'ovo Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung des Personals ist sehr ungleich, da Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, weniger Gehalt bekommen als Mitarbeiter, die kürzer im Unternehmen sind und weniger Berufserfahrung haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gern gesehen und auch gefördert, aber nicht wertgeschätzt, weil Mitarbeiter nach der absolvierten Fortbildung nicht die entsprechenden Arbeitsaufgaben und auch nicht das entsprechende Gehalt bekommen.
Es wird einem stets angeboten, an Weiterbildungen und Seminaren teilzunehmen. Die Entwicklung des Einzelnen bringt alle voran!
Es wird einem stets angeboten, an Weiterbildungen und Seminaren teilzunehmen. Die Entwicklung des Einzelnen bringt alle voran!
Man hat jederzeit die Chance an Weiterbildungen teilzunehmen.
Jährlich gibt es ein Weiterbildungsbuget. Man darf sich die Weiterbildungen selbst auswählen.
