16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, interessante Aufgaben, aber sehr hoher Workload
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, was durch den tollen Kollegenzusammenhalt gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Workload etwas Schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig gut, alle arbeiten viel und helfen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele Kollegen Ü40.
Kommunikation
Kommt auf den Lead im Team an
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte- man lernt sehr viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ok als Nebenjob als Student, aber nicht für langfristig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. War mehr als qualifiziert für eine Festanstellung, wurde aber aufgrund meiner vermutlich "zu hohen" (aka mehr als angemessenen) Gehaltsvorstellung abgelehnt
Gleichberechtigung
100% Vetternwirtschaft. Wer nicht gut vernetzt ist, kommt nicht an spannende Projekte ran
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für den Berufseinstieg in Ordnung - darüber hinaus leider weniger zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden & Projekte
Office-Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten & Workload
Arbeitsatmosphäre
Kein strukturierter Einarbeitungs - Integrationsprozess. Das macht es sehr schwer kulturell Fuß zu fassen.
Image
Kaum einer, der nicht aus der Sportartikelhersteller Bubble kommt kennt diese Agentur.
Work-Life-Balance
Kommt total auf die Position an. In der Administration okay, im Projekt/Eventmanagement schlecht. Nacht, Wochenende-Arbeit oder Sonn-Feiertags-Arbeit ohne wirklichen Ausgleich, geschweige denn besondere Vergütung.
Mit dem Vertrag werden ein Teil der Überstunden gekappt.
Karriere/Weiterbildung
z.T gegeben, jedoch undurchsichtig- keine Karriere-Modelle o.ä. vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das grösste Manko an act.3 - für die Region wirklich ziemlich schlechte Gehälter & dazu noch befristete Verträge. Viele nehmen das in Kauf um später zum Kunden zu wechseln- passiert auch häufig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung z.T gut, darüber hinaus kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen - typisch Agenturleben. Diese werden aber genauso behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das ganze Konstrukt ist annähern ohne Führung. Je nach Persönlichkeit gut oder schwer. Warum gewisse Personen in Führungspositionen kommen ist jedoch nicht nachvollziehbar- zum Teil sorgt das für Unmut im Team.
Kommunikation
Funktioniert m.E.n. recht gut
Interessante Aufgaben
Man lernt auf jeden Fall sehr viel, wenngleich auch im Selbststudium. Insbesondere auch was man für die Zukunft nicht möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das war mal eine Erfahrung wert :-(
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung der Geschäfte
Verbesserungsvorschläge
einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Mitarbeiterorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Haltet mal etwas Qualität in der Firma und entlohnt eure Mitarbeiter angemessen.
Niemand fühlt sich als "one team" wenn man Überstunden ohne Ende macht und dann am Ende des Monats trotzdem nie was übrig bleibt...
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro und sehr nette Kollegen
Image
Ich denke die Firma hat ein relativ gutes Image, da sie auch kurzfristig immer Lösungen findet. Allerdings geht das eben zu Lasten der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Über das Jahr werden extrem viele Überstunden aufgebaut, die nicht abbaubar sind. Wenn man während bestimmten Projekten 200% arbeiten muss juckt das keinen und man bekommt trotzdem weiterhin neue Projekte aufgeladen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance hier weiterzukommen... Flache hierarchien sind super, aber sind hier gleichzusetzen mit keinerlei Chance auf Beförderung oder Gehaltsentwicklung.
Man hat permanent das Gefühl, dass die Mitarbeiter der Firma egal sind und dass jeder Mitarbeiter gegen einen neuen Uni-Absolventen ausgetauscht werden kann, der dann wieder mit minimal-Gehalt einsteigt.
Gehalt/Sozialleistungen
No benefits, mieses Gehalt...
Wenn es tatsächlich mal zu Gehaltserhöhungen kommt sind diese marginal...
Vor Corona war Homeoffice ein no-go...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht, allerdings wirkt es - wenn man mal etwas genauer hinschaut - doch eher wie greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Überragend und das einzige was den Laden am laufen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Gut denke ich. Allerdings gibt es kaum welche, da gefühlt der Grundsatz vertreten wird lieber Uniabsolventen einzustellen, denen man wenig zahlen muss, als sich Qualität in der Firma zu halten
Vorgesetztenverhalten
Teamleads super! Geschäftsführungsebene nicht so super (siehe oben)
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr einladend und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Arbeitszeiten i.S.v. Überstundenausgleich sind allerdings eher schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist teilweise nicht vorhanden und wenn dann meist eher Schönmalerei
Gleichberechtigung
Gender equality, ja!
