Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
ParkplatzUrlaubsanträge werden so gut wie immer genehmigt; das Bestreben Abläufe zu verbessern
gar nichts.
Vielseitige Aufgaben
Dankbare Kunden
leider, fällt mir dazu nichts ein.
Umgang mit Mitarbeitern, das nicht-Einhalten gesetzlicher Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern
Bereits genannt
das meiste wurde bereits genannt
siehe oben.
Kommunikation, Keine gerechte Bezahlung, Aufzwingen von anderen Standorten
Mehr Personal einstellen, offen für Kritik sein und Verbesserungsvorschläge, freundlicher zu seinen Mitarbeitern sein.
Pünktlich und richtig Gehalt zahlen. Bessere Einarbeitung.
Führungsebene austauschen. Mehr Mitarbeiter einstellen, besser bezahlen.
einen respektvollen Umgang pflegen, mehr MA einstellen, Aufgaben besser verteilen
Mehr Personal einstellen. Diese gut einarbeiten. Ordentlich bezahlen. Abteilungen schaffen für bestimmte Vorgänge
Einstellen von mehr sls 1 Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von abv gesellschaft für angewandte betriebspsychologie und verkehrssicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist unter einigen Mitarbeitern durchaus gegeben, unter anderen wiederum nicht. Kollegen, die sich bei anderen Kollegen zu Unrecht im Ton vergreifen o.ä. werden von der Führungsebene oft nicht angemahnt oder sich um eine Konfliktlösung bemüht. Eher, so schien es mir, werden sie gedeckt, da jene MA schon länger im Unternehmen sind (meine Erklärung dafür). Einen Betriebsrat gibt es übrigens nicht.
Kollegen in meiner Niederlassung sind super, immer nett und hilfsbereit. Ich habe die Arbeit zusammen sehr genossen wenn dann nicht alles andere wäre…
DAs einzig Gute an dieser Firma sind die Verwaltungs-Kollegen!
teils gut. teilweise aber auch schlechter Umgangston.
Die meisten Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und sind sehr hilfsbereit. Man kann sich untereinander was Fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abv gesellschaft für angewandte betriebspsychologie und verkehrssicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alles Verhandlungssache. Keiner verdient gleich, kommt drauf an, wie gut man beim Vorstellungsgespräch gehandelt hat. Versprochene Prämien für gute Leistungen, Gerichtstermine oder Fahrtkosen gibt es nicht. Generell kann man jeden Monat aufs neue seinem Gehalt hinterher laufen, weil es entweder nicht pünktlich kommt (Aussage: keine Zeit gehabt) oder nicht stimmt.
Gehalt wird eher nach gut Dünken errechnet. Man kann nichts nachvollziehen, da keine Gehaltsabrechnungen ausgehändigt werden. Egal, wie oft man nachfragt. Man sollte auch regelmäßig bei der eigenen Krankenkasse anrufen und nachfragen, ob man durch die Firma krankenversichert ist.
Bezahlung ist schlecht. Jedes Mal sind die Abrechnungen falsch, ständig muss man hinter der Lohnabrechnung und seinem Geld hinterherlaufen. Geht gar nicht.
Wird möglichst gering gehalten, sobald es niemand merkt, unter den den Kollegen kommuniziert oder selbst angesprochen wird. Gehalt basiert auf Verhandlungsbasis. Gute Leistungen werden in Form von Gehaltserhöhungen nicht ohne Ansprache anerkannt.
KEINE BONI! steht in allen Verträgen und wird einen oft für Mehrleistung versprochen, bekommt man nicht.
Man wird oft einfach weniger Bezahlt, obwohl viele ein sehr geringen Lohn bekommen (wegen den Boni). Lohnnachweise muss man Monate lang hinterher rennen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen da so gut wie keine Hierarchien zwischen den Mitarbeitern. Selbst Studenten sind in der Leitungsposition von irgendwelchen Abteilungen.
wenn man dies möchte und es auch zugelassen wird besteht die Möglichkeit auch höhergestellte Aufgaben in der Organisation zu übernehmen. Die Hierarchien sind aber eher flach und Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich
Es wird nichts angeboten.
Keine Weiterbildung und keine richtige Einarbeitung
Keine Weiterbildung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
