5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Accuracy Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Accuracy
Deutschland
GmbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR department are too secretive and rude
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So i decided to write this in English since the HR there CANNOT speak German. They ask Headhunters to find candidates, then they ask candidates to come for a whole day interview there. When i asked about more details, they cancelled the interview.
So they expect me to go there without knowing anything about the title, job, tasks, salary or any information about the job????
I find the concept to be ridiculous.. No wonder the company is getting back year after year...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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HR sind ahnungslos
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung bat mich, zu einem 3,5-stündigen Vorstellungsgespräch zu kommen, ohne mir etwas über die Stelle zu sagen. Als ich sie bat, mir mehr über die Stelle zu erzählen, sagten sie mir, dass sie mich nicht mehr interviewen würden. Ich bin mir nicht sicher, warum sie nicht mehr Informationen über die Position teilen möchten. Die Personalabteilung ist sehr unprofessionell und unfreundlich.
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Unorganisiertesstes Unternehmen in Deutschland, Personalabteilung hat keine Ahnung von ihrem Job.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Also kontaktieren sie Headhunter, um Mitarbeiter zu finden, und laden sie dann zu einem 3,5-stündigen Vorstellungsgespräch ein. Sie geben den Bewerbern nur 1 Zeitfenster zur Auswahl und veröffentlichen die Stellen nicht auf ihrer Website.
Ich habe mit der Personalabteilung gesprochen, und sie waren sehr unorganisiert, haben mir nichts über die Position oder die Aufgaben erzähen. Sie haben erwartet, dass ich einen freien Tag für ein 3,5-stündiges Vorstellungsgespräch habe, und sie haben mir nicht gesagt, was der Job ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Außerordentlich fairer Bewerbungsprozess mit absoluter transparenz.
Bewerber/inHat sich 2023 als Intern in Financial Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
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Nice and fast process
Bewerber/inHat sich 2023 als n/a beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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