Allerdings bekommen immer die gleichen Kollegen die interessanten Projekte
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise richtig spannende Projekte, die bekommen aber meist immer die gleichen Mitarbeiter zugeteilt. Ansonsten nimmt die Agentur einfach jeden Auftrag an der da kommt...Egal ob es zur Firma passt oder das passende Personal bzw. Ressourcen vorhanden sind
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Nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene, Kommunikation, Gleichberechtigung, Arbeitszeiten sowie Gehalt und Sozialleistungen. Keine Wertschätzung seitens der Vorgesetzten und Geschäftsführung. Kaum Benefits. Heutzutage lebt die Mitarbeitermotivation auch von Lob und Anerkennung, das passiert in dieser Firma überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sowie Geschäftsführung einen Lehrgang im Bereich "Mitarbeiterführung und Motivation" geben.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr wenig Zusammenhalt untereinander. Jeder konzentriert sich nur auf sein Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Tagesprogramm und werden als selbstverständlich angesehen. Macht man mal keine Überstunden kommt von dem Vorgesetzten ein Spruch wie "heute lässt aber mal wieder pünktlich den Stift fallen". Arbeitszeiten werden als "Gleitzeit" verkauft. Stimmt aber in der Realität nicht. Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 08 - 17 Uhr! Überstundenabbau oder Auszahlung der Überstunden nicht möglich!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen?? Gehaltserhöhung?? Sozialleistungen?? Fehlt am Platz. Alle "Eventmanager" bekommen einen Firmenwagen, egal ob diese viel Reisen oder viel im Außendienst unterwegs sind oder nicht - Fachkräfte im Innendienst haben keine Chance auf einen Firmenwagen. Gleichberechtigung gleich NULL!! Gehalt für die jeweilige Qualifikation unterdurchschnittlich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden teilweise aussortiert und für Aufgaben genötigt, welche nicht in deren Aufgabenbereichen liegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben leider kein Fachwissen, keine Führungserfahrung. Es wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Positives Feedback zur persönlichen Arbeitsleistung gab es nie
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros - das war´s dann aber auch schon. Sehr laute Großraumbüros. Es herrscht ständig Hektik. Küche und Kühlschrank: EKELHAFT!!!
Kommunikation
Kommunika..WHAT? Das Wort Kommunikation gibt es hier leider nicht. Wenn etwas kommuniziert wird, dann über den Flurfunk. Es gibt keine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
An sich sind interessante Aufgaben vorhanden - jedoch sehr, sehr katastrophal organisiertes Umfeld (Projekte)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Toller Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung, Team Zusammenhalt und greifbare Vorgesetzte/Management. Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt kein Denken in Hierarchien. 2 Mal im Jahr findet ein großes Mitarbeiter Event statt!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege schneller und unkomplizierter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist super. Es gibt jeden Morgen Kaffee, Tee etc. umsonst und bereits vorbereitet von der Feel Good Managerin. Dienstags gibt es immer abwechselnden Lunch zu kleinem Preis. Die Stimmung ist top!
Image
act.3 hat ein gutes Image, sowohl intern als auch bei den Kunden und Partnern.
Work-Life-Balance
Phasenweise sehr viel Workload, bei mir persönlich aber im Rahmen. Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann man seinen Tag größtenteils nach eigenen Präferenzen planen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich hier sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich wurde immer gefördert und stand vor neuen, spannenden Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, wie bei den meisten Agenturen. Sozialleistungen/Boni oä. gibt es nicht. Gehaltsverhandlungen sind jedoch jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, auf unnötig Ausdrucke verzichtet etc. Auch intern wird Nachhaltigkeit groß geschrieben und ist sehr präsent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Teamwork machen act.3 aus! Es wird immer in gemischten Teams an Projekten und Events gearbeitet und man stärkt sich gegenseitig. "Hintenrum" gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Kollegen werden genauso geschätzt, nach Erfahrungswerten gefragt und in Projekte eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich persönlich sehr gute Erfahrungen gesammelt. Bei act.3 herrschen flache Hierarchien und ein respektvoller, fairer Umgang miteinander. Das ganze Team und auch Management sind jung und genau deswegen kann man immer neue, kreative Ideen einbringen! Den beschriebenen "Mangel an Kompetenz" aus vorherigen Bewertungen kann ich nicht bestätigen, eher im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Wirklich super! Das Büro ist sehr schön, man fühlt sich direkt sehr wohl. Es ist kreativ und individuell eingerichtet, hat eine riesige Terrasse und eine große Hall in der man mittags zum Lunch zusammen kommt.
Kommunikation
Hier gibt es, wie in jedem Unternehmen, Optimierungspotenzial. Schnellere, einfachere Kommunikation wird aber angestrebt und wird auch immer besser. Bei Fragen/Anregungen hat jeder ein offenes Ohr!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen etc. sind bei Frauen und Männern gleich. Hier zählen Pro-aktivität und Fleiß!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, von administrativen über kreative Aufgaben. Man hat immer die Chance sich einzubringen und proaktiv zu sein.
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Nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...ich bereue die Zeit bei act.3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fairness
Überstunden sind ein Muss
Keine Wertschätzung
Kein angemessenes Gehalt
Keine Förderungen
Kein Teamgefühl
Kaum Benefits
Verbesserungsvorschläge
Löhne fair anpassen, sich an Gesetze halten, dem Arbeitnehmer Rechte einräumen und ihn wertschätzen
Ansprechpartner den Mitarbeitern zu Verfügung stellen, falls es Probleme gibt usw.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Keiner Unterstützung von Kollegen.
Image
Kleine und chaotische Agentur
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein. Arbeit nach der Arbeit ist daily business
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit/ Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen keine
Gehalt ist bei Leuten mit Vitamin B und gleicher Stelle sehr viel höher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel mehr schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich so gut wie gar nicht wie es den Mitarbeitern geht solange das Geld von adidas fliesst
Arbeitsbedingungen
Es wird sich keinerlei an einen Arbeitsschutz gehalten - Klagen haben sehr hohe Erfolgschancen gegen act.3
Kommunikation
Kollegen sind meistens nicht erreichbar, so dass Probleme nicht gelöst werden können.
Gleichberechtigung
Kaum ältere Kollegen, sowie keinerlei diversität ...hier wird offenbar schon bei der Bewerbung aussortiert
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an
Aber alles ist komplizierter als es sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmster Job ever. Fangt dort nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nix. Ich bereue sehr dort jemals gearbeitet zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ohne Qualifikationen, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Keine interessanten Aufgaben
Keine Wertschätzung vorhanden
Unterirdisches Gehalt
Schlechtes kollegiales Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich dunkles Büro. Unordentlich. Ohne Liebe und Geschmack eingerichtet.
Image
Keiner kennt die Agentur. Tauchen in keinen Rankings, Presse etc. auf.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Selbst bei Überstunden und Arbeitszeiten von 9-00 Uhr gibt es keinen Ausgleichstag.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder wird nur als "Arbeitstier" gesehen. "Mach mal, damit ich es nicht machen muss."
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben kein Expertenwissen, keine Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitern. Es gab keine Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung, Feedback etc. Vorgesetze konnten die gängigen Tools wie PowerPoint nicht.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Viel wird hinter dem Rücken gelästert.
Interessante Aufgaben
Nein. Stumpfes Abarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den gleichgestellten Mitarbeitern ganz gut, jedoch auch nur innerhalb der Abteilungen, Abteilungsübergreifend ist die Sympathie oft aufgesetzt.
Work-Life-Balance
Durch Firmenhandys über die man praktischer weise auch seine E-Mails empfängt hat man die Arbeit eigentlich immer bei sich.
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsführer redet zwar davon, dass Weiterbildungen unterstützt werden, tatsächlich werden diese aber nicht bezahlt und sie gehören nicht zur Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder handelt und denkt nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten gestaltet sich sehr schwierig.
Es gibt zwar Teamleads die sich um ihre "Angestellten" kümmern sollten, es jedoch nicht tun. Allgemein bleiben die Teamleiter lieber unter sich.
Das gleiche gilt für die Managemet-Ebene, die ihre Aufgabe des Reportens lieber ihren Angestellten überlassen, sei es aus mangelnder Fachkenntnis oder keinem Interesse.
Auch mit den Geschäftsführern kann man Termine ausmachen, diese werden aber immer wieder verschoben oder fallen aus. Generell sind diese angeblich immer greifbar, in der Realität allerdings trifft man sie kaum an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich ok.
Es gibt Großraumbüros und eine kleine Teeküche.
Allerdings lässt die Sauberkeit, dank der Mitarbeiter, zu wünschen übrig.
Die Arbeitszeiten werden als Gleitzeit vermittelt, aber es gilt eine Anwesenheitspflicht von 8-17 Uhr Montags bis Freitags.
Auch Homeoffice wurde zugesichert, tatsächlich gibt es dies aber nur in Ausnahmefällen und mit Genehmigung des Teamleiters.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden, das Meiste erfährt man über Flurfunk, wenn überhaupt.
Umstrukturierungen in der Abteilung bekommt man erst mit, wenn diese bereits beschlossen oder schon in vollem Gange sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Dienstag in der Woche gibt es einen Snack zu Mittag der vom Arbeitgeber bezuschusst wird, einen Teil muss der Arbeitnehmer aber selbst zahlen.
Meistens gibt es Obst.
Getränke muss man allerdings bezahlen oder selbst mitbringen.
Gleichberechtigung
Es spricht zwar jeder davon dass alle Mitarbeiter die gleichen Rechte haben, in Wahrheit wird aber sehr deutlich unterschieden ob der Mitarbeiter jung ist, gut aussieht oder gute Kontakte mitbringt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es, diese werden vom Geschäftsführer auch vorgestellt.
Jedoch werden diese nicht umgesetzt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird act. 3 durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden act. 3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich act. 3 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